C. 

& 

E. 

Fein 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensgröße und das Produktsegment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung ist unterirdisch. Das geht soweit, dass es immer häufiger zu Problemen bei der Lohnzahlung kommt. Sehr hohe Personalfluktuation. Die Jungen Kollegen und Leistungsträger laufen in Scharen davon. Abteilungen die früher eigentlich zu den Kernkompetenzen gehörten sind inzwischen nicht mehr existent. Hoher Zeit- und Preisdruck, der keinerlei Innovation zulässt. Gleichzeitig Abwendung von der früheren sehr hohen Qualität hin zu billigen Zukaufprodukten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte überdenken. Druck reduzieren. Unter diesem Druck ist keine Innovation möglich.

Arbeitsatmosphäre

Richtig miese Stimmung

Image

Leidet aktuell stark. Produkte qualitativ nicht mehr auf dem früheren Stand.

Work-Life-Balance

IG Metall. Homeoffice ist nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG Metall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Schwindet

Vorgesetztenverhalten

Befehlskultur. Fehler werden sanktioniert. Wenn ein Projekt schlecht läuft, ist der Verantwortliche leider sehr schnell weg. Zweite Chancen gibt's selten.

Arbeitsbedingungen

Richtig miese Stimmung.

Kommunikation

Viele Themen werden verschwiegen oder es werden falsche Informationen kommuniziert um die Motivation zu halten

Gleichberechtigung

Neutral.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!
Und dass dieses Unternehmen in der Lage ist sich neu aufzustellen und anzupassen. Veränderung fangen manchmal übel an aber können auch gut enden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kaum vorhandene HR Abteilung.
Und die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung hat noch Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung weiter ausbauen.
Überstunden beim mobilen Arbeiten wieder voll anrechnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel besser geworden. Ich fühle mich wieder wohl.

Image

Leider hat das Image in den letzten 2 Jahren gelitten. Aber das wird sich auch wieder ändern! Ich bin zuversichtlich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine große Rolle

Kollegenzusammenhalt

Bombe!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen unsere "Alten Hasen" sehr.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen: super!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist manchmal ziemlich laut.

Kommunikation

Bei uns in der Abteilung: läuft!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung des Change Prozesses.
Integration neuer Kollegen.
Offene und transparente Diskussionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Change Prozess noch nicht in allen Abteilungen angekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommt ganz auf die jeweiligen Bereiche an. Im Vertrieb ist alles auf dem richtigen Weg.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston hat sich merklich gebessert, viele neue Kollegen haben Ihren Beitrag dazu geleistet.

Image

es gibt natürlich wie überall die ewig gestrigen (Stichpunkt: "früher war alles besser"), diese werden aber zum Glück immer weniger. Das Positive über wiegt wieder mehr und mehr.

Work-Life-Balance

Corona hat seine Spuren hinterlassen, Home Office ist allgegenwärtig. Arbeitszeiten sind flexibler geworden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt, gute Leistungen werden honoriert und wertgeschätzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte noch mehr gemacht werden, z.B. Photovoltaik, Jobrad, E-Auto's

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der Abteilung ab. In vielen aber sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

ATZ wird angeboten. In vielen Bereichen wird die Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Faires, offenes und transparentes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Sind auf dem Stand der Zeit.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung schafft mehr und mehr Transparenz, auch Abteilungs- und länderübergreifend sehr gut.

Gleichberechtigung

Alles im Lot

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel haben sich sehr interessante Möglichkeiten und Aufgaben ergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima, alle Fachbereiche an einem Standort.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell schon merkbar besser, als vor einem Jahr. Luft nach oben

Image

Die Meinungen gehen stark auseinander, abhängig von der Abteilung und von persönlichen Erfahrungen in der Firma und bei anderen Arbeitgebern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und an Brückentagen ist zu. Urlaub wird zwar vorab grob geplant, ist aber dennoch spontan und entsprechend der Aufgaben toleriert. Home Office bereichsabhängig akzeptiert und unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden, Pendlerzuschlag, satter Mitarbeiterrabatt auf eigene Produkte. Leider spürbare Unterschiede bei Gehältern innerhalb der Organisation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung muss verbessert werden, ebenso, wie Ladesäulen auf dem Mitarbeiterparkplatz.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen nimmt sich immer Zeit und ist hilfsbereit. Auch hochbelastete Mitarbeiter sind den Kollegen gegenüber nicht abweisend.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden gut vorbereitet, es fehlt an Durchzug bei der Umsetzung. Mangelhafte Entscheidungen werden jedoch meist eingestanden und revidiert.

Arbeitsbedingungen

Noch nie so eine Ruhe gehabt, keine Telefone klingeln. Gute Ausstattung an Werkzeugen und IT. Die etwas heruntergedrehte Heizung haben wir auch zu Hause.

