Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gesamte Umfeld ist sehr familiär und vertraut. Die Geschäftsleitung kennt jeden Mitarbeiter mit Namen und gratuliert sogar zum Geburtstag.
Wirklich ein Spitzenlevel an Wertschätzung und Transparenz
Auch wenn die Schließung der Firma für uns alle ein schwerer Moment war, hat mich das Verhalten des Eigentümers tief berührt. Er ist über 300 km angereist, um an unserem letzten Arbeitstag bei uns zu sein, mit uns gemeinsam zu essen und sich persönlich zu verabschieden. Dabei hat er sich ehrlich darum bemüht, dass es jedem von uns gut geht. Als Zeichen der Wertschätzung hat jeder von uns ein wertvolles Geschenk erhalten – eine Geste voller Menschlichkeit, die nicht selbstverständlich ...
Guter Geschäftsführer !!! (das Problem ist das man ihn falsche oder gar keine Informationen zukommen lässt , seitens seiner direkten Unterstellten .
Zu viele ja Sager.
Die soziale Komponente, man hat immer ein offenes Ohr.
Offenheit, neues Firmengebäude, nette Kollegen, Familienunternehmen, Geschäftsleitung nah an der Basis, Gleitzeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kartoffelgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir gerade nichts ein.
Siehe oben ☝️
In der Fertigung im Sommer über 30 Grad, dafür in der oberen Etage wo man körperlich nicht arbeitet ist jeder Raum klimatisiert.
Keine Konsequenzen wie die Damen im Büro wenn sie Dich über die Produktionsmitarbeiter lustig machen
Wie bereits gesagt. Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Den hochen Standart beibehalten
Faire Lohnpolitik , weniger Vetternwirtschaft, sonst passt es im großen Ganzen.
- Schulung für Abteilungsleiter im Bereich Mitarbeiterführung
Der Arbeitgeber sollte sich meiner Meinung nach mehr an Modelle wie das von z.B. Porter-Lawler orientieren um die Motivation seiner Mitarbeiter aufrecht zu halten.
Seitdem die neue GL da ist werden immer mehr Leistungen gestrichen. Weihnachtsgeld 50% weniger, kein Urlaubsgeld, keine Lohnerhöhung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von C. Hafner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie und deckt Themen aus Umwelt, Soziales und verantwortungsvoller Geschäftsführung ab.
Die Firma legt sehr viel Wert auf Umwelt und Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Hafner ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist soweit in Ordnung. Mindestens 2x im Jahr stellt die Geschäftsleitung aktuelle Zahlen transparent vor und ebenso die aktuelle Lage. Im Moment eher im Sparkurs.
Könnte besser sein.
Eines der lügnerischen Säulen des Unternehmen
teils verbesserungswürdiger Informationsfluss zwischen den verschiedenen Abteilungen
Weder nach außen, noch nach innen. Einfach nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Chemiebranche fast alles möglich.
Jederzeit Weiterbildungen möglich.
Die Firma unterstützt bei Fort und Weiterbildungen und unterstützt teilweise auch durch Freistellung oder Zuschüsse
Bleibt manchmal auf der Strecke.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit vereinbarten Zielen, die sich in der Gehaltsleistungen wiedespiegeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. Hafner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet C. Hafner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C. Hafner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C. Hafner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
C. Hafner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
C. Hafner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen