C. 

Gerhardt 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Danke für das tolle Feedback. Es ist für uns immer eine Freude, wenn unsere Mitarbeiter*innen in ihrem Arbeitsverhältnis zufrieden sind oder waren. Dafür geben wir stetig unser Bestes und sind immer offen für Änderungen, Goodies oder Kompromisse, die das Arbeiten bei C. Gerhardt weiter verbessern.

Wir freuen uns über diese sehr gute Bewertung und bedanken uns.
Alle Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Firma bei. Es gibt Mitarbeiter, die mehrere Jahrzehnte im Unternehmen arbeiten, ebenso wie junge Kollegen, die am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Die Arbeitsmoral empfinden wir als sehr hoch und können dies in Zahlen ablesen und mit unseren internen Umfragen bestätigen.
Ein „Unternehmen im Restrukturierungsprozess“ sind wir nicht; C. Gerhardt gibt es seit 1846; seitdem hat sich viel getan. Unsere Basis ist die Tradition und unsere Erfahrung und wir erlauben uns einen stetigen Blick auf moderne Prozesse und leben diese täglich.
Wir laden jeden interessierten Bewerber ein, sich ein eigenes Bild von uns zu machen.

Caroline SiebmannsAbteilungsleitung MarketingJuli 2025

Wir möchten uns ganz herzlich für diese positive Bewertung bedanken!
Es freut uns, dass Sie uns in fast allen Bereichen die Bestnote verliehen haben und bestärkt uns in unserem Weg.

Da Kommunikation für uns sehr wichtig ist, freuen wir uns immer über konstruktives und ehrliches Feedback, besonders in den Punkten, in denen Sie noch Potential nach Oben sehen. Ob im Gespräch mit der Team- oder Abteilungsleitung oder in Form eines Vorschlages an unser Ideenmanagement: helfen Sie uns besser zu werden!

Gabi MeyreisMedia DesignerAugust 2021

Eine tolle Bewertung wie diese freut uns sehr. Wir glauben an unsere Mitarbeiter und bemühen uns sehr, dass sie gerne bei C. Gerhardt arbeiten. Ein zufriedener Mitarbeiter leistet sehr gute Arbeit.

Eine schwache Bewertung ist immer eine individuelle Meinung; diese akzeptieren wir selbstverständlich.
„Keine Firma, wo man ewig bleibt“ ist allerdings eine Aussage, die wir nur bedingt teilen. Wir sehen dies bestätigt in vielen langjährigen Arbeitsverhältnissen unserer Mitarbeiter. Ein Wechsel ist dennoch ein natürlicher Prozess.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und individuelle Home-Office-Lösungen an; wir beschäftigen junge und erfahrene Menschen; wir schaffen ergonomische und moderne Arbeitsplätze; im Bereich Weiterbildung legen wir großen Wert auf Perspektive; unsere Kommunikation ist wertschätzend und offen.
Dies sind nur ein paar Punkte, bei denen wir uns in der Bewertung nicht wiederfinden. Wir laden jeden bestehenden Mitarbeiter und interessierten Bewerber zur aktiven Gestaltung der persönlichen Prozesse ein. Wir freuen uns auf Sie!