C. 

& 

E. 

Fein 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung des Change Prozesses.
Integration neuer Kollegen.
Offene und transparente Diskussionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Change Prozess noch nicht in allen Abteilungen angekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommt ganz auf die jeweiligen Bereiche an. Im Vertrieb ist alles auf dem richtigen Weg.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgangston hat sich merklich gebessert, viele neue Kollegen haben Ihren Beitrag dazu geleistet.

Image

es gibt natürlich wie überall die ewig gestrigen (Stichpunkt: "früher war alles besser"), diese werden aber zum Glück immer weniger. Das Positive über wiegt wieder mehr und mehr.

Work-Life-Balance

Corona hat seine Spuren hinterlassen, Home Office ist allgegenwärtig. Arbeitszeiten sind flexibler geworden.

Karriere/Weiterbildung

Dieser Bereich befindet sich noch im Aufbau. Hier kommt hoffentlich noch mehr.

Gehalt/Benefits

Passt, gute Leistungen werden honoriert und wertgeschätzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der Abteilung ab. In vielen aber sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

ATZ wird angeboten. In vielen Bereichen wird die Erfahrung der älteren Kollegen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Faires, offenes und transparentes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Sind auf dem Stand der Zeit.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung schafft mehr und mehr Transparenz, auch Abteilungs- und länderübergreifend sehr gut.

Gleichberechtigung

Alles im Lot

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel haben sich sehr interessante Möglichkeiten und Aufgaben ergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima, alle Fachbereiche an einem Standort.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell schon merkbar besser, als vor einem Jahr. Luft nach oben

Image

Die Meinungen gehen stark auseinander, abhängig von der Abteilung und von persönlichen Erfahrungen in der Firma und bei anderen Arbeitgebern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und an Brückentagen ist zu. Urlaub wird zwar vorab grob geplant, ist aber dennoch spontan und entsprechend der Aufgaben toleriert. Home Office bereichsabhängig akzeptiert und unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

keine offizielle Fachkarriere angeboten

Gehalt/Benefits

Tarifgebunden, Pendlerzuschlag, satter Mitarbeiterrabatt auf eigene Produkte. Leider spürbare Unterschiede bei Gehältern innerhalb der Organisation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen nimmt sich immer Zeit und ist hilfsbereit. Auch hochbelastete Mitarbeiter sind den Kollegen gegenüber nicht abweisend.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden gut vorbereitet, es fehlt an Durchzug bei der Umsetzung. Mangelhafte Entscheidungen werden jedoch meist eingestanden und revidiert.

Arbeitsbedingungen

Noch nie so eine Ruhe gehabt, keine Telefone klingeln. Gute Ausstattung an Werkzeugen und IT. Die etwas heruntergedrehte Heizung haben wir auch zu Hause.

Kommunikation

Grundsätzlich in Ordnung, manche haben aufgrund der vorangegangenen Erfahrungen Hemmungen, Themen offiziell anzusprechen. Die Führung hat es in der Hand das zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Die Priorität liegt klar auf den Hauptaufgaben, Raum für Kreativität und Freiheit zur Gestaltung muss in Eigeninitiative erfolgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat flexible Arbeitszeiten. Es werden einem viele spannende und interessante Aufgaben geboten. Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird nicht gern gesehen. Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Sich für junge motivierte Mitarbeiter einsetzen, welche etwas verändern wollen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat das Gefühl, dass sich etwas ändert und sich die Atmosphäre verbessert.

Image

Im Unternehmen wird das Image eher schlechter dargestellt wie es tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Urlaub kann mit ausreichend frühzeitiger Ankündigung fast jederzeit genommen werden. Spontane Urlaubs-/Gleittage sind auch jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider keine geboten. Beruflicher Aufstieg ist nur bedingt möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen gab es die letzte Zeit keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die allermeisten Kollegen halten zusammen und unterstützen sich soweit möglich.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Situationen werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Bei größeren Entscheidungen wird auch mal nach der Meinung von Mitarbeitern gefragt.

Arbeitsbedingungen

Viele Besprechungsräume vorhanden. Büros werden auch mal umgebaut und verschönert.

Kommunikation

In täglichen Meetings wird sich über Ergebnisse und das weitere Vorgehen ausgetauscht.

