Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen. Alle sind sehr hilfsbereit
Die neugeschaffene Personalentwicklung innerhalb der HR. Das Management.
Die fehlende Transparenz in der Personalpolitik. Vereinzelt mangelnde Wertschätzung.
Mehr Innovationen in kürzeren Zeitabständen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gestaltungsspielraum im sehr abwechslungsreichen Aufgabenbereich, Mitarbeiter sollen sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
Unternehmen befindet sich im Changeprozess, es kann viel neu mitgestalten werden.
Keine betriebliche Altersvorsorge
Bekanntes, mittelständischen Unternehmen hier in der Region.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind selbstverständlich
Personalentwicklung ist stark im Aufbau.
Tarifbindung - zum Teil sehr hohe Gehälter in vielen Funktionen. Standard Sozialleistungen.
Top!
Direkt, ehrlich, fordern&fördern
Tolles modernes Gebäude, gute Austattung.
Transparte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
- hohe Qualität der Produkte- 35 Stunden-Woche mit Gleitzeit- gute Parkmöglichkeit- gute Kantine
- maximal 20 Überstunden erlaubt
familiengeführtes Unternehmen, produktion in Deutschland
auf der grünen wiese, etwas ab vom schuss
mehr mitarbeiterförderung
Sehr gute Arbeitsatmoshpäre, nette Arbeitskollegen und gut Kantine
Sagenhaftes Image am Markt - Made in Germany
Verlässlichkeit und Führung bieten. Know-how in Sachfragen fehlt.
Wie schon von anderen erwähnt, es weiß niemand, wann der Nächste vor die Tür gesetzt wird.
hier wird leider getäuscht und keine ehrliche Wertschätzung erbracht
abhängig vom Gebäude
Neue Strategie, aber für viele unklar, was sich nun wirklich ändert
moderner Arbeitsplatz, wille zur veränderung
zu weiter anfahrtsweg vom heimatort aus.
Noch ist viel Know How vorhanden, allerdings wandern Viele Mitarbeiter ab.
Umgang mit den Mitarbeitern. Stellenabbau wegen Missmanagement der Verantwortlichen.
Endlich die Konsequenzen aus den fehlern ziehen und daraus Lernen, wie es gerne auch von den Angestellten gefordert wird.
Die Atmosphäre im Betrieb ist abhängig von der Abteilung. Da gibt es von-bis..
Das einst Gute Image von Fein zeigt aktuell deutliche Risse...
Man muss alles selbst in die hand nehmen und Vitamin B haben, sonst bleibt man, wo man ist.
Gehalt kommt pünktlich, Gehaltserhöhungen (außer den Tariflichen) werden eher verweigert.
Kollegenzusammenhalt ist in einigen Abteilungen hervorragend.
Viele Vorgesetzte sind sich selbst der Nächste. Sich vor seine Mitarbeiter stellen ist eher die Ausnahme
Sind okay.
Findet zeitweise nicht statt. Ich habe auch "Kollegen" erlebt, die sich gegenübersitzen und sich dann gegenseitig Mails schreiben. Wo bleibt die offene, direkte Kommunikation?
Ist manchmal nicht gegeben
Aufgabenverteilung ist durchaus interressant, allerdings wird alles nach Schema F erledigt. Mitdenken ist oft unerwünscht.
Offener und Wertschätzender Umgang auch mit Praktikanten.
Keine sinnlosen Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen sondern Integration ins operative Tagesgeschäft!
Mehr Präsenz in der Umgebung zeigen.
Positives Arbeitsklima, wertschätzender Umgang mit Praktikanten.
Die Firma FEIN hat in meinem privaten Umfeld einen hervorragenden Ruf bezüglich der Qualität Ihrer Produkte.
Meine Arbeitszeiten konnte ich selbst gestalten, solange ich mich an die Kernzeiten hielt (Gleitzeit). Auch Ausnahmen waren nach Absprache mit dem Vorgesetzten kein Problem.
Eine 35h / Woche ist auch nicht zu verachten. Danke IG-Metall :-)
Nach einem guten Praktikum besteht die Möglichkeit weiter als Werkstudent oder als Bachelorant bei FEIN zu bleiben.
Das Gehalt als Praktikant liegt im Mittelfeld (Industrie).
Als Praktikant wurde ich offen und freundlich aufgenommen und sofort mit ins Team integriert. Man hatte nie das Gefühl "nur" der Praktikant zu sein.
Transparente und klares Verhalten seitens des Vorgesetzten.
Ich hatte einen eigenen Arbeitsplatz, welcher mit den notwendigen Arbeitsmaterialien ausgerüstet war.
In der Verwaltung ist ein gemischtes Team von weiblichen und männlichen Mitarbeitern vorzufinden.
Ungleichbehandlung konnte ich während meines Praktikums nicht feststellen.
Als Praktikant konnte ich wertvolle Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft sammeln sowie eigene kleine Projekte bearbeiten, bei deren Ausgestaltung ich mich in einem vorgegebenen Rahmen frei bewegen / entfalten konnte.
So verdient kununu Geld.