Innovatives Unternehmen mit Hemmnissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den grundsätzlichen Willen zur Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen die gutes Aufgebautes wieder einreißen oder zumindest beschädigen
Verbesserungsvorschläge
Inhaberführung wieder größer schreiben.
Arbeitsatmosphäre
… mit den Jahren immer anonymer werdend.
Image
Sehr unterschiedlich, es wird seit ein paar Jahren stark daran gearbeitet und zeigt langsam eine positive Entwicklung. Leider wird durch einzelne Aktionen öfter das aufgebaute Image beschädigt - extern wie intern!
Work-Life-Balance
… es wird immer suggeriert, dass mehr Leistung notwendig ist. Das macht eine gute Work-Life-Balance schwer
Karriere/Weiterbildung
… nur wer in die Firmenstrategie passt, kann Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Häufig wird mit dem „Pfund“ geworben, dass es in der Geschichte der Firma immer pünktlich das Gehalt bzw. den Lohn gab - das ist jedoch eine Selbstverständlichkeit die auf ein Podest gehoben wird.
Das Gehalt ist regional als maximal Durchschnittlich einzuordnen.
Potentiale von Mitarbeitern werden häufig nicht erkannt oder falsch eingeschätzt - hieraus entstehen Fehlentscheidungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… es wird nur das getan, was getan werden muss und alles was getan wird hat eine Strategie dahinter.
Nichts passiert aus wirklich rein sozialen Aspekten oder mit echten Umweltgedanken.
Kollegenzusammenhalt
… sehr unterschiedlich in den Bereichen - von TOP bis FLOP.
Umgang mit älteren Kollegen
… die Vergangenheit wird gerne unter den Tisch gekehrt und nicht genutzt um zukunftsorientiert zu agieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, hier bestimmt das schwächste Glied die Bewertung
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren immer besser werdend.
Kommunikation
… sehr strategisch ausgerichtet.
Gleichberechtigung
So lange Einzelne hervorgehoben und andere „vergessen“ werden, ist leider nur ein Stern zu vergeben.
Interessante Aufgaben
… ebenfalls sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.