C. 

& 

E. 

Fein 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht bislang zum Standort Deutschland.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Beschreibungen zuvor.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen der FK's in ihre MA's.

Image

Angeblich kennt kaum jemand unsere Marke noch unsere Produkte.

Work-Life-Balance

Home Office nur in Ausnahmefällen ansonsten aus Sicht GL Unart des Jahrzehnt.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das? Haben wir kein Budget für.

Gehalt/Benefits

Das Einzige was bislang gut war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterirdisch. Ach ja - wir machen jetzt Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt auf dem absteigenden Ast.

Umgang mit älteren Kollegen

Nachwuchsprobleme ohne Ende, aber die "Alten" werden nicht ersetzt und ihr Know-How sehr oft nicht rechtzeitig transferiert.

Vorgesetztenverhalten

Die allerwenigsten können wirklich "Führen".

Arbeitsbedingungen

Es gibt Parkplätze, für Fahrräder sogar beleuchtet. Kantine - die subventioniert ist. Und MA-Rabatt aufs Firmensortiment.

Kommunikation

Monatsberichte oft als Schelte missbraucht.

Gleichberechtigung

Was ist das? Aktuell eine Quoten-Frau in der FK-Riege.

Interessante Aufgaben

Sucht man sich besser selbst - gleiches gilt für die Motivation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stark abgenommen

Image

An Vorgesetzte hat man die Firma gelobt, unter Arbeitskollegen hat man die Firma kritisiert

Work-Life-Balance

Vorteil an Frühschicht war, dass man um 13 Uhr Feierabend hatte. Arbeitsbeginn 5 Uhr. Der Nachteil war, dass die Stückzahl sehr gestiegen ist, so, dass man übermüdet nach Hause angekommen ist. Ich selbst habe den Tag ohne Mittagsschlaf nicht ausgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin zufrieden gewesen, aber es könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt war ich echt zufrieden, aber die 2 Sterne hier gebe ich für die nicht gleichberechtigte Mitarbeiter. Es gab Zulagen, die manche Mitarbeiter erhalten haben, aber manche dafür nicht, obwohl sie den gleichen Job gemacht haben. Mit Punktesysteme wird bei Mitarbeitern gespielt. Bsp. 1 Punkt = 1% vom bruttogrundgehalt mehr im Monat.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der steigenden Stückzahl denkt jeder noch an sich selbst um Anerkennung vom Vorgesetzten zu bekommen. Bei eigene Maschinen produzieren ist jeder für sich selbst verantwortlich, keine Frage, aber wenn mal im Team arbeiten müsste gab es in manchen Linien keine Unterstützung, wenn eine Person mal einen einen schlechten Tag hatte

Umgang mit älteren Kollegen

Die Stückzahlerhöhung wirkte sich auf die älteren Kollegen aus

Vorgesetztenverhalten

Hierarchiemacht. Sobald man eine höhere Position hat, denken manche Vorgesetzte, können das tun, was sie wollen. Bsp. Kommt man 2 min mal später von der Pause, wird man darauf angesprochen. Nach 3 Tagen stellt man fest, dass der Schichtführer 3 min früher zur Pause läuft. Noch andere Dinge vorgefallen, worauf man hinaus möchte, Doppelmoral kam häufig vor

Arbeitsbedingungen

Technologie könnte besser gemacht werden, aber Ausstattung war in Ordnung. Sommer war es drinnen sehr heiß. Im Winter hat man sich warmgearbeitet

Kommunikation

Vorgesetzte haben versucht die Arbeiter gut einzuweisen

Gleichberechtigung

Ich sah es nicht so

Interessante Aufgaben

Es sind auf jedenfall interessante Aufgaben dabei, irgendwann war es aber zu Monoton. Kommt auf die Linie an, wo man arbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image (noch) und einige der Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Viel Gegeneinander und Fingerpointing.

Image

Das Image ist noch gut. Aber immer mehr chinesische Produkte mit Fein-Label werden das in Zukunft wohl ändern.

Work-Life-Balance

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Umweltbewusstsein über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Fingerpointing und unter der Oberfläche schwelende Konflikte.

Vorgesetztenverhalten

Ohne vorherige Kommunikation wurde das Arbeitsverhältnis während der Probezeit beendet. Die Firma stellt Leute ein ohne zu wissen welche Aufgabe sie erfüllen sollen. Konflikte sind vorprogrammiert. Eine klärende Kommunikation gehört eigentlich zu einem guten Führungsstil. Menschlich grenzwertig.

