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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schnelle Entscheidung zur Umsetzung von Home Office.
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Bessere Personalplanung
Top Name, gute Qualität, gestandene Marke
zu langsam bei Innovationen, in den letzten Jahren zu wenige marktweisende fortschrittliche Neuheiten
Marketingmöglichkeiten für jüngere Arbeitnehmer nutzen, Stärken hervorheben, Kontakte zu Nutzern unter 35 Jahren suchen und stärken - Innovationen, Innovationen, Innovationen...
Super Kollegen im Vertrieb- guter Zusammenhalt, TOP Kundenverbindungen
Abhängig von der Altersstruktur der Befragten - Eher bei älteren Nutzern bekannt als bei jungen Marktteilnehmern - kurz: konservativ (Verbesserungspotential gegeben)
Vertrieb...
Passt... Spielraum ist immer und überall gegeben
Tendenz steigend, was marktkonform machbar erscheint
Top
derzeit Top Reaktionen (schnell und deutlich) auf Fragen und Anliegen
Wer geregelte Abläufe und einen pünktlichen Feierabend erwartet ist im Vertrieb grundsätzlich falsch. Flexibilität und Kundenausrichtung sind die Schlagworte.
Kommunikation zum Werk sehr gut, zurück noch ausbaufähig
Das Angebot im Vertrieb AD war schon da, wurde aber nicht genutzt - ist auch in dieser Branche sehr selten
Vertrieb ist immer auf Kundenwünsche ausgerichtet und damit so vielfältig wie die Anfragen
Die Familie steht hinter dem Unternehmen. Die neue strategische Ausrichtung halte ich für richtig. Man hat Fehler aus der Vergangenheit erkannt und ist dabei diese abzustellen. Ich habe das Gefühl, als Mitarbeiter ernstgenommen zu werden.
Manches ginge einfacher und schneller. Diese Potentiale werden noch nicht konsequent erfasst und verfolgt.
Schlechte Führungskräfte sollten schneller entfernt werden, da wir durch sie einige gute Kollegen verloren haben.
Es gab noch keine Firma, in der ich mich so schnell so gut aufgehoben gefühlt habe. In meinem Umfeld ist die Atmosphäre sehr gut. Das scheint teilweise auch vom Bereich abzuhängen. Ich freue mich an Veränderungsprozessen mitwirken zu können. Diese Prozesse bedeuten aber auch Unsicherheit, was teilweise bei Kollegen spürbar ist.
Bodenständig, gute Maschinen, konservativ, zu wenig Neues, weniger bekannt je weiter von Schwäbisch Gmünd entfernt.
Wir haben viel Potential vor allem bzgl. Schnelligkeit und der Außendarstellung. Hier sind wir aber auf einem guten Weg. Ich habe noch in keiner Firma gearbeitet, in der alles so war, wie ich es gerne gehabt hätte. Das ist vollkommen normal. Und in jeder Firma war aus Sicht der langjährigen Kollegen früher alles besser.
Die schlechten Bewertungen in Kununu hätten mich beinahe abgeschreckt.
In beiden Bereichen gibt es noch viel zu tun.
2,5 Einarbeitungstage mit der Vorstellung des Unternehmens,, der einzelnen Abteilungen und Vorträgen beider Geschäftsführer, sowie praktischem Einsatz der Maschinen. So viel Aufwand stecken andere Unternehmen nicht in neue Mitarbeiter.
Gute interne Weiterbildungen, externe Schulungen sind abhängig vom Bereich und Bedarf.
HR ist im Bereich Personalentwicklung gut aufgestellt.
Die Kollegen sind hilfsbereit und offen. Gemeinsame Unternehmungen werden in meinem Bereich gefördert. Beim Gefühl "Wir sind FEIN" gibt es noch Potential.
Kollegen über 50 werden neu eingestellt. Ich habe noch keine Benachteiligung mitbekommen. Meine noch älteren und langgedienten Kollegen werden respektiert und scheinen zufrieden zu sein.
Ist wahrscheinlich vom Bereich abhängig. Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Ich kann meine Meinung offen vertreten, ohne Nachteile befürchten zu müssen und wir finden immer eine gute Lösung. Allerdings bin ich es aus anderen Firmen gewohnt mehr selbst oder mit den betroffenen Kollegen entscheiden zu können. Damit kann ich aber leben.
Bei der Digitalisierung haben wir einige Luft nach oben. Die Räumlichkeiten und die Ausstattung dort finde ich sehr gut.
Zahlen werden sehr offen kommuniziert. Die Geschäftsführer sind mitarbeiternah. Ich habe nicht den Eindruck, dass fundierte, kritische Äußerungen (auch gegenüber den Geschäftsführern) zu Sanktionen führen. Zwischen den Bereichen gibt es teilweise noch Potential in der Kommunikation, aber auch das wird besser.
