31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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C.D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH Bewertungen
C.D.
Büttner
Sicherheitstechnik
GmbH
Hamburg und weitere
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP-Arbeitgeber - Wertschätzung, Vertrauen und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen immer Kleinigkeiten, die weiter optimiert werden können, aber insgesamt stimmen die Rahmenbedingungen, das Miteinander und die Unternehmenskultur. Wichtig wäre, den eingeschlagenen Weg beizubehalten und weiterhin so offen für die Ideen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wertschätzend. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und kann sich jederzeit mit Fragen oder Anliegen an die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte wenden.
Besonders positiv empfinde ich das vertrauensvolle Miteinander und die gegenseitige Unterstützung. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang kollegial und lösungsorientiert. Gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt, gleichzeitig hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Insgesamt herrscht eine Arbeitsatmosphäre, in der ich mich sehr wohlfühle und gerne zur Arbeit komme.
Image
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht ein sehr gutes und professionelles Image. Die positive Außenwirkung passt auch zu meinen persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag. Qualität, Zuverlässigkeit und ein wertschätzender Umgang werden nicht nur nach außen vermittelt, sondern auch intern gelebt.
Ich kann mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren und bin stolz darauf, Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und auch auf persönliche bzw. familiäre Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Wenn kurzfristig etwas organisiert werden muss, findet sich in der Regel unkompliziert eine Lösung.
Besonders positiv ist das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, den Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu organisieren. Leistung und Engagement werden erwartet, gleichzeitig wird aber auch darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar bleiben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen. Positiv hervorzuheben sind zudem die zusätzlichen Benefits, insbesondere 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld. Insgesamt bietet das Unternehmen ein attraktives Gesamtpaket und gute Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert. Besonders positiv ist, dass ein direkter Austausch jederzeit möglich ist und Fragen oder Anliegen unkompliziert angesprochen werden können.
Auch über verschiedene Ebenen hinweg funktionieren die Kommunikationswege sehr gut. Eigene Meinungen und Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden ernst genommen. Insgesamt entsteht dadurch ein sehr angenehmes, vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährigen Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend und respektvoll. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und aktiv in die tägliche Zusammenarbeit einbezogen.
Besonders positiv ist das gute Miteinander der verschiedenen Generationen. Erfahrungen werden weitergegeben, gleichzeitig findet ein offener Austausch über neue Ideen und Arbeitsweisen statt. So profitieren alle voneinander und begegnen sich auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt und ist von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Besonders hervorzuheben ist der große persönliche Gestaltungsspielraum. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, Ideen werden ernst genommen und gute Leistungen entsprechend anerkannt. Gleichzeitig erhält man Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Ein Führungsstil, der motiviert und dafür sorgt, dass man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, und die notwendigen Arbeitsmittel sowie technischen Voraussetzungen stehen zuverlässig zur Verfügung. Dadurch ist ein effizientes und angenehmes Arbeiten möglich.
Auch auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Insgesamt bietet das Unternehmen sehr gute Rahmenbedingungen, um konzentriert, eigenverantwortlich und erfolgreich arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Entscheidend sind Leistung, Engagement und fachliche Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und vielseitig. Durch unterschiedliche Projekte und immer wieder neue Herausforderungen wird es definitiv nicht langweilig. Besonders positiv ist der große Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Man erhält Verantwortung und kann sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. Die Mischung aus anspruchsvollen Aufgaben, neuen Themen und spannenden Projekten macht die tägliche Arbeit interessant und motivierend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Kann nicht Empfehlen in dieser Firma eine Ausbildung anzufangen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik im Bereich Produktion bei C. D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH in Cottbus gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 38h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wochenplanung, die Betriebsorganisation, Die Wochenplanung nochmal, EIn Diensthandy und ein Laptop wurde mir zwar am Anfang der Ausbildung versprochen, aber ich habe nur den Laptop bekommen welcher mir dann auch irgendwann ohne Erklärung genommen wurde. Auf nachfrage beim Meister wurde ich wie gewohnt unschön angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Den Meister austauschen, oder jemand anderes die Ausbildung der Azubis übernehmen lassen.
Außerdem, wenn man Angst hat dass es den Betrieb in ein paar Jahren nichtmehr geben wird, sollte man die Azubis nicht weiter behandeln, wie vor 40 Jahren und das Recht was Azubis haben, so wie es in dem BBiG steht, ihren Ausbildungsnachweis während der Ausbildungszeit zu schreiben, zulassen, nur so als Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Betriebes ist es immer sehr angespannt, durch die Art des Meisters. Außerhalb des Betriebs bei einer Baustelle herrscht allerdings immer eine ziemlich entspannte Stimmung und die Absprache mit den Kollegen funktioniert relativ schnell und gut.
Karrierechancen
Weiterbildungschancen gibt es ausreichend, genauer kann ich es nicht sagen.
Jeder Azubi, der bei dieser Firma eine Ausbildung gemacht hat, bis auf den Meister selbst und ein Geselle, hat die Firma verlassen, was einem echt zu denken gibt.
Arbeitszeiten
Eine 38h Woche ist schon eine schöne Sache, reicht allerdings nicht aus um die ganzen negativen Aspekte auszugleichen. Überstunden können anfallen, jenachdem ob etwas "eben heute noch fertig werden muss".
Ausbildungsvergütung
Mein Urlaubsgeld wurde erst gezahlt nachdem ich zufällig darauf aufmerksam geworden bin das mir dies überhaupt zusteht und ich darauf hingewiesen habe.
Ausbildungsvergütung wird ohne weiter Absprache immer in der Mitte des Monats gezahlt, obwohl es im Ausbildungsvertrag fest verankert ist das der Lohn am 31./01. des jeweiligen Monats gezahlt werden müsste.
