Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Hasse & Sohn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Kommunikation extrem schlecht. Manches wird sporadisch kommuniziert, vieles erfährt man durch Flurfunk.
Meiner meinung nach sind alle Führungskräfte nicht genügend geschult. Viele Führungskräfte lästern und missbrauchen das Vertrauen der Mitarbeiter.
Fehler werden nicht angesprochen, stattdessen wird versucht, den Mitarbeiter rauszuekeln.
Die Mitarbeiter, die in der Firma gelernt haben und schon lange dort arbeiten, werden bevorzugt.
Seit über 3 Jahren soll an der Kultur gearbeitet werden, bisher hat sich meiner Meinung nach jedoch nur alles verschlechtert.