Für meine Ausbildung und Erfahrung gibt es hier eine ERA-Stufe mehr, als ich sie von anderen Firmen kenne. Dafür habe ich in anderen Firmen deutlich schneller eine höhere Leistungszulage erhalten.
Ich konnte als Frau bisher keine Nachteile feststellen.
Es gibt Möglichkeiten auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs interessante Aufgaben zu übernehmen. Teilweise sind Prozesse und die Dokumentation der Arbeiten noch zu aufwendig und kosten unnötig Zeit.
Dass man sich nach vielen Jahren des "Stillstands" nun endlich einer neuen Strategie verschrieben hat und sich etwas bewegt, auch wenn das nicht jedem passt (sieht man ja an den teils miesen Kritiken hier) und der Erfolg abzuwarten ist.
Dass man die letzten beiden Jahre sehr viel Personal im indirekten Bereich aufgebaut hat (man will bessere Analysen und Statistiken erarbeiten) und auf der anderen Seite Stellen die frei werden aus Sparmaßnahmen nicht wieder besetzt, obwohl es eigentlich nötig wäre.
Weiter daran arbeiten, dass die Kollegialität bestehen bleibt oder noch besser wird, weiter menschlich und familiär bleiben und jungen Leuten Chancen geben hinein zu wachsen und die Zukunft mit zu bestimmen. Denn unsere Truppe ist im Schnitt nicht die Jüngste, da ist Frischblut nötig.
Die Atmosphäre leidet etwas durch die Unsicherheit wie es sich hier weiter entwickelt
Der Bekanntheitsgrad ist als Erfinder des Elektrowerkzeugs nicht gerade hoch, daran haben wir auch im Punkt des Absatzes zu knabbern. Doch das Image so herunter zu ziehen, wie es manche auf dieser Plattform tun, ist vollkommen unterirdisch. Man kann hier viel kaputt machen, nur weil sich ein paar nicht gerecht behandelt fühlen, das ist jedoch in meinen Augen kein guter Stil und ungerecht denen gegenüber die sich wohl fühlen oder nun bewerben wollen und nun abgeschreckt werden durch solche überzogenen Meinungen einzelner. Sorry - aber so etwas regt mich auf!!
Im immer hektischer werdenen Arbeitsleben ist es nicht einfach eine gute Gewichtung hin zu bekommen, man ist jedoch verstärkt bemüht etwas dafür zu tun. Ausbaufähig ist es sicher - doch auch hier ist es so, dass man alles steigern kann, etwas 100prozentiges wird man nie erreichen
Soweit mir bekannt ist, haben mindestens 20 ehemaliger Azubis hier mittlerweile Karriere gemacht. Sicher ist es immer vom Bereich abhängig, wie dieser sich entwickelt, aber wie schon erwähnt, man kann sich auch auf andere Stellen im Haus bewerben und voran kommen.
Für die Gehaltsstruktur kann zwar der Arbeitgeber nichts direkt dafür, der Tarifvertrag steht ja dahinter, doch in Punkto Eingruppierung und sozialer Leistungen außerhalb des Tarifs gibt es nichts zu meckern. Man selbst fühlt sich immer unterbezahlt, das ist doch normal, oder (:-)
Das ist ein Punkt, der wirklich besser sein könnte - hier gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential
Auf die Kollegialität kann man bauen, auch wenn es hie und da immer mal wieder kleine Sticheleien und Meinungsverschiedenheiten gibt - doch wo gibt es die nicht, sogar daheim in der Familie ist nicht immer alles Friede-Freude-Sonnenschein
Altersgerechte Arbeitsplätze sind immer so ein Thema, jeder Unternehmer sollte sie haben, keiner will das jedoch so leben. Hier gibt es zumindest ein paar (kleingeschrieben!) Und wenn ich höre, dass man jemanden zur Altersteilzeit drängt - das verstehe ich nicht!? Man kann doch froh sein, wenn es so etwas im Unternehmen gibt. Jeder der es sich leisten kann und in den Genuss kommen könnte, sollte das annehmen. Ich würde so ein Angebot gleich annehmen und ich arbeite gerne hier - ehrlich!
Wie andere Kommentare zu Fein schon aussagten, hier gibt es solche und solche. Aber es wird geschaut, dass die Führungsleitlinien die es gibt besser gelebt werden, als Folge wurden auch 2 Führungskräfte "entfernt", was auch nicht überall vorkommt. Die eingestellte Kritik hier in Kununu, die auf die Art von einer Kündigung einging, kommt vielleicht von einem der Beiden, doch die Belegschaft stand voll hinter diesen Entscheidungen und taten dem Unternehmen gut!
Ich bin auch mit durch meine Aufgabe hier im Unternehmen und durch frühere Erfahrungen einiges in anderen Betrieben herum gekommen, und da kann ich nur sagen, dass es oftmals viel schlechtere Bedingungen gab und gibt. Es kommt hier auch immer darauf an, wie man über den Tellerrand schaut, oder inwieweit man anderen glaubt, die schwärmen, wie toll es angeblich bei denen ist.
