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C. & E. Fein GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  18 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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C. & E. Fein GmbHC. & E. Fein GmbHC. & E. Fein GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    38.636363636364%
    Gut (12)
    27.272727272727%
    Befriedigend (3)
    6.8181818181818%
    Genügend (12)
    27.272727272727%
    3,32
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wilhelm Emil Fein gründete 1867 das Unternehmen C. & E. Fein GmbH. 1895 erfand FEIN mit der elektrischen Handbohrmaschine das erste Elektrowerkzeug der Welt. Heute ist das Traditionsunternehmen eine Elektrowerkzeugmanufaktur mit Weltruf. Der deutsche Premiumhersteller ist Spezialist für unverwüstliche Elektrowerkzeuge zur Bearbeitung von Metall sowie Holz- und Verbundwerkstoffen. Im Fokus stehen branchenspezifische Anwendungslösungen für Handwerk und Industrie. FEIN verfügt über mehr als 800 aktive Schutzrechte, darunter circa 500 Patente beziehungsweise Patentanmeldungen. FEIN vertreibt die Produkte weltweit über 16 internationale Tochtergesellschaften und mehr als 50 Vertretungen. Die Marke FEIN steht seit 150 Jahren und auch zukünftig für Premium-Qualität und moderne Entwicklungen.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

Rund 900 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bohren, Schrauben, Schleifen, Blechbearbeitung, Sägen und Fräsen, Kernbohren Metall, Nass-/ Trockensauger, Oberflächenbearbeitung, Oszillieren, Bandschleifmaschinen, Zubehör

Perspektiven für die Zukunft

FEIN bietet Profi-Elektrowerkzeuge, Verbrauchsmaterialen und Zubehöre, die für die hohen Ansprüche von Anwendern in Industrie und Handwerk entwickelt werden – jeden Tag aufs Neue, mit viel Innovationsgeist und einem hohen Maß an kundenorientierter Servicebereitschaft. Denn FEIN ist der Lösungsspezialist im Bereich Metall und liefert gleichzeitig innovative sowie qualitativ hochwertige Systeme für Profis, die im Bereich Ausbau arbeiten.


Benefits


  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld

  • Gleitzeitkonto mit Ampelsteuerung für Tarifangestellte: So können unsere Mitarbeiter ihre Stunden selbst flexibel auf- und abbauen. Generell können Plusstunden als Freizeit abgebaut werden. Die Ampelsteuerung entscheidet, wann Plusstunden mit Zuschlag ausbezahlt werden.

  • Vertrauensarbeitszeit sowie Fixgehalt und variable Vergütung für außertariflich Angestellte.

  • Homeoffice ist möglich

  • Namenhafte Anbieter (z. B. About You, cewe, Christ, eventim, Expedia.de, sky und WMF) stellen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung
  • Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge über Allianz und MetallRente: gute Konditionen aufgrund Gruppenvertrag, vereinfachte Gesundheitsprüfung und qualifizierte, persönliche Beratung durch Allianz-Team.

  • Arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistung in Form von altersvorsorgewirksame Leistungen gemäß Tarifvertrag

  • Elternzeit, Teilzeit und Jobsharing-Möglichkeiten
  • Fahrtkostenzuschuss

  • Bezuschusste Preise in der Betriebskantine sowie Getränke- und Essensautomaten

  • Mitarbeiterrabatte

  • Anerkennungsprogramm: Dankeschön für herausragendes Engagement

  • Große Pausenräume und verglaste Cafeterias mit Nintendo Wii-Spielekonsolen

  • Betriebskantine mit Terrasse


18 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Produktmanagement, Produktentwicklung, Marketing, Customer Service, Produktion und Logistik, IT, Einkauf, Personalwesen, Qualitätsmanagement, Controlling, Finanzbuchhaltung, Unternehmensentwicklung, Technische Analyse


Gesuchte Qualifikationen

Deutsch- und Englischkenntnisse (je nach Stellenart), Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit MS Office, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Kreativität, Motivation


Gesuchte Studiengänge

Mechatronik, Technischer Vertrieb, BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


  • Attraktives Gehalt durch Tarifbindung

  • Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit und Homeoffice ist möglich
  • Ansprechende Sozialleistungen

  • Moderne, verglaste Verwaltungsgebäude

  • Moderne Produktionshallen auf aktuellem technischen Stand

  • Betriebskantine mit Terrasse  

  • Wir bilden aus:

    • Ausbildung zum Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer und Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration

    • DHBW-Studium Mechatronik und Wirtschaftsinformatik

  • Namenhafte Anbieter (z. B. About You, cewe, Christ, eventim, Expedia.de, sky und WMF) stellen ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung.
  • Interne Versetzungen von Führungskräfte aus den eigenen Reihen, wann immer das möglich und sinnvoll ist
  • Externe Coachings in besonders herausfordernden Situationen

    Interne Versetzungen von Führungskräfte aus den eigenen Reihen, wann immer das möglich und sinnvoll ist

  • Internationale Führungskräfteentwicklung

  • Spezielle Vertriebstrainings, die auf unsere Geschäftsstrategie zugeschnitten sind

  • Eigene, virtuelle Lernplattform

  • Einarbeitungstage für neue Mitarbeiter

  • Neue Impulse durch internationale Projekte

  • Englischkurse zum Auffrischen und Vertiefen von Englischkenntnissen

  • Anerkennungsprogramm für herausragendes Engagement


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


  • Wir stehen für anspruchsvolle Aufgaben und eine positive Unternehmenskultur:
    Wir legen viel Wert auf einen offenen Austausch und ein respektvolles Miteinander.

