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C.D. 
Büttner 
Sicherheitstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C.D. Büttner Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C.D. Büttner Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C.D. Büttner Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wertschätzend. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und kann sich jederzeit mit Fragen oder Anliegen an die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte wenden.

Besonders positiv empfinde ich das vertrauensvolle Miteinander und die gegenseitige Unterstützung. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang kollegial und lösungsorientiert. Gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt, gleichzeitig hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Insgesamt herrscht eine Arbeitsatmosphäre, in der ich mich sehr wohlfühle und gerne zur Arbeit komme.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und auch auf persönliche bzw. familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Wenn kurzfristig etwas organisiert werden muss, findet sich in der Regel unkompliziert eine Lösung.

Besonders positiv ist das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, den Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu organisieren. Leistung und Engagement werden erwartet, gleichzeitig wird aber auch darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar bleiben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert. Besonders positiv ist, dass ein direkter Austausch jederzeit möglich ist und Fragen oder Anliegen unkompliziert angesprochen werden können.

Auch über verschiedene Ebenen hinweg funktionieren die Kommunikationswege sehr gut. Eigene Meinungen und Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden ernst genommen. Insgesamt entsteht dadurch ein sehr angenehmes, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt und ist von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.

Besonders hervorzuheben ist der große persönliche Gestaltungsspielraum. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, Ideen werden ernst genommen und gute Leistungen entsprechend anerkannt. Gleichzeitig erhält man Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Ein Führungsstil, der motiviert und dafür sorgt, dass man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und vielseitig. Durch unterschiedliche Projekte und immer wieder neue Herausforderungen wird es definitiv nicht langweilig. Besonders positiv ist der große Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.

Man erhält Verantwortung und kann sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. Die Mischung aus anspruchsvollen Aufgaben, neuen Themen und spannenden Projekten macht die tägliche Arbeit interessant und motivierend.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Integration ins Team war nicht einfach.

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