Diese ist wesentlich besser und offener geworden, man geht mit Zahlen freier um und man fühlt sich besser abgeholt
Auch Frauen haben hier Führungsrollen, in den einzelnen Abteilungen gibt es meines Erachtens nach keine Benachteiligung für irgendeine Gruppierung oder bezüglich irgendeiner Einstellung. Außer Stänkerer, die sind nun mal außen vor, müssen sich darüber aber auch nicht wundern
Die Aufgaben sind recht vielfältig und es gibt immer wieder Möglichkeiten auch etwas in andere Aufgaben zu schnuppern und sich auf andere Tätigkeiten zu bewerben. Und man hat meines Erachtens nach auch intern gute Chancen eine neue Stelle einzunehmen und nicht wie in anderen Firmen, wo man als Interner so gut wie keine Chance hat, da frischer Wind von außen als das Non plus Ultra dargestellt wird.
Azubis dürfen mit auf die Ausbildungsmesse und im 2. Lehrjahr nach der Zwischenprüfung werden alle Bereiche des Unternehmens durchlaufen
Sehr lieber Ausbildungsmeister, kümmert sich um alle Azubis und hilft auch bei der Vorbereitung auf Berufsschule und Prüfungen
Es bestehen jede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, welche sogar vom Arbeitgeber finanziell unterstützt werden
Als Azubi habe ich eine 35 h/Woche welche ebenfalls durch den Tarifvertrag geregelt ist.
(Mo-Do ca. von 6.30- 15.00 Uhr, Fr ca. von 6.30-12.00 Uhr)
Gleitzeitkonto während der Ausbildung
Bezahlungen nach dem Tarifvertrag der IG Metall
Man wird auch als Azubi von allen Mitarbeitern respektiert
Familiär, man wird ernst genommen und ist nicht nur irgendein Mitarbeiter
Hier könnte Fein noch etwas mehr tun
Sehr gut, man kann mit dem vorgesetzten über alles reden.
Produkte, Leistung, der Zusammenhalt, die Führung, Zusammenspiel zwischen jung und alt,
Fein mit breiter Brust präsentieren und noch mehr die Sozialen median nutzen. Hier kann viel erreicht werden um den Bekanntheitsgrad zu steigern.
Super schönes Firmengebäude und freundliche Kollegen.
Hier hat Fein noch viel Potenzial. Ich glaube man kann ruhig aggressiv nach außen Zeigen wer man ist und was man kann. Mann brauch sich nicht verstecken! #hiersindechteprofisamwerk
Viel Arbeit aber dafür mit viel Ausgleich! Den Stress macht sich auch jeder selber =)
Soweit so gut
Sehr gerecht!
Sehr gute Arbeit! Gerne auch noch mehr in Sachen Klimaschutz =)
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man spürt, dass Fein gelebt wird und neue Kollegen werden sehr freundlich empfangen. Probleme werden offen angesprochen.
Sehr gut!
Bisher kann ich nicht klagen und ich habe das Gefühl es herrscht ein hoher Grad an "Klarheit / Kompetenz/ Konsequenz".
Das Firmengelände ist wirklich schön und auch die Arbeitsmittel allgemein sind auf dem neusten Stand. Die Firmenfahrzeuge haben eine gute Ausstattung, das ich sehr schätze. Hier und da könnte man noch etwas aufstocken in Sachen Telekommunikation und mobiles Datenvolumen.
Es wird auf eine schnelle und direkte Kommunikation viel Wert gelegt. Hier und da könnte man Themen noch einmal aufarbeiten damit bei neue Mitarbeiter allgemeine Klarheit herrscht.
Soweit alles Top!
Abwechslungsreiche Aufgaben und man kann aktiv seine Ideen einfließen lassen.
Mit Einsatzwillen, Engagement und Kreativität wird eine Weiterentwicklung ermöglicht.
Zögerlich bei Zukunfttrends - es ist jedoch auch nicht alles sofort realisierbar und benötigt die notwendige Zeit.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war super und hat sehr viel Spaß gemacht
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr
Auch als Praktikant wurde man mit eingebunden
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gestaltungsspielraum im sehr abwechslungsreichen Aufgabenbereich, Mitarbeiter sollen sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
Unternehmen befindet sich im Changeprozess, es kann viel neu mitgestalten werden.
Keine betriebliche Altersvorsorge
Bekanntes, mittelständischen Unternehmen hier in der Region.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind selbstverständlich
Personalentwicklung ist stark im Aufbau.
Tarifbindung - zum Teil sehr hohe Gehälter in vielen Funktionen. Standard Sozialleistungen.
Top!
Direkt, ehrlich, fordern&fördern
Tolles modernes Gebäude, gute Austattung.
Transparte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.