Ihr Unternehmen?

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C. 
Hasse 
& 
Sohn
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kommunikation? Wertschätzung? Fehlanzeige.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hasse & Sohn in Uelzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Gleitzeit (jedoch mit Kernarbeitszeiten).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miteinander, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, alle Mitarbeiter gleich behandeln, offen für Anmerkungen der Mitarbeiter sein. Weniger gegeneinander hetzen, auch seitens der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Kommunikation extrem schlecht. Manches wird sporadisch kommuniziert, vieles erfährt man durch Flurfunk.
Meiner meinung nach sind alle Führungskräfte nicht genügend geschult. Viele Führungskräfte lästern und missbrauchen das Vertrauen der Mitarbeiter.
Fehler werden nicht angesprochen, stattdessen wird versucht, den Mitarbeiter rauszuekeln.
Die Mitarbeiter, die in der Firma gelernt haben und schon lange dort arbeiten, werden bevorzugt.
Seit über 3 Jahren soll an der Kultur gearbeitet werden, bisher hat sich meiner Meinung nach jedoch nur alles verschlechtert.

Arbeitsbedingungen

Technik ist ok. Wenn etwas benötigt wird, wird es meistens angeschafft.
Im Büro teilweise höhenverstellbare Tische.
Homeoffice darf nicht jeder machen.

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Branche gut.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung C. Hasse & Sohn

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Vergütung, die Gleitzeit und die technische Ausstattung positiv bewerten. Ihre weiteren Rückmeldungen nehmen wir gerne auf und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.