Interessante Aufgaben

Man wird immer in die Entscheidung seines eigenen Aufgabengebietes einbezogen. Jeder kann seine Stärken einbringen. Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit hat mir mega viel Spaß gemacht grad weil ich meine Kenntnisse jeden Tag aufs neuste beweisen konnte keine monotone Arbeit sondern viel Abwechslung. Wenn man nicht mit Ihnen arbeiten musste waren auch meistens die Kollegen sehr nett und freundlich. Besonders gut waren einfach die jungen Vorgesetzten die sich Ideen auch wirklich angehört haben und dafür Interesse gezeigt haben. Das hat mir das Gefühl von vertrauen und Wertschätzung gegeben und dafür muss ich mich bedanken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in den meisten Punkten schon erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich den rauen Ton abgewöhnen und mal versuchen die Leute richtig zu motivieren. Arbeitsplätze ergonomischer gestalten und mehr mit der Zeit gehen. Vieles ist einfach veraltet die Belegschaft kämpft mit Kopf und Kragen das dass auch so bleibt nur wird das den Leuten verschwiegen. Viel Glück und Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich launisch. Man muss jeden Morgen spekulieren ob man die Kollegen ansprechen kann oder direkt einen Bogen machen muss. Dazu kommt noch so ein ekelhafter rauer Unterton der Vorgesetzten, man will zwar motivieren aber leider konnte ich bis heute nicht herausfinden was für eine Art Motivation das sein soll wenn die Leute nur beim rauslaufen lächeln.

Image

Damals war es gut.

Work-Life-Balance

Leider musste ich während meiner Zeit bei Fein durchgängig Mehrarbeit leisten. Man hat nicht wirklich was von seinem Tag da es meistens schon zu spät ist und man wirklich vor Erschöpfung kaum noch Produktiv seine Zeit gestalten kann. Ganz großes Minus. Normalschicht 6Uhr-16Uhr dazu die Frühschicht von 4Uhr-13Uhr.. Attraktiv ist was anderes ^^

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Paar gute Ausnahmen gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich umsieht erkennt man sofort dass der Altersdurchschnitt SEHR hoch ist. Deshalb ist es eine Weltaufgabe in gewisse Abteilungen Innovation reinzubringen. Selbst die kleinsten Veränderungen sind für diese Kollegen unerbittlich und schwer durchzusetzen. Junge motivierte Leute sind nur kleines fressen für Sie.

Vorgesetztenverhalten

Wie vorhin schon erwähnt. Ich habe die Erfahrung gemacht umso Jünger die Vorgesetzten sind umso Kompetenter sind sie. Die Firma braucht eindeutig mehr davon!

Arbeitsbedingungen

Ergonomie ? Fehlanzeige alte Leute müssen schwere Sachen tragen. Leistenprobleme garantiert. Wenn man solche Themen anspricht wird man nur laut ausgelacht.

Kommunikation

Klappt mit manchen Vorgesetzten hervorragend leider sind das sehr wenige Ausnahmen. Mit ältere Kollegen braucht man es garnicht versuchen wenn man U40 ist.

Gleichberechtigung

„Ich habe immer recht weil ich bin alt“

Interessante Aufgaben

Wenn man in eine Anspruchsvolle Abteilung eingeteilt wird und man generell viel Interesse mitbringt dann kann die Arbeit wirklich viel Spaß machen abwechslungsreich und viel Gestaltungsraum für eigene individuelle Arbeitsplätze. Leider ist das nur die halbe Miete.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten. Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führen über Angst. Immer noch mehr auf die Schultern einzelner packen. Will Home Office sehr begrenzt anbieten.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder dem Thema Leadership und Employee Experience widmen.

Work-Life-Balance

Gehalt okay und gute Arbeits- sowie Gleitzeiten. Home Office wird stark hinterfragt und soll abgeschafft werden

Karriere/Weiterbildung

Größtenteils seit Jahren eingefroren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt funktioniert noch teilweise, jedoch verlassen die Bindungsglieder nach und nach das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Oberste Ebene führt mit Angst.

Kommunikation

Sehr geringe Einbeziehung und rauer Ton der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung nimmt zu, da geringfügig nachbesetzt wird.

Work-Life-Balance

hmmmm....

Gehalt/Benefits

Gehalt ok - Sozialleitungen schwach

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

bröckelt langsam...

Vorgesetztenverhalten

direkte sehr gut , oberste Etage anders.

