C. 

Gerhardt 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für diese ehrliche und ausführliche Bewertung!

Als Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Wohlbefinden am Herzen liegen, freuen wir uns über eine so positive Rückmeldung eines aktuellen Mitarbeitenden.

Aber ein moderner Arbeitgeber darf sich nicht auf einer positiven Bewertung ausruhen. Daher möchten wir die Arbeitsatmosphäre und unseren Standard nicht nur beibehalten, sondern noch weite verbessern.
Daher kannst Du Dich mit Feedback zu Themen wie "Gleichberechtigung" immer an unser Ideenmanagement wenden. Auch für Vorschläge im Bereich "Gehalt/Sozialleistungen" und "Work-Life-Balance" haben unsere Teamleitungen immer ein offenes Ohr und prüfen Vorschläge und Anregungen, die an Sie herangetragen werden.

Wir sehen es als unsere Verantwortung, jungen Menschen die Möglichkeit für einen Einblick in den beruflichen Alltag zu geben. Wir möchten ihnen, zum Beispiel im Rahmen eines Praktikums, ein realistisches Bild der Arbeitswelt vermitteln. Deshalb binden wir Praktikanten in Arbeitsabläufe, Meetings und Besprechungen sowie Entscheidungsprozesse mit ein. Denn nur so kann man ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag erlangen. Wir freuen uns, dass Du eine gute Zeit bei uns hattest und hoffen, dass Dir die hier gesammelten Erfahrungen auch im späteren Berufsleben weiterhelfen werden.

Gabi MeyreisMedia DesignerMai 2022(aktualisiert)

Wir freuen uns über diese sehr positive Bewertung, vielen Dank. Wir schätzen es sehr, wenn auch unsere ehemaligen Mitarbeiter auf eine gute Zeit bei C. Gerhardt zurückblicken.

Ein solches Feedback ehrt uns als Arbeitgeber, vielen Dank dafür.
Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen um ein gutes und faires Arbeitsklima sich auszahlen. Dass unsere bestehenden und auch ehemaligen Mitarbeiter*innen gerne bei uns arbeiten/gearbeitet haben, liegt uns sehr am Herzen.

Auch an dieser Stelle möchten wir uns für das gute Feedback bedanken.
Wir freuen uns, dass unsere Mitarbeiter*innen gerne mit uns zusammenarbeiten und das Gefühl haben, offen mit uns reden zu können.

Eine offene Kommunikation ist für uns sehr wichtig und ist einer von vielen Faktoren, die das Arbeitsklima beeinflussen. So wie wir uns auch um nachhaltige Arbeitsprozesse, einen modernen Arbeitsplatz und einen starken kollegialen Zusammenhalt bemühen, arbeiten wir stets daran, die kommunikativen Prozesse im Unternehmen zu optimieren.

Danke für das tolle Feedback. Es ist für uns immer eine Freude, wenn unsere Mitarbeiter*innen in ihrem Arbeitsverhältnis zufrieden sind oder waren. Dafür geben wir stetig unser Bestes und sind immer offen für Änderungen, Goodies oder Kompromisse, die das Arbeiten bei C. Gerhardt weiter verbessern.

Wir freuen uns über diese sehr gute Bewertung und bedanken uns.
Alle Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Firma bei. Es gibt Mitarbeiter, die mehrere Jahrzehnte im Unternehmen arbeiten, ebenso wie junge Kollegen, die am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Die Arbeitsmoral empfinden wir als sehr hoch und können dies in Zahlen ablesen und mit unseren internen Umfragen bestätigen.
Ein „Unternehmen im Restrukturierungsprozess“ sind wir nicht; C. Gerhardt gibt es seit 1846; seitdem hat sich viel getan. Unsere Basis ist die Tradition und unsere Erfahrung und wir erlauben uns einen stetigen Blick auf moderne Prozesse und leben diese täglich.
Wir laden jeden interessierten Bewerber ein, sich ein eigenes Bild von uns zu machen.

Gabi MeyreisMedia DesignerAugust 2021

Eine tolle Bewertung wie diese freut uns sehr. Wir glauben an unsere Mitarbeiter und bemühen uns sehr, dass sie gerne bei C. Gerhardt arbeiten. Ein zufriedener Mitarbeiter leistet sehr gute Arbeit.

Eine schwache Bewertung ist immer eine individuelle Meinung; diese akzeptieren wir selbstverständlich.
„Keine Firma, wo man ewig bleibt“ ist allerdings eine Aussage, die wir nur bedingt teilen. Wir sehen dies bestätigt in vielen langjährigen Arbeitsverhältnissen unserer Mitarbeiter. Ein Wechsel ist dennoch ein natürlicher Prozess.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und individuelle Home-Office-Lösungen an; wir beschäftigen junge und erfahrene Menschen; wir schaffen ergonomische und moderne Arbeitsplätze; im Bereich Weiterbildung legen wir großen Wert auf Perspektive; unsere Kommunikation ist wertschätzend und offen.
Dies sind nur ein paar Punkte, bei denen wir uns in der Bewertung nicht wiederfinden. Wir laden jeden bestehenden Mitarbeiter und interessierten Bewerber zur aktiven Gestaltung der persönlichen Prozesse ein. Wir freuen uns auf Sie!