Kommunikation

Grundsätzlich in Ordnung, manche haben aufgrund der vorangegangenen Erfahrungen Hemmungen, Themen offiziell anzusprechen. Die Führung hat es in der Hand das zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Priorität liegt klar auf den Hauptaufgaben, Raum für Kreativität und Freiheit zur Gestaltung muss in Eigeninitiative erfolgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat flexible Arbeitszeiten. Es werden einem viele spannende und interessante Aufgaben geboten. Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird nicht gern gesehen. Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Sich für junge motivierte Mitarbeiter einsetzen, welche etwas verändern wollen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat das Gefühl, dass sich etwas ändert und sich die Atmosphäre verbessert.

Image

Im Unternehmen wird das Image eher schlechter dargestellt wie es tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Urlaub kann mit ausreichend frühzeitiger Ankündigung fast jederzeit genommen werden. Spontane Urlaubs-/Gleittage sind auch jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen gab es die letzte Zeit keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung ist leider nicht gut. Inzwischen wird sich aber bei nachhaltigem Verpackungsmaterial bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Die allermeisten Kollegen halten zusammen und unterstützen sich soweit möglich.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Situationen werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Bei größeren Entscheidungen wird auch mal nach der Meinung von Mitarbeitern gefragt.

Arbeitsbedingungen

Viele Besprechungsräume vorhanden. Büros werden auch mal umgebaut und verschönert.

Kommunikation

In täglichen Meetings wird sich über Ergebnisse und das weitere Vorgehen ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

Man wird immer in die Entscheidung seines eigenen Aufgabengebietes einbezogen. Jeder kann seine Stärken einbringen. Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten. Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führen über Angst. Immer noch mehr auf die Schultern einzelner packen. Will Home Office sehr begrenzt anbieten.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder dem Thema Leadership und Employee Experience widmen.

Work-Life-Balance

Gehalt okay und gute Arbeits- sowie Gleitzeiten. Home Office wird stark hinterfragt und soll abgeschafft werden

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz Fehlanzeige. Selbst Mülltrennung existiert nicht. Riesige Dachflächen, jedoch keine Photovoltaik oder Dachbegrünung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt funktioniert noch teilweise, jedoch verlassen die Bindungsglieder nach und nach das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Oberste Ebene führt mit Angst.

Kommunikation

Sehr geringe Einbeziehung und rauer Ton der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung nimmt zu, da geringfügig nachbesetzt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche Elektrowerkzeug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung der 80 Jahre
Sehr dominate Entwicklungsleiterin. Fachlich stark aber keine Führungsqualität.
HR Mitarbeiter sind alle gegangen.
HR Abt. quasi aufgelöst.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung wieder aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Tolle motivierte Kollegen...allerdings wird die Atmosphäre bewusst vom Management inkl. aller Führungskräfte zerstört.

Image

Noch gut...schau mer mal, wie der Ruf mit Zukauf aus Fernost nach und nach zerstört wird....

Work-Life-Balance

Gab es in den 80 Jahren kaum. Somit kennt die Geschäftsführung mit dem 80ger Jahre Management keine Work-Life-Balance
Homeoffice ist unerwünscht.
Weiterentwicklung nur mit AT Vertrag. Tarif wird somit umgangen.
Ausbeutung mit AT Verträge bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Firma ist noch im Tarif.
Mal schauen wie lange noch...
Aufstieg Karriere ist jedoch nur mit AT Vertrag möglich.
AT heißt aussertariflich und nicht übertariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komplette Fehlanzeige
Keine Mühltrennung keine erneuerbare Energien keine Umwelt-Innovation und kein Vorreiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten noch zusammen.
Es wird offen über Bewerbungsaktivität diskutiert.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Entwicklung gibt es kaum noch welche.
Die meisten wurden vorzeitig per Altersteilzeit oder Aufhebungsvertrag rausbegleitet.

Vorgesetztenverhalten

In der Entwicklung eine Katastrophe!
Abläufe und Prozesse sollten digitalisiert und verbessert werden. Auf keinen Fall verschlechtert....selbst bewerte gute Prozesse werden abgeschafft ohne funktionierende Alternativen einzuführen.
Gegenseitige Vorwürfe und " Hart spielen" wird gefordert und vergiftet die Atmosphäre.
Keine Führungsqualität vorhanden!

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Entwicklungsgebäude.

Letztes Jahr wurden mal wieder neue Strukturen eingeführt und dabei neue Glasräume eingeteilt und eingerichtet.
Sinnloser Umbau mit Ruheraum der maximal als Besprechungsraum genutzt wird.
Man sitzt im Glaskäfig und die Beschallung hallt extrem, weil die Schallschutzwände alle entsorgt wurden.