Arbeitsbedingungen

alte Technik und Ausstattung

Kommunikation

in meinem Team und zum direkten Vorgesetzten sehr gut - Rest schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branche Elektrowerkzeug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung der 80 Jahre
Sehr dominate Entwicklungsleiterin. Fachlich stark aber keine Führungsqualität.
HR Mitarbeiter sind alle gegangen.
HR Abt. quasi aufgelöst.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung wieder aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Tolle motivierte Kollegen...allerdings wird die Atmosphäre bewusst vom Management inkl. aller Führungskräfte zerstört.

Image

Noch gut...schau mer mal, wie der Ruf mit Zukauf aus Fernost nach und nach zerstört wird....

Work-Life-Balance

Gab es in den 80 Jahren kaum. Somit kennt die Geschäftsführung mit dem 80ger Jahre Management keine Work-Life-Balance
Homeoffice ist unerwünscht.
Weiterentwicklung nur mit AT Vertrag. Tarif wird somit umgangen.
Ausbeutung mit AT Verträge bevorzugt.

Karriere/Weiterbildung

Mittlere Führungskräfte der einzelnen Entwicklungsabteilungen haben nichts zu sagen. Die Dominanz der Bereichsleiterin ist erstickend.

Gehalt/Benefits

Firma ist noch im Tarif.
Mal schauen wie lange noch...
Aufstieg Karriere ist jedoch nur mit AT Vertrag möglich.
AT heißt aussertariflich und nicht übertariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten noch zusammen.
Es wird offen über Bewerbungsaktivität diskutiert.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Entwicklung gibt es kaum noch welche.
Die meisten wurden vorzeitig per Altersteilzeit oder Aufhebungsvertrag rausbegleitet.

Vorgesetztenverhalten

In der Entwicklung eine Katastrophe!
Abläufe und Prozesse sollten digitalisiert und verbessert werden. Auf keinen Fall verschlechtert....selbst bewerte gute Prozesse werden abgeschafft ohne funktionierende Alternativen einzuführen.
Gegenseitige Vorwürfe und " Hart spielen" wird gefordert und vergiftet die Atmosphäre.
Keine Führungsqualität vorhanden!

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Entwicklungsgebäude.

Letztes Jahr wurden mal wieder neue Strukturen eingeführt und dabei neue Glasräume eingeteilt und eingerichtet.
Sinnloser Umbau mit Ruheraum der maximal als Besprechungsraum genutzt wird.
Man sitzt im Glaskäfig und die Beschallung hallt extrem, weil die Schallschutzwände alle entsorgt wurden.

Kommunikation

Derbe Parolen der Geschäftsführung demotivieren die gesamte Belegschaft.
"Wir erreichen unser Ziel ob mit oder ohne sie"

Gleichberechtigung

Flasche Nase = Aufhebungsvertrag und Mobbing

Interessante Aufgaben

Das war es mal, als noch viel eigene Entwicklung stattfand.
Mittlerweile werden extrem viele Maschinen und Zubehöre mit minderer Qualität zugekauft.
Langfristig keine Pherspektiven mehr...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen - Tarifbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltung und Prozesse wie ein ganz großes Unternehmen - Träge ....

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen!

Image

... fallend

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird von der Geschäftsführung auf Null gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Existiert die letzten Jahre nicht.

Gehalt/Benefits

Metalltarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

... so lange die Leistung stimmt ...

Vorgesetztenverhalten

Nachhaltigkeit, Entscheidungen und Verlässlichkeit nicht immer ausgeprägt. Die Geschäftsführung arbeitet mit Provokation und Drohungen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Infrastruktur sind gut.

Interessante Aufgaben

Fein hat die Zukunft aus dem Blick verloren und lebt im hier und jetzt! Innovation ist so nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Name, gute Qualität, gestandene Marke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu langsam bei Innovationen, in den letzten Jahren zu wenige marktweisende fortschrittliche Neuheiten

Verbesserungsvorschläge

Marketingmöglichkeiten für jüngere Arbeitnehmer nutzen, Stärken hervorheben, Kontakte zu Nutzern unter 35 Jahren suchen und stärken - Innovationen, Innovationen, Innovationen...

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen im Vertrieb- guter Zusammenhalt, TOP Kundenverbindungen

Image

Abhängig von der Altersstruktur der Befragten - Eher bei älteren Nutzern bekannt als bei jungen Marktteilnehmern - kurz: konservativ (Verbesserungspotential gegeben)

Work-Life-Balance

Vertrieb...