Kommunikation

Nach meinem ersten Arbeitstag nahezu KEINE Kommunikation. Aussagen wie "Ich habe keine Zeit das zu erklären" sagen alles.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Zielgruppenfokussierung, tolle Kolleg*innen, ausgeprägter Veränderungswille im Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wie in jedem Unternehmen Potential für Verbesserungen. Die wesentlichen Themen wurden durch das Management identifiziert und werden, wenn ein positiver Beitrag fürs Unternehmensergebnis erwartet wird, bearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird gefordert und gefördert. Gute Atmosphäre in der man etwas erreichen kann.

Image

Deutliche Verbesserungen in den letzten Jahren. Klare Positionierung und Fokussierung auf die Zielgruppe Metall trägt Früchte.

Work-Life-Balance

Wer bei Bedarf leistet bekommt Freiraum - gutes Prinzip. Basiert auf Vertrauen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Es wurde ein neues Konzept vorgestellt. Klingt nach allgemeinen Floskeln. Muss noch durch Inhalte und Maßnahmen überzeugen. Erste Ansätze wie z.B. Führungskräftetrainings haben bereits einen guten Eindruck hinterlassen. Andere Angebote, z.B. Englisch in Präsenz statt zeitgemäß per Babbel, überzeugen nicht.
Karriere: wer leistet kann sich empfehlen und wird gesehen.

Gehalt/Benefits

Ausreichend und umfangreich.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen und Projektteams herrscht guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Seitens meiner direkten Vorgesetzten und des Verantwortlichen C-Levels top!!!

Arbeitsbedingungen

Alles was man zur Erledigung seiner Aufgaben benötigt ist vorhanden. Infrastruktur ist gut.

Kommunikation

Im Intranet, auf Betriebsversammlungen und mittels Newslettern informiert die Geschäftsführung stets umfassend. Bereichsintern wird in Bereichs- und Teammeetings sowie persönlichen Jour Fixes umfassend informiert.

Interessante Aufgaben

Fordernde Aufgaben mit der Möglichkeit zu lernen, sich zu entwickeln und zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entlasungsängste werden geschürt

Image

Noch gut

Work-Life-Balance

Wird nicht respektiert

Karriere/Weiterbildung

Durchschnitt

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stark verbesserungsbedürftig

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Von einigen Vorgesetzten sehr respektlos

Vorgesetztenverhalten

Extreme Ausrutscher ins negative

Arbeitsbedingungen

Guter Durchschnitt

Kommunikation

Sehr verbesserungsbedürftig auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

verbesserungsbedürftig

Interessante Aufgaben

Alles dabei wenn man will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn möglich wird so gut wie immer auf die Situation Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seitdem es einen fliegenden Wechsel in der Personalabteilung gab, stimmen die Gehaltsabrechnung nicht. Man muss schon öfters sein Lohnzettel kontrollieren, was man früher nicht machen musste.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fairness und entgegen kommen wird in unsere Abteilung groß geschrieben.

Image

Ich selbst trage das fein Logo mit stolz. Image an sich ist gut.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren, das passt in der Regel,

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen oder Weiterbildungen, alles möglich hier.

Gehalt/Benefits

Urlaubs und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen zahlt der Betrieb. Jobbike leider nicht. Gehalt wird nach Tarif gezahlt. Punkte System für Motivation,ist auch vorhanden.
Leider bringt das keinen großen unterschied auf dem Gehaltszettel, zwischen den Machern und denen, die einfach da sind✌️

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennsystem ist vorhanden, wird auch in der Regel beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist hier groß die Kollegen sind top, man kann es schon fast freundschaftlich nennen. Den ein oder anderen Stinkstiefel gibt es wie in jeder anderen Abteilung oder anderen Firma leider auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen eine schonende Behandlung, leichtere Arbeitsplätze fast schon bevorzugt. So läuft es zumindestens in der Zubehör Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Meister und Teamleiter sind auf fachlicher und menschlicher Ebene top. Zumindestens die Teamleiter mit Erfahrung, die wissen was sie tuen.

Arbeitsbedingungen

Hier und da gibt es immer Verbesserungspotenzial oder Bedürfnisse. Im Großen Ganzen aber in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Einwenig mehr Abwechslung zwischen den verschiedenen Anlagen/Arbeitsplätze wäre wünschenswert. Aber im großen und ganzen gut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung völlig toll, sehr nette und zukommende Mitarbeiter

Image

Man hört fast nie einen Mitarbeiter gut über diese Firma reden. Es gibt immer mehr Probleme, als dass es etwas zum gutreden gibt

Work-Life-Balance

Schichtarbeit üblich

Karriere/Weiterbildung

Man hat Karrieremöglichkeiten, aber wirklich nur dann, wenn man die Möglichkeit dazu hat.

