Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Gielisch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Information der Geschäftsführung zu Zielen, Entscheidungen, Ergebnissen, Erfolgen etc. Notwendige fachliche/organisatorische Informationen im Intranet. Monatliche Mitarbeiterzeitung.
Ausgesprochen positives Teamdenken. Jederzeit Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen, auch standortübergreifend.
Flexible Arbeitszeiten und -orte, normale Arbeitsbelastung. Unterstützungsangebote bei hoher Auslastung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Empathie in schwierigen Situationen.
Sehr gut: Stets offenes Ohr für alle Themen. Austausch auf Augenhöhe jederzeit möglich. Vorbildfunktion. Offene Kommunikation. Konstruktive Konfliktlösung.
Abwechselungsreiches Aufgabenfeld mit immer neuen Herausforderungen und Themen. Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben. Aktive Nutzung von modernen Technologien und IT-Systemen.
Vertrauensvolles und positives Betriebsklima. Kollegiales Mitaeinander. Offene Kommunikation. Gegenseitiger Respekt.