Gehalt/Benefits

Passt... Spielraum ist immer und überall gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

derzeit Top Reaktionen (schnell und deutlich) auf Fragen und Anliegen

Arbeitsbedingungen

Wer geregelte Abläufe und einen pünktlichen Feierabend erwartet ist im Vertrieb grundsätzlich falsch. Flexibilität und Kundenausrichtung sind die Schlagworte.

Kommunikation

Kommunikation zum Werk sehr gut, zurück noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Das Angebot im Vertrieb AD war schon da, wurde aber nicht genutzt - ist auch in dieser Branche sehr selten

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist immer auf Kundenwünsche ausgerichtet und damit so vielfältig wie die Anfragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familie steht hinter dem Unternehmen. Die neue strategische Ausrichtung halte ich für richtig. Man hat Fehler aus der Vergangenheit erkannt und ist dabei diese abzustellen. Ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter ernstgenommen zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches ginge einfacher und schneller. Diese Potentiale werden noch nicht konsequent erfasst und verfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Führungskräfte sollten schneller entfernt werden, da wir durch sie einige gute Kollegen verloren haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gab noch keine Firma, in der ich mich so schnell so gut aufgehoben gefühlt habe. In meinem Umfeld ist die Atmosphäre sehr gut. Das scheint teilweise auch vom Bereich abzuhängen. Ich freue mich an Veränderungsprozessen mitwirken zu können. Diese Prozesse bedeuten aber auch Unsicherheit, was teilweise bei Kollegen spürbar ist.

Image

Bodenständig, gute Maschinen, konservativ, zu wenig Neues, weniger bekannt je weiter von Schwäbisch Gmünd entfernt.
Wir haben viel Potential vor allem bzgl. Schnelligkeit und der Außendarstellung. Hier sind wir aber auf einem guten Weg. Ich habe noch in keiner Firma gearbeitet, in der alles so war, wie ich es gerne gehabt hätte. Das ist vollkommen normal. Und in jeder Firma war aus Sicht der langjährigen Kollegen früher alles besser.
Die schlechten Bewertungen in Kununu hätten mich beinahe abgeschreckt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

2,5 Einarbeitungstage mit der Vorstellung des Unternehmens,, der einzelnen Abteilungen und Vorträgen beider Geschäftsführer, sowie praktischem Einsatz der Maschinen. So viel Aufwand stecken andere Unternehmen nicht in neue Mitarbeiter.
Gute interne Weiterbildungen, externe Schulungen sind abhängig vom Bereich und Bedarf.
HR ist im Bereich Personalentwicklung gut aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und offen. Gemeinsame Unternehmungen werden in meinem Bereich gefördert. Beim Gefühl "Wir sind FEIN" gibt es noch Potential.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 50 werden neu eingestellt. Ich habe noch keine Benachteiligung mitbekommen. Meine noch älteren und langgedienten Kollegen werden respektiert und scheinen zufrieden zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Ist wahrscheinlich vom Bereich abhängig. Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Ich kann meine Meinung offen vertreten, ohne Nachteile befürchten zu müssen und wir finden immer eine gute Lösung. Allerdings bin ich es aus anderen Firmen gewohnt mehr selbst oder mit den betroffenen Kollegen entscheiden zu können. Damit kann ich aber leben.

Arbeitsbedingungen

Bei der Digitalisierung haben wir einige Luft nach oben. Die Räumlichkeiten und die Ausstattung dort finde ich sehr gut.

Kommunikation

Zahlen werden sehr offen kommuniziert. Die Geschäftsführer sind mitarbeiternah. Ich habe nicht den Eindruck, dass fundierte, kritische Äußerungen (auch gegenüber den Geschäftsführern) zu Sanktionen führen. Zwischen den Bereichen gibt es teilweise noch Potential in der Kommunikation, aber auch das wird besser.

Gehalt/Benefits

Für meine Ausbildung und Erfahrung gibt es hier eine ERA-Stufe mehr, als ich sie von anderen Firmen kenne. Dafür habe ich in anderen Firmen deutlich schneller eine höhere Leistungszulage erhalten.

Gleichberechtigung

Ich konnte als Frau bisher keine Nachteile feststellen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Möglichkeiten auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs interessante Aufgaben zu übernehmen. Teilweise sind Prozesse und die Dokumentation der Arbeiten noch zu aufwendig und kosten unnötig Zeit.