C. 

& 

E. 

Fein 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gestaltungsspielraum im sehr abwechslungsreichen Aufgabenbereich, Mitarbeiter sollen sich einbringen und Verantwortung übernehmen.

Unternehmen befindet sich im Changeprozess, es kann viel neu mitgestalten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine betriebliche Altersvorsorge

Image

Bekanntes, mittelständischen Unternehmen hier in der Region.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind selbstverständlich

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung ist stark im Aufbau.

Gehalt/Benefits

Tarifbindung - zum Teil sehr hohe Gehälter in vielen Funktionen. Standard Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkt, ehrlich, fordern&fördern

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Gebäude, gute Austattung.

Kommunikation

Transparte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

In Kommunikation intern wie extern investieren

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich viele wohlgesonnene Kollegen, gute Mischung als langjährigen Mitarbeitern und frischem Wind. Natürlich gehen Veränderungen auch mit Konflikten und Enttäuschungen einher und damit prallen viele unterschiedliche Kulturen aufeinander. Die allermeisten sind engagiert bei der Sache, sind begeistert von den Produkten. Ich beobachte wenig taktisches oder politisches Vorgehen.

Image

Wenn man im Bekanntenkreis von Fein erzählt, schlagen Heimwerkerherzen höher.

Work-Life-Balance

Durch Tarifvertrag sehr gut abgesicherte Rahmenbedingungen. Bereichsabhängig hohes Arbeitsaufkommen, was zu Ermüdungserscheinungen führt. Home Office vorbildlich und unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Ist gerade im Aufbau.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer abhängig von der jeweiligen Konstellation, daher kein Pauschalurteil möglich.

Arbeitsbedingungen

Läutstärke in Großraumbüros, ansonsten gut.

Kommunikation

Transparenz hat sich nach Wahrnehmung vieler Kollegen verbessert, hier ist trotzdem noch Luft nach oben, insbesondere was die Anbindung der internationalen Kollegen betrifft.

Interessante Aufgaben

Es bewegt sich viel und hier gibt es viele Chancen, Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch ist viel Know How vorhanden, allerdings wandern Viele Mitarbeiter ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern. Stellenabbau wegen Missmanagement der Verantwortlichen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Konsequenzen aus den fehlern ziehen und daraus Lernen, wie es gerne auch von den Angestellten gefordert wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Betrieb ist abhängig von der Abteilung. Da gibt es von-bis..

Image

Das einst Gute Image von Fein zeigt aktuell deutliche Risse...

Karriere/Weiterbildung

Man muss alles selbst in die hand nehmen und Vitamin B haben, sonst bleibt man, wo man ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Gehaltserhöhungen (außer den Tariflichen) werden eher verweigert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind sich selbst der Nächste. Sich vor seine Mitarbeiter stellen ist eher die Ausnahme

Arbeitsbedingungen

Sind okay.

Kommunikation

Findet zeitweise nicht statt. Ich habe auch "Kollegen" erlebt, die sich gegenübersitzen und sich dann gegenseitig Mails schreiben. Wo bleibt die offene, direkte Kommunikation?

Gleichberechtigung

Ist manchmal nicht gegeben

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung ist durchaus interressant, allerdings wird alles nach Schema F erledigt. Mitdenken ist oft unerwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und Wertschätzender Umgang auch mit Praktikanten.
Keine sinnlosen Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen sondern Integration ins operative Tagesgeschäft!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz in der Umgebung zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Positives Arbeitsklima, wertschätzender Umgang mit Praktikanten.

Image

Die Firma FEIN hat in meinem privaten Umfeld einen hervorragenden Ruf bezüglich der Qualität Ihrer Produkte.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten konnte ich selbst gestalten, solange ich mich an die Kernzeiten hielt (Gleitzeit). Auch Ausnahmen waren nach Absprache mit dem Vorgesetzten kein Problem.

Eine 35h / Woche ist auch nicht zu verachten. Danke IG-Metall :-)

Karriere/Weiterbildung

Nach einem guten Praktikum besteht die Möglichkeit weiter als Werkstudent oder als Bachelorant bei FEIN zu bleiben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt als Praktikant liegt im Mittelfeld (Industrie).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparente und klares Verhalten seitens des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte einen eigenen Arbeitsplatz, welcher mit den notwendigen Arbeitsmaterialien ausgerüstet war.

Gleichberechtigung

In der Verwaltung ist ein gemischtes Team von weiblichen und männlichen Mitarbeitern vorzufinden.
Ungleichbehandlung konnte ich während meines Praktikums nicht feststellen.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant konnte ich wertvolle Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft sammeln sowie eigene kleine Projekte bearbeiten, bei deren Ausgestaltung ich mich in einem vorgegebenen Rahmen frei bewegen / entfalten konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für fast alle persönlichen Belange findet man eine Lösung mit der die Firma Fein sowie der Arbeitgeber leben kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Präsenz am Produktionsort Bargau & Umgebung lassen etwas zu wünschen übrig. Hier sollte mehr für die Bekanntheit der Marke Fein getan werden.

Arbeitsatmosphäre

Werden Ziele oder Projekte erreicht bzw. abgeschlossen bekommt man meistens lobende Worte vom eigenen Vorgesetzten bzw. ab und an sogar aus anderen Bereichen. Dies steigert die eigene Motivation und spornt zur nächsten Zielerreichung an.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung kann meist flexibel gestaltet werden. Oftmals ist auch kurzfristiger Urlaub möglich. Bei der Genehmigung des Urlaubes werden die persönlichen Interessen (Weiterbildung, Familie, Hobby,..) berücksichtigt und unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Junge talentierte Mitarbeiter werden während ihrer Weiterbildungen in Voll- sowie Teilzeit unterstützt. Lediglich die beruflichen Chancen sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind noch zu optimieren; das erlernte Wissen kann nicht in ganzem Maße eingebracht werden, da keine höherwertigen Stellen angeboten werden. Die Aufgaben im derzeitigen Bereich werden jedoch interessanter gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Bewerber haben im Auswahlverfahren keine Nachteile. Wer mit seinen persönlichen sowie fachlichen Qualifikationen/Stärken überzeugt bekommt den Job. Die langjährigen Mitarbeiter bei Fein werden von allen Positionen im Unternehmen sehr geschätzt. Oftmals werden diese Mitarbeiter mit in Entscheidungsprozesse einbezogen, da die Erfahrung sehr geschätzt wird. Die älteren Kollegen sind sehr offen gegenüber den jüngeren Kollegen und geben diesen gerne Ihr Fachwissen sowie persönliche Ratschläge weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte setzen realistische Ziele. Treten bei der Zielerreichung Fragen oder Probleme auf stehen die Vorgesetzten einem zur Seite. Wünschenswert wäre die frühzeitige Einbeziehung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Durch monatliche Abteilungs-/Mitarbeiterinformationsrunden werden alle Mitarbeiter über die aktuellsten Ereignisse informiert. Diese Informationen variieren jedoch leider von Abteilung zu Abteilung. Hier könnte noch ein Standard geschaffen werden, sodass alle Mitarbeiter den gleichen Wissensstand erhalten.

Interessante Aufgaben

Zu bewältigende Aufgabenverteilung welche die eigenen Stärken und Schwächen berücksichtigen. Mitspracherecht bei neuen/zusätzlichen Aufgaben, speziell wenn diese über den bisherigen Aufgabenbereich wissenstechnisch hinaus gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima
Arbeitszeiten
Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden vom Vorgesetzen honoriert und geachtet.

Image

Mitarbeiter reden gut über die Firma, gutes soziales Umfeld vorhanden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden!
Arbeitszeiten im Schichtbetrieb sind im normalen Rahmen.
Auf Familie/Familienverhältnisse wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Firma bietet gute Möglichkeiten zur Weiterbildung/Fortbildung.

Gehalt/Benefits

Löhne entsprechen der Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meinungen und Verdienste der langdienenden Kollegen wird geschätzt und Leistungen anerkannt. Ihre Meinung hat großen Stellenwert bei den Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktfällen:
- Vorgesetzte bleiben stets sachlich und freundlich
- Mitarbeiter werden nach ihrer Meinung zu aktuellen Problemen befragt und bei deren Lösung eingebunden

Arbeitsbedingungen

Räume entsprechen den gestellten Aufgabenbereichen, Belüftung/Klimatisierung in Sommermonaten verbesserungsfähig.

Kommunikation

Es finden regelmäsige Meetings mit den Mitarbeitern statt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich bewertet.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird hier gerecht aufgeteilt, jedoch ist der Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgebengebietes begrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur positives sagen. Fein ist ein Arbeitgeber der sich auch um seine Mitarbeiter sorgt und diese im möglichen Rahmen auch unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Bei positiven arbeitsergebnissen wird dies mit Lob honoriert auch bekommen wir in der Abteilung ein regelmäßiges Feedback bezüglich unserer Arbeit was sehr positiv ist

Image

Es gibt immer unzufriedene und zufriedene Mitarbeiter. Im großen und ganzen stimmen die werte überein.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht überdurchschnittlich gut. Wenn private Probleme auftreten wird nach einer Lösung geschaut und diese auch gefunden. Es gibt kernarbeitszeit welche fair gehandelt wird

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Fortbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Bezahlung fair nach Metall Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt. Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar die Kommunikation ist sehr gut und direkt.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden gute bedingungen

Kommunikation

Meetings werden zu wichtigen Themen regelmäßig gehalten somit guter Informationsfluss.

Interessante Aufgaben

Spannende herausfordernde Aufgabenstellungen. Wenn man nicht weiterkommt wird man auch aus anderen Abteilungen immer wieder unterstützt