Kommunikation

Derbe Parolen der Geschäftsführung demotivieren die gesamte Belegschaft.
"Wir erreichen unser Ziel ob mit oder ohne sie"

Gleichberechtigung

Flasche Nase = Aufhebungsvertrag und Mobbing

Interessante Aufgaben

Das war es mal, als noch viel eigene Entwicklung stattfand.
Mittlerweile werden extrem viele Maschinen und Zubehöre mit minderer Qualität zugekauft.
Langfristig keine Pherspektiven mehr...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen - Tarifbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltung und Prozesse wie ein ganz großes Unternehmen - Träge ....

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen!

Image

... fallend

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird von der Geschäftsführung auf Null gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Metalltarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

... so lange die Leistung stimmt ...

Vorgesetztenverhalten

Nachhaltigkeit, Entscheidungen und Verlässlichkeit nicht immer ausgeprägt. Die Geschäftsführung arbeitet mit Provokation und Drohungen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Infrastruktur sind gut.

Interessante Aufgaben

Fein hat die Zukunft aus dem Blick verloren und lebt im hier und jetzt! Innovation ist so nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familie steht hinter dem Unternehmen. Die neue strategische Ausrichtung halte ich für richtig. Man hat Fehler aus der Vergangenheit erkannt und ist dabei diese abzustellen. Ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter ernstgenommen zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches ginge einfacher und schneller. Diese Potentiale werden noch nicht konsequent erfasst und verfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Führungskräfte sollten schneller entfernt werden, da wir durch sie einige gute Kollegen verloren haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gab noch keine Firma, in der ich mich so schnell so gut aufgehoben gefühlt habe. In meinem Umfeld ist die Atmosphäre sehr gut. Das scheint teilweise auch vom Bereich abzuhängen. Ich freue mich an Veränderungsprozessen mitwirken zu können. Diese Prozesse bedeuten aber auch Unsicherheit, was teilweise bei Kollegen spürbar ist.

Image

Bodenständig, gute Maschinen, konservativ, zu wenig Neues, weniger bekannt je weiter von Schwäbisch Gmünd entfernt.
Wir haben viel Potential vor allem bzgl. Schnelligkeit und der Außendarstellung. Hier sind wir aber auf einem guten Weg. Ich habe noch in keiner Firma gearbeitet, in der alles so war, wie ich es gerne gehabt hätte. Das ist vollkommen normal. Und in jeder Firma war aus Sicht der langjährigen Kollegen früher alles besser.
Die schlechten Bewertungen in Kununu hätten mich beinahe abgeschreckt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In beiden Bereichen gibt es noch viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und offen. Gemeinsame Unternehmungen werden in meinem Bereich gefördert. Beim Gefühl "Wir sind FEIN" gibt es noch Potential.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 50 werden neu eingestellt. Ich habe noch keine Benachteiligung mitbekommen. Meine noch älteren und langgedienten Kollegen werden respektiert und scheinen zufrieden zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Ist wahrscheinlich vom Bereich abhängig. Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Ich kann meine Meinung offen vertreten, ohne Nachteile befürchten zu müssen und wir finden immer eine gute Lösung. Allerdings bin ich es aus anderen Firmen gewohnt mehr selbst oder mit den betroffenen Kollegen entscheiden zu können. Damit kann ich aber leben.

Arbeitsbedingungen

Bei der Digitalisierung haben wir einige Luft nach oben. Die Räumlichkeiten und die Ausstattung dort finde ich sehr gut.

Kommunikation

Zahlen werden sehr offen kommuniziert. Die Geschäftsführer sind mitarbeiternah. Ich habe nicht den Eindruck, dass fundierte, kritische Äußerungen (auch gegenüber den Geschäftsführern) zu Sanktionen führen. Zwischen den Bereichen gibt es teilweise noch Potential in der Kommunikation, aber auch das wird besser.

Gehalt/Benefits

Für meine Ausbildung und Erfahrung gibt es hier eine ERA-Stufe mehr, als ich sie von anderen Firmen kenne. Dafür habe ich in anderen Firmen deutlich schneller eine höhere Leistungszulage erhalten.

Gleichberechtigung

Ich konnte als Frau bisher keine Nachteile feststellen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Möglichkeiten auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs interessante Aufgaben zu übernehmen. Teilweise sind Prozesse und die Dokumentation der Arbeiten noch zu aufwendig und kosten unnötig Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich nach vielen Jahren des "Stillstands" nun endlich einer neuen Strategie verschrieben hat und sich etwas bewegt, auch wenn das nicht jedem passt (sieht man ja an den teils miesen Kritiken hier) und der Erfolg abzuwarten ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man die letzten beiden Jahre sehr viel Personal im indirekten Bereich aufgebaut hat (man will bessere Analysen und Statistiken erarbeiten) und auf der anderen Seite Stellen die frei werden aus Sparmaßnahmen nicht wieder besetzt, obwohl es eigentlich nötig wäre.

