Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGenau das, was man sich unter einem tollen Arbeitgeber vorstellt. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit tollen Kollegen verschiedenster Fachbereiche. Kollegialität und Wertschätzung der Vorgesetzten schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Wo nicht nur gefordert, sondern vor allem gefördert wird, geht man gerne in die Arbeit
familiäre Struktur
gute Work-Life-Balance
spannende Aufgabenstellungen
Jeder kann sich einbringen, gute Ideen können ausprobiert werden.
Arbeiten mit Profis und für Profis!
Eigentlich alles. Für mich der beste Arbeitgeber den ich mir vorstellen kann.
Sachen die ich wirklich „schlecht“ finde gibt es nicht. Aufgrund der Firmengröße ist der Kontakt und Austausch meist nur innerhalb des Teams/Büros Alltag. Viele Spezialisierten sind in unseren Reihen dessen Fähigkeiten unbekannt sind.
Softwareprogramme nicht selbsterklärend
Das der Eigentümer alles an Führungsaufgaben den Angestellten überlässt. Ein GF macht einen Rentnerjob im Teilzeitmodell. Lächerlich für die Größe des Unternehmens.
Auch wenn ich schon einige Jahre dabei bin, fällt mir hier nichts ein.
Überstunden sind unbezahlt, werden aber erwartet. Geringes Vertrauen in die Mitarbeiter, deshalb Kontrolle und Überwachung.
Final wird man an seinen Zahlen (Umsatz) gemessen, diese spiegeln jedoch nicht immer die Leistung und den „Wert“ eines Mitarbeiters. Die Persönlichkeit (Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Konfliktverhaten, ….) sollte ebenso wertvoll sein wie seine Zahlen.
Mehr drauf achten wir die Auslastung der Kollegen ist. Es muss einen Vorgesetzten geben, der um die Arbeitsbelastung schaut und die neuen Aufträge dementsprechend verteilt.
WEiter so und dann bleibe ich bis zur Rente und vielleicht auch darüber hinaus.
Modernere IT Programme
Höheres Gehalt, flexiblere Arbeitszeitgestaltung für alle Mitarbeiter, Home Office für alle ermöglichen, aufgrund von Covid-19 Einzelbüros einrichten. Aufstiegsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter, und Gehaltserhöhungen alle 2 Jahre.
Der am besten bewertete Faktor von C. Gielisch ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder Schadenfall ist anders, daher auch nie langweilig. Insgesamt sehr abwechslungsreich
Mehr geht nicht.
Die Sachverständigenbranche garantiert quasi größtmögliche Abwechslun gund immer interessante Aufgabenstellungen. Langweilig wird es nie.
Die Vielfalt der Schäden bedingt die Vielfalt der Themen , die täglich auf uns zukommen: come in and find out!
Das Aufgabengebiet ist wohl das interessanteste an dem Job. Es ist sehr vielfältig. Langweilig wird es aufgrund Eintönigkeit nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Gielisch ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Änderungen in der Arbeitsweise oder Zuständigkeiten werden wenig bis gar nicht kommuniziert, niemand außer derjenige weiß, wer für bspw Arbeitsmittelbeschaffung zuständig ist
Die Methoden und der Umgang sind für Mitarbeiter, die auch mal woanders gearbeitet haben, hanebüchen.
Der "Flurfunk" funktioniert. Ansonsten fehlt eine professionelle Form der Kommunikation.
Herabwürdigendes Verhalten. Als Sekretärin ist man nur Befehlsempfänger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf Weiterbildungen gelegt und auch entsprechend gefördert
Weiterbildung wird gefördert. Da es nur drei Ebenen gibt, wenig Karrieremöglichkeiten. Sachverständiger, Teamleiter, Geschäftsführer.
Auch wenn die Firma eine flache Hierarchie hat, sind Aufstiegschancen vorhanden. WEiterbildung wird aktiv vom Arbeitgeber gefordert und gefördert. Auch hier kann ich nichts negatives sagen.
Kompetenzsteigerung ist immer willkommen!
Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt.
Irgendwann ist schluss mit Aufstiegsmöglichkeiten. Geschäftsführer kann man hier nicht werden ;)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
