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C. Gerhardt GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C. Gerhardt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
C. Gerhardt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind C. Gerhardt, ein Familienunternehmen, ein Traditionsverfechter, ein Zukunftsvisionär, eine Gerätemanufaktur, ein Analysenspezialist und noch so vieles mehr.

Unsere Firmengeschichte geht bis ins Jahr 1846 zurück und ist geprägt von einem Zusammenspiel aus traditionellen Wertvorstellungen und zukunftsorientierten Trends. Bis heute versuchen wir, unsere Expertise stetig auszubauen und Innovation zu schaffen, während wir dennoch verantwortungsvoll gegenüber unserer Gesellschaft und Umwelt handeln. Unser Ziel dabei ist es, langfristig zu bestehen und nachhaltig zu wachsen.

Und bisher ist uns das gelungen: Mittlerweile sind wir mit 2 Tochterfirmen, 8 Regionalbüros und zahlreichen internationalen Partnern in über 90 % der Welt aktiv. In unserm Hauptsitz im wunderschönen Siebengebirge managen rund 100 Angestellte die wichtigsten Prozesse von der Entwicklung bis hin zum Verkauf und Versand unserer analytischen Systeme und setzen damit den Grundstein für unsere internationale Präsenz.

Dabei haben wir unsere soziale Verantwortung jedoch nicht aus den Augen verloren: Die Förderung von sozialen Projekten und das Engagement innerhalb unserer Region sind für uns eine Herzensangelegenheit. Zusammen mit unseren Mitarbeitern versuchen wir zudem durch Aktionen wie Spendenläufe, Aufräum- oder Müllsammelaktionen einen aktiven Beitrag zu leisten und sind dabei immer offen für Inspiration von außen oder Vorschläge aus den eigenen Reihen.

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1846 sind wir nun schon Entwickler und Produzent von Analysesystemen und Basisprodukten für die Laborarbeit. Der effiziente Einsatz und die analytische Genauigkeit unserer Systeme in Ihrem Labor stehen für uns dabei an erster Stelle. Deshalb bieten wir unseren Kunden neben hochwertigen Accessoires und Verbrauchsmaterialien auch einen umfassenden Service- und Wartungsdienst rund um unsere Systeme an.

Auch wenn es um unsere Produkte geht, ist uns ein verantwortungsbewusstes Handeln wichtig. Denn wir wollen dem Wert, für den „made in Germany“ steht, gerecht werden. Dafür achten wir auf regionale Zulieferung, nachhaltige Herstellung und langlebige Materialien. Zudem sind unsere Geräte nach dem internationalen Qualitätsstandard ISO 9001 zertifiziert und können somit auch in stark regulierten Laboren eingesetzt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahrzehnten immer weiter modernisiert, unsere Grundsätze sind dabei jedoch gleich geblieben: auch in Zukunft setzen wir auf ein nachhaltiges und sozial verantwortliches Wachstum.

Dabei sind unsere Mitarbeiter*innen unser höchstes Gut. Unsere jahrzehntelange Erfahrung im Gerätebau und in der Lebensmittelanalytik kann nur durch langfristig angelegte Arbeitsverhältnisse kompensiert und durch stetige In-House Ausbildung junger Fachkräfte weitergegeben werden. Durch vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, gesundheitsfördernde Maßnahmen, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen gestalten wir die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich. Dabei bleiben wir immer offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge und motivieren unsere Mitarbeiter*innen durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskommunikation zum Mitgestalten Ihres Arbeitsplatzes.

Denn nur gemeinsam können wir auch in Zukunft weiterhin bestehen und unseren Beitrag für eine bessere Welt leisten.

Kennzahlen

Mitarbeiter95

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was C. Gerhardt GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Das VRS Jobticket für Pendler
  • Das passende BusinessBike für den Weg zur Arbeit
  • Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten von Mealmates mit AG-Zuschuss
  • Obstkörbe als Beitrag zur Gesundheit der Mitarbeitenden
  • Einen sportlichen Ausgleich nach der Arbeit mit Urban Sports Club oder unserem lokalen Partner
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Homeoffice Regelungen
  • Hochwertige und sichere Arbeitskleidung
  • Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen sind wir stets offen für Initiativbewerbungen und Quereinsteiger. Generell ist es uns wichtig, unvoreingenommen zu bleiben und uns nicht nur auf Studienabschlüsse oder Berufserfahrung zu beschränken. Denn wir sind der Meinung, dass man mit der richtigen Einstellung, Einarbeitung und Weiterbildung alles schaffen kann.

Und dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen selbstverständlich: Wer seine Fähigkeiten aktiv einbringen und ausbauen möchte, bekommt bei uns die Chance dazu. Denn das Engagement und Wissen unserer Mitarbeiter*innen trägt maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Was unser Unternehmen außerdem ausmacht, sind flache Hierarchien, offenen Kommunikation und gute Zusammenarbeit. Kreative Ideen und neuer Input sind in unseren Abteilungen immer gerne gesehen, denn auch wir sind stets bereit, Neues zu lernen und uns zusammen mit unseren Mitarbeitern weiterzuentwickeln.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und in einem kreativen und offenen Team zu arbeiten? Vielleicht ist bei unseren Stellenanzeigen ja etwas für Dich dabei: https://www.gerhardt.de/de/unternehmen/jobs/.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Bereiche und Arbeiten für Praktikanten, sehr netter Umgang
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Das Miteinander und der Kollegenzusammenhalt
- Weiterbildungsangebote
- Familiäres Klima
- hilfsbereite Kollegen
- sympathische Kunden
- Vielfalt an Aufgaben
- Offene und kompetente Geschäftsführer
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- Familiäres Betriebsklima
- Produkte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts, die 2 Wochen waren spitze
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Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber.
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- Die bei manchen Mitarbeitern vorherrschende niedrige Arbeitsmoral
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beschilderung
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Die Parkplatzsituation ab 7:30 Uhr wird meist etwas schwierig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von C. Gerhardt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


C. Gerhardt ist nicht nur an dem Wohl seiner Mitarbeiter interessiert, sondern engagiert sich auch viel in den Bereichen Kultur und Umwelt.
5
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Die Firma ist hier sehr gut aufgestellt und engagiert sich sozial weit über ihr Tätigkeitsfeld hinaus
5
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In dieser Kategorie kann C. Gerhardt herausgehoben werden. Es wird kein Greenwashing betrieben, sondern aus Überzeugung gehandelt.
5
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Es wird immer mehr und mehr auf Papier verzichtet. Angebot eines Fahrrad Leasings und Beitragszuschuss für das Fitnessstudio.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert. Schulungen, die ich mir ausgesucht hatte, wurden immer bewilligt.
Arbeitskollegen, die eine Weiterbildung wie den Techniker, Meister oder ein berufsbegleitendes Studium gemacht haben konnten z.B. ihre Stunden reduzieren.
5
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Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt und sind immer willkommen.
5
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Der Arbeitgeber setzt sehr viel Wert auf fortlaufende Weiterbildung es gibt viele Schulungsangebote.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen
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