Die Zahlung der Vergütung in der Mitte des Monats ist vom 09. bis zum 23. ,oder vielleicht sogar noch später zu erwarten. Jenachdem wann der Chef es eben macht.
Die Ausbilder
Der Meister ist ein Coleriker, bei welchem man sehr aufpassen muss, und einen guten Tag erwischen muss, um nicht erbarmungslos angegangen zu werden. Andere Mitarbeiter setzen sich in solchen Situationen nicht für einen ein weil sie Risiko laufen selbst verbal angegriffen zu werden. Wenn es kein Problem gibt, wofür man angemault werden könnte, werden einfach welche erfunden.
Spaßfaktor
Kann spaß machen, jenachdem mit wem man zusammen einen Auftrag erledigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, mal eine neue Anlage aufbauen oder etwas Wartung. Wie der Meister oder Chef eben grade lustig ist. Erwartet aber nicht das man eine Woche vorher weiß wo man als nächstes eingesetzt wird.
Variation
Jede Woche mal was anderes. Manche Baustellen stehen wochenlang leer weil sie von der Dringlichkeit her nicht weit oben auf der Prioritätenliste stehen.
Respekt
Das mindesteste an Respekt ist meistens vorhanden, wenn der Meister einen guten Tag hat. Wenn er einen schlechten Tag hat wird er dir nichtmal die Hand zur Begrüßung geben. Die restlichen Kollegen sind allerdings ziemlich freundlich und manche lassen sich den Umgang des Meisters auch nicht gefallen, wofür diejenigen meinen Respekt haben.
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Mehrfachbewertung
Gute Führung, aber einige langjährige Kollegen erschweren neuen Mitarbeitern die Integration im Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei C.D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Organisation, faire Teamleiter und grundsätzlich ein professionelles Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schwierige Integration für neue Mitarbeiter durch das Verhalten einiger langjähriger Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter und eine offenere Teamkultur würden die Integration deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Integration ins Team war nicht einfach.
Image
Die Firma ist im Bereich der Sicherheitstechnik bekannt und hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Die Arbeit beginnt meistens sehr früh, oft zwischen 4 und 6 Uhr morgens. Dafür hat man am Nachmittag früher Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf an Weiterbildung unterstützt die Firma die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielten im Arbeitsalltag keine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Einige langjährige Kollegen unterstützen neue Mitarbeiter kaum, was die Integration erschwert
Umgang mit älteren Kollegen
Als neuer Kollege wird man umgehend mit Kritik konfrontiert, statt unterstützt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind im Allgemeinen korrekt und professionell im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung liegt in einem Industriegebiet. In der Nähe gibt es leider kaum Möglichkeiten
Kommunikation
Kommunikation im Team könnte deutlich besser sein
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden häufig nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich Sicherheitstechnik sind interessant, aber teilweise wiederholend.
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Mehrfachbewertung
Sehr schöner Job in der NZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erlebt jeden Tag fast was neues
Man hat Freiheiten die man sonst nirgendwo hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von den Vorgesetzten MUSS besser werden !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etabliert und modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit und Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung und Vereinfachung von Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Menschen und sehr familiär
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik bei C.D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH in Grimma absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhalten, es wird sich um jeden gesorgt und geholfen wenn jemand Hilfe benötigt.
Ein Unternehmen wo die wichtigen Dinge wirklich noch Vortritt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
Keine Angaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter mittelständischer Arbeitgeber. Lohn-Politik entwicklungsbedürftig. Fachlich und kollegial sehr gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C.D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige interessante Arbeitsaufgaben mit hoher Kompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Lohnpolitik, keine Altersvorsorge, keine vermögenswirksamen Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Lohn- und Gehaltsstruktur sollte den aktuellen Bedürfnissen angepasst werden, nicht zu vergessen der Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent
Flache hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma mit enormen Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei C. D. Büttner Sicherheitstechnik GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Zeiteinteilung und der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsabläufe und der Führungsstil müssen radikal modernisiert werden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich gerad in einem Wandel und ich hoffe, dass es diesen Weg weitergehen wird.
Wenn alles moderner wird hat dieses Unternehmen enormes Potential
Arbeitsatmosphäre
Alles etwas in die Jahre gekommen. Derzeit ist aber ein Wandel zu vernehmen
Image
Die Firma hat grundsätzlich ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Es wird viel von den Angestellten erwartet. Jedoch wird eigentlich immer auf private Belange Rücksicht genommen und geschaut, wie man einander unterstützen kann
Karriere/Weiterbildung
Familienunternehmen, daher sehr flache Hierarchie
Gehalt/Benefits
Große Unterschiede in den Gehältern. Es gibt aber Sozialleistungen wie Altersvorsorge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist je nach Abteilung gut bis sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Familienunternehmen. So sind eben auch die Strukturen. Wenig kommunikation von der GF Ebene nach unten. Das Verhalten der Vorgesetzen unterhalb der Geschäftsführer ebene ist einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ausbaufähig und die zu leisstenden Stunden manchmal hoch. Aber man kann sich seine Arbeit grundsätzlich relativ frei einteilen
Kommunikation
Es wird nicht offen Kommuniziert. Auf Nachfrage wird man aber in der Regel gut auf Stand gebracht
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und breites Tätigkeitsfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. D. Büttner Sicherheitstechnik in Schwerin gearbeitet.
Image
Sehr gut und Integer
Karriere/Weiterbildung
Häufig Weiter und Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Angemessene Verhandlungsbasis
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C.D. Büttner Sicherheitstechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden C.D. Büttner Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C.D. Büttner Sicherheitstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.