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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gesundes Unternehmen mit hohem Anspruch an Produktqualität und Kunden-Service, welches sich gegen die großen Konkurrenten behauptet. Flexibilität ist die Stärke des Unternehmens. Bringt man diese selber mit ist man hier sehr gut aufgehoben.
Faire Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten
Respekt gegenüber Azubis
Es sind 35 Tage Urlaub möglich. Getränke sind frei.
Treue. wer gut ist wird bleiben dürfen.
-Work-Life-Balance
-Stetige Modernisierungsmaßnahmen
-Blick in die Zukunft
-Vorgesetzte
-Familienunternehmen ohne behördenartige Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Spalt zwischen dem Team der industriellen Fertigung und dem Team aus dem Bürotrakt ist recht groß.
Gesundheitliche Risiken die runter gespielt werden. Sehr kritisch zu betrachten imho.
Kein Hanse Fit
Jetzige Urlaubsregelungen, Info / Kommunikation, kaum Strukturen, Todreden, Arbeitssicherheit
Entscheidungen die gutes Aufgebautes wieder einreißen oder zumindest beschädigen
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Büro
Mehr Öffentlichkeitsarbeit machen, um noch bekannter zu werden.
Durch das schnelle Wachstum in den letzten Jahren gibt es teilweise Nachholbedarf bei Strukturen und der Kommunikation
Bessere Abluft an den Anlagen, bessere Rohstoffe die ESG-konform produziert wurden/ sind. Gehälter "freiwillig" erhöhen.
Menschlich was Besseres anstellen in der ein oder anderen besonders aber in der einen Position
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von C. Hasse & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
tariflich beding gut, wenngleich auch auch "RentnerInnen" gern willkommen sind bei Events. Ob die so toll sind wie propagiert sei mal dahingestellt.
So lange man seine Arbeit erledigt ist alles gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Hasse & Sohn ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr verbesserungsbedürftig
schnelles Unternehmenswachstum bringt Herausforderungen mit sich, die man nicht immer ganz im Griff hat
Könnte manchmal besser sein.
Zu viel hinter der Hand. Wenn man von Gemeinschaft spricht, sollte auch die Gemeinschaft eingebunden sein. Auch/ vor allem Informativ.
Es wird viel mitgeteilt man gibt sich Mühe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Glaub schon
keine Ahnung, wird mittelmäßig sein
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert. Interne und externe Schulungen.
… nur wer in die Firmenstrategie passt, kann Karriere machen.
kam drauf an wie gut man sich mit dem einen verstanden hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. Hasse & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet C. Hasse & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C. Hasse & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C. Hasse & Sohn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
C. Hasse & Sohn
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
C. Hasse & Sohn
Branchendurchschnitt: Industrie