Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Hafner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausgeprägt offene und regelmäßig stattfindende interne Kommunikation über aktuelle Ergebnisse und zukünftige Ziele. Führungskräfte erhalten zudem regelmäßige Updates zur Unternehmensstrategie.
Die Möglichkeit zum Homeoffice wird vor allem im Bereich der Verwaltung angeboten und auch genutzt.
Vorgesetzte leben i.d.R. die Werte des Unternehmens vor.
Das stetige Anpassen der Strategie an die Marktbedingungen sorgt für interessante neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Sehr angenehme familiäre Atmosphäre, bei der die Inhaber jeden Mitarbeiter persönlich kennt
Angenehme Arbeitsatmosphäre in der Mitarbeitende (v.a. Führungskräfte) ihre Aufgaben im angemessenen Umfang erfüllen können.