Verbesserungsvorschläge

Weiter daran arbeiten, dass die Kollegialität bestehen bleibt oder noch besser wird, weiter menschlich und familiär bleiben und jungen Leuten Chancen geben hinein zu wachsen und die Zukunft mit zu bestimmen. Denn unsere Truppe ist im Schnitt nicht die Jüngste, da ist Frischblut nötig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet etwas durch die Unsicherheit wie es sich hier weiter entwickelt

Image

Der Bekanntheitsgrad ist als Erfinder des Elektrowerkzeugs nicht gerade hoch, daran haben wir auch im Punkt des Absatzes zu knabbern. Doch das Image so herunter zu ziehen, wie es manche auf dieser Plattform tun, ist vollkommen unterirdisch. Man kann hier viel kaputt machen, nur weil sich ein paar nicht gerecht behandelt fühlen, das ist jedoch in meinen Augen kein guter Stil und ungerecht denen gegenüber die sich wohl fühlen oder nun bewerben wollen und nun abgeschreckt werden durch solche überzogenen Meinungen einzelner. Sorry - aber so etwas regt mich auf!!

Work-Life-Balance

Im immer hektischer werdenen Arbeitsleben ist es nicht einfach eine gute Gewichtung hin zu bekommen, man ist jedoch verstärkt bemüht etwas dafür zu tun. Ausbaufähig ist es sicher - doch auch hier ist es so, dass man alles steigern kann, etwas 100prozentiges wird man nie erreichen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Gehaltsstruktur kann zwar der Arbeitgeber nichts direkt dafür, der Tarifvertrag steht ja dahinter, doch in Punkto Eingruppierung und sozialer Leistungen außerhalb des Tarifs gibt es nichts zu meckern. Man selbst fühlt sich immer unterbezahlt, das ist doch normal, oder (:-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ein Punkt, der wirklich besser sein könnte - hier gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegialität kann man bauen, auch wenn es hie und da immer mal wieder kleine Sticheleien und Meinungsverschiedenheiten gibt - doch wo gibt es die nicht, sogar daheim in der Familie ist nicht immer alles Friede-Freude-Sonnenschein

Umgang mit älteren Kollegen

Altersgerechte Arbeitsplätze sind immer so ein Thema, jeder Unternehmer sollte sie haben, keiner will das jedoch so leben. Hier gibt es zumindest ein paar (kleingeschrieben!) Und wenn ich höre, dass man jemanden zur Altersteilzeit drängt - das verstehe ich nicht!? Man kann doch froh sein, wenn es so etwas im Unternehmen gibt. Jeder der es sich leisten kann und in den Genuss kommen könnte, sollte das annehmen. Ich würde so ein Angebot gleich annehmen und ich arbeite gerne hier - ehrlich!

Vorgesetztenverhalten

Wie andere Kommentare zu Fein schon aussagten, hier gibt es solche und solche. Aber es wird geschaut, dass die Führungsleitlinien die es gibt besser gelebt werden, als Folge wurden auch 2 Führungskräfte "entfernt", was auch nicht überall vorkommt. Die eingestellte Kritik hier in Kununu, die auf die Art von einer Kündigung einging, kommt vielleicht von einem der Beiden, doch die Belegschaft stand voll hinter diesen Entscheidungen und taten dem Unternehmen gut!

Arbeitsbedingungen

Ich bin auch mit durch meine Aufgabe hier im Unternehmen und durch frühere Erfahrungen einiges in anderen Betrieben herum gekommen, und da kann ich nur sagen, dass es oftmals viel schlechtere Bedingungen gab und gibt. Es kommt hier auch immer darauf an, wie man über den Tellerrand schaut, oder inwieweit man anderen glaubt, die schwärmen, wie toll es angeblich bei denen ist.

Kommunikation

Diese ist wesentlich besser und offener geworden, man geht mit Zahlen freier um und man fühlt sich besser abgeholt

Gleichberechtigung

Auch Frauen haben hier Führungsrollen, in den einzelnen Abteilungen gibt es meines Erachtens nach keine Benachteiligung für irgendeine Gruppierung oder bezüglich irgendeiner Einstellung. Außer Stänkerer, die sind nun mal außen vor, müssen sich darüber aber auch nicht wundern

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind recht vielfältig und es gibt immer wieder Möglichkeiten auch etwas in andere Aufgaben zu schnuppern und sich auf andere Tätigkeiten zu bewerben. Und man hat meines Erachtens nach auch intern gute Chancen eine neue Stelle einzunehmen und nicht wie in anderen Firmen, wo man als Interner so gut wie keine Chance hat, da frischer Wind von außen als das Non plus Ultra dargestellt wird.