  • Die Stärken unserer Mitarbeiter setzen wir gezielt ein und motivieren sie, ihre Projekte eigenverantwortlich umzusetzen. Jeder Einzelne trägt zum Erfolg des Unternehmens bei und kann sich bei uns persönlich weiterentwickeln und seine Talente entfalten.

  • Offene Kommunikation, partnerschaftlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung werden bei uns groß geschrieben.



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


  • Auf einer Fläche von rund 24.000 Quadratmetern vereinen wir alle Unternehmensbereiche zentral in unserem Hauptsitz in Schwäbisch Gmünd-Bargau und unterstreichen unseren Qualitätsanspruch „Made in Germany“. Weltweit sind wir mit circa 900 Mitarbeitern in über 60 Ländern mit eigenen Tochtergesellschaften und Regionalbüros sowie unabhängigen Vertretungen aktiv. Unsere Kernmärkte, auf die wir uns ganz besonders fokussieren, sind Deutschland, Frankreich, Großbritannien und die USA.

  • Ein Platz zum Wohlfühlen: Mitten in Süddeutschland liegt Ostwürttemberg in der Natur und doch so nah zu vielen wirtschaftlichen und kulturellen Höhepunkten. Viele mittelständische Handwerks- und Industriebetriebe, dadurch auch zahlreiche Unternehmen von Weltruf, sind hier zuhause.

  • In der Region werden Freizeit, Kultur, Wirtschaft und Wohnen miteinander verbunden. Die Region Ostwürttemberg bietet pulsierende Städte mit Flair und Ambiente, weltbekannte Marken und innovative Unternehmen, Museen, Theater, Konzerte und Ausstellungen sowie zahlreiche Fahrrad- und Wanderwege.

  • Internationales Unternehmen – Mittelständisches Familienunternehmen von Weltruf.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ausführliche Bewerbungsunterlagen: Anschreiben (Motivation), vollständige Zeugnisnachweise, Lebenslauf


Unser Rat an Bewerber

Gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch:

  • Erwartungshaltung an den Arbeitgeber/an den Job
  • Qualifizierte Fragen für die Gesprächspartner vorbereiten



Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen es, Ihre Bewerbung online (über die Homepage) zu erhalten.


Auswahlverfahren

Bewerbungen werden nach hoher Übereinstimmung zum ausgeschriebenen Anforderungsprofil gefiltert.

  • Zwei Gespräche (ggf. vorab Telefoninterview)

  • Zweitgespräch: Aufgabenstellung, schnelle Entscheidung nach Zweitgespräch, Anhörung Betriebsrat, Einstellung


C. & E. Fein GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
3,31 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Durch den Wechsel der Führungsebene hat sich das Verhalten der Vorgesetzten positiv verändert. Junge und dynamische Führungskräfte bringen mit modernen Führungsstilen frischen Wind in das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeiten innerhalb des Teams macht Spaß. Man unterstützt sich gegenseitig und erreicht gemeinsam Ziele.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig Berichte über Zahlen, Daten, Fakten sowie auch weltweiten Ereignissen.

Karriere / Weiterbildung

Zielstrebigen und engagierten Mitarbeitern werden Chancen geboten; diese müssen erkannt und genutzt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebunden (IGM)

Arbeitsbedingungen

Moderne Verwaltungsgebäude, Sozialräume, gute Hardware, flexible Arbeitszeiten.
Ergonomische Schreibtische leider nicht für alle Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance

Mangelnde Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement, Freizeitförderung etc.

Image

Positiv: FEIN steht für Qualität
Negativ: Vorgehensweise mit einzelnen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    C. & E. Fein GmbH
  • Stadt
    Schwäbisch Gmünd
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kein Vergleich zu früher

Vorgesetztenverhalten

Nach einem Wechsel des Vorgesetzten ist jetzt alles anders. Es gibt jetzt einen Zusammenhalt zwischen Chef und Mitarbeitern, Wertschätzung und fairer Umgang.

Kollegenzusammenhalt

alle ziehen an einem Strang. Der Chef ist Vorbild im Umgang miteinander

Kommunikation

innerhalb der Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung der Erfahrung und Wertschätzung des Menschen

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung
Großraumbüros sind nicht optimal für konzentriertes Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter und ihren Leistungen in allen Bereichen

Contra

Nicht in allen Abteilungen ist das Arbeitsklima gut

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    C. & E. FEIN GmbH
  • Stadt
    73529 Schwäbisch Gmünd
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Direkt, ehrlich, fordern&fördern

Kollegenzusammenhalt

Top!

Kommunikation

Transparte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung ist stark im Aufbau.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifbindung - zum Teil sehr hohe Gehälter in vielen Funktionen. Standard Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Gebäude, gute Austattung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind selbstverständlich

Image

Bekanntes, mittelständischen Unternehmen hier in der Region.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gestaltungsspielraum im sehr abwechslungsreichen Aufgabenbereich, Mitarbeiter sollen sich einbringen und Verantwortung übernehmen.

Unternehmen befindet sich im Changeprozess, es kann viel neu mitgestalten werden.

Contra

Keine betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    C. & E. Fein GmbH
  • Stadt
    Schwäbisch Gmünd
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    38.636363636364%
    Gut (12)
    27.272727272727%
    Befriedigend (3)
    6.8181818181818%
    Genügend (12)
    27.272727272727%
    3,32
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    50%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

C. & E. Fein GmbH
3,31
62 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
59.482 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen