Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Bechstein Centrum Frankfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Geschäftsteams herrscht großer Zusammenhalt, innerhalb der Firma gibt es Lügen, Intrigen und Respektlosigkeit.
Kaum bis gar nicht vorhanden. Für die 12 Standorte gab es zuletzt alle 2-3 Monate eine Konferenz mit Infos von der Geschäftsleitung. Auf Nachfrage erhält man unterschiedliche Informationen des Headquarter zu allen Bereichen.
Innerhalb der einzelnen Standorte gut, innerhalb der Firma gibt es keine Loyalität oder Kollegialität.
Nicht existent. Persönliche Bedürfnisse sollte man hinten anstellen im Sinne der Firma.
Redet zu viel mit allen Kollegen vor allem über private, vertrauliche Themen. Man sollte kein Vertrauen aufbauen. Mitarbeitergespräche finden unangekündigt und unvorbereitet statt.
Ihre Arbeitnehmer sind Ihnen egal.