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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageGesundes Unternehmen mit hohem Anspruch an Produktqualität und Kunden-Service, welches sich gegen die großen Konkurrenten behauptet. Flexibilität ist die Stärke des Unternehmens. Bringt man diese selber mit ist man hier sehr gut aufgehoben.
Faire Bezahlung bei flexiblen Arbeitszeiten
Respekt gegenüber Azubis
Es sind 35 Tage Urlaub möglich. Getränke sind frei.
Treue. wer gut ist wird bleiben dürfen.
-Work-Life-Balance
-Stetige Modernisierungsmaßnahmen
-Blick in die Zukunft
-Vorgesetzte
-Familienunternehmen ohne behördenartige Strukturen
Gesundheitliche Risiken die runter gespielt werden. Sehr kritisch zu betrachten imho.
Der Spalt zwischen dem Team der industriellen Fertigung und dem Team aus dem Bürotrakt ist recht groß.
Kein Hanse Fit
Nichts erwähnenswertes.
„Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.“
Jetzige Urlaubsregelungen, Info / Kommunikation, kaum Strukturen, Todreden, Arbeitssicherheit
Bessere Abluft an den Anlagen, bessere Rohstoffe die ESG-konform produziert wurden/ sind. Gehälter "freiwillig" erhöhen.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit machen, um noch bekannter zu werden.
Durch das schnelle Wachstum in den letzten Jahren gibt es teilweise Nachholbedarf bei Strukturen und der Kommunikation
-Imageverbesserung
-Social Media
Menschlich was Besseres anstellen in der ein oder anderen besonders aber in der einen Position
Der am besten bewertete Faktor von C. Hasse & Sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, kann man nicht meckern wenn man nicht in Großstädte schaut
Wer viel macht verdient viel
Chemietarifvertrag halt
Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Durchschnitt für den Beruf lt. Tarifvertrag chemische Industrie. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Hasse & Sohn ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu viel hinter der Hand. Wenn man von Gemeinschaft spricht, sollte auch die Gemeinschaft eingebunden sein. Auch/ vor allem Informativ.
schnelles Unternehmenswachstum bringt Herausforderungen mit sich, die man nicht immer ganz im Griff hat
Könnte manchmal besser sein.
Es wird viel mitgeteilt man gibt sich Mühe
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Ahnung, wird mittelmäßig sein
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert. Interne und externe Schulungen.
… nur wer in die Firmenstrategie passt, kann Karriere machen.
kam drauf an wie gut man sich mit dem einen verstanden hat
Interne Schulungen