Gehalt/Benefits

Leider sehr vielfältig, oft werden die Arbeitszeiten fehlerhaft ausgezahlt, Schichtzuschläge ergeben oft keinen Sinn und man muss oft hinter jedem Cent hinterherrennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier und da wird getrennt, aber oft findet man einen einfachen Mülleimer vor

Kollegenzusammenhalt

Etwas stärker geprägt aber auch nicht etwas, was man als Zusammenhalt nennen könnte

Umgang mit älteren Kollegen

Ist eine Familienfirma, dementsprechend handelt die Firma auch

Vorgesetztenverhalten

Die Hälfte meiner Vorgesetzten wissen nicht einmal meinen Namen, manche haben einfach keinen Wissen trotz nach langjährigen Arbeitszeiten, erklären nur die relevanten Prozeduren und zeigen oft Lustlosigkeit

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitssicherheit wird streng geachtet, in den Hallen gibt es viele Lüftmöglichkeiten und Plätze/Bänke

Kommunikation

Naja, es werden nur Zettel ausgehängt

Interessante Aufgaben

Einmal zugeteilt, ändert sich die Stelle nicht und man macht immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Gehalt, Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisch, keine flachen Hierarchien, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, hinterhältige Kollegen bzw. Führungskräfte, kein Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Tarifvertrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte. Planloses in den Tag hineinleben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind top. Sofern Sie in der gleichen Schicht sind. Zwischen den Schichten gibt es viel lästereien.

Image

Gefühlt jeder freut sich auf seinen letzten Tag.

Work-Life-Balance

35h Woche mit Option auf 40h.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Schicht ist der Zusammenhalt top. Leider fallen dort die Vorgesetzten negativ auf. Fehler werden öfters wieder rausgeholt, auch wird viel gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Lästereien, pampige Antworten. Fachlich ganz ok. Kritik wird nicht wahrgenommen und wird als persönlichen Angriff gesehen. M

Arbeitsbedingungen

Veraltete Flurförderfahrzeuge. Schweres Material muss von Hand umgepackt werden.

Kommunikation

Nicht existent. Wichtige Infos werden vom Vorgesetzten vergessen. Schichtübergabe findet zu 99% nicht statt.

Gehalt/Benefits

Das einzig gute an der Firma ist der IG Metall Tarifvertrag.

Interessante Aufgaben

Man wird in allen Bereichen "eingelernt". Wobei einlernen der falsche Begriff ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Marke mit enormen Potenzial! Viele positive inhaltliche Veränderungen mit dem ganz klaren Ziel zu investieren und zu wachsen! Die Chancen waren dafür nie besser. Es kommt Bewegung in das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team ist die Stimmung top! Wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und können Themen und Projekte positiv verändern. Das Feedback wird gehört, die Entscheidungswege sind kurz. Wer gerne Verantwortung übernehmen möchte, ist hier genau richtig. Der Change in der Abteilung wurde vollzogen!

Image

FEIN hat nach wie vor bei Kunden einen guten Ruf. Und es herrscht noch mehr Potenzial vor. Aktuell hart daran gearbeitet, durch Innovationen und weitere Maßnahmen in allen Bereichen, das Wachstum weiter anzukurbeln.

Work-Life-Balance

Projekte und Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden. Es kann zwischen Home Office und Präsenz Arbeit gewechselt werden. Überstunden können abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird honoriert. Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützend zu den jeweiligen Themen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird schrittweise optimiert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und in der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Alle ziehen an einem Strang und wollen den Erfolg.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind Teil des Teams und voll integriert. Das vorhandene Wissen sowie die jahrelange Erfahrung ist Goldwert für junge Mitarbeiter*innen. Keiner wird ausgegrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr guter regelmäßiger Austausch. Das Feedback wird gehört, es wird auf die Fachexpertise vertraut. Was hervorzuheben ist, ist die Entscheidungsfreude, die deutlich zu mehr Dynamik und Umsetzungsfreude führt. Es werden Freiräume gewährt, Entscheidungen zu treffen sowie die notwendigen Veränderungen durchzuführen.

Arbeitsbedingungen

Passt. Tolle Büros, alles da, was man braucht.

Kommunikation

In unserer Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Es herrscht Transparenz über die Themen. Die Mitarbeiter*innen werden regelmäßig über die Projektfortschritte abgeholt. Alles immer auf Augenhöhe und respektvoll.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Jeder der Lust hat, Veränderungen vorzunehmen, Entscheidungen zu treffen und Projekte zu treiben ist bei FEIN genau richtig.