Familienbewusstes Unternehmen mit modernen Strukturen, offener Kommunikation und wertschätzendem Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und produktiv. Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und kommunikativ und auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
C. Gerhardt legt sehr viel Wert darauf, dass man sein Privatleben und die Arbeit gut vereinen kann. Die Geschäftsleitung hat begriffen, dass ein ausgeglichener Mitarbeiter einfach bessere Arbeit abliefern kann und mehr Spaß an seinem Job hat.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt und sind immer willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
C. Gerhardt ist nicht nur an dem Wohl seiner Mitarbeiter interessiert, sondern engagiert sich auch viel in den Bereichen Kultur und Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal Hilfe braucht, Fragen hat oder ein Projekt nicht alleine schafft, dann kann man sich auf die Hilfe der Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und eine offene Einstellung zu Feedback ermöglichen den Mitarbeitern eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, moderne Büromöbel und aktuelle Software erleichtern die Arbeit.
Kommunikation
Es können jederzeit Fragen oder Vorschläge in allen Bereichen angebracht werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann sich immer mit eigenen Ideen und neuen Prozessen einbringen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Auch an dieser Stelle möchten wir uns für das gute Feedback bedanken.
Wir freuen uns, dass unsere Mitarbeiter*innen gerne mit uns zusammenarbeiten und das Gefühl haben, offen mit uns reden zu können.
Eine offene Kommunikation ist für uns sehr wichtig und ist einer von vielen Faktoren, die das Arbeitsklima beeinflussen. So wie wir uns auch um nachhaltige Arbeitsprozesse, einen modernen Arbeitsplatz und einen starken kollegialen Zusammenhalt bemühen, arbeiten wir stets daran, die kommunikativen Prozesse im Unternehmen zu optimieren.