32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den grundsätzlichen Willen zur Weiterentwicklung.
Entscheidungen die gutes Aufgebautes wieder einreißen oder zumindest beschädigen
Inhaberführung wieder größer schreiben.
… mit den Jahren immer anonymer werdend.
Sehr unterschiedlich, es wird seit ein paar Jahren stark daran gearbeitet und zeigt langsam eine positive Entwicklung. Leider wird durch einzelne Aktionen öfter das aufgebaute Image beschädigt - extern wie intern!
… es wird immer suggeriert, dass mehr Leistung notwendig ist. Das macht eine gute Work-Life-Balance schwer
… nur wer in die Firmenstrategie passt, kann Karriere machen.
Häufig wird mit dem „Pfund“ geworben, dass es in der Geschichte der Firma immer pünktlich das Gehalt bzw. den Lohn gab - das ist jedoch eine Selbstverständlichkeit die auf ein Podest gehoben wird.
Das Gehalt ist regional als maximal Durchschnittlich einzuordnen.
Potentiale von Mitarbeitern werden häufig nicht erkannt oder falsch eingeschätzt - hieraus entstehen Fehlentscheidungen.
… es wird nur das getan, was getan werden muss und alles was getan wird hat eine Strategie dahinter.
Nichts passiert aus wirklich rein sozialen Aspekten oder mit echten Umweltgedanken.
… sehr unterschiedlich in den Bereichen - von TOP bis FLOP.
… die Vergangenheit wird gerne unter den Tisch gekehrt und nicht genutzt um zukunftsorientiert zu agieren.
Sehr unterschiedlich, hier bestimmt das schwächste Glied die Bewertung
In den letzten Jahren immer besser werdend.
… sehr strategisch ausgerichtet.
So lange Einzelne hervorgehoben und andere „vergessen“ werden, ist leider nur ein Stern zu vergeben.
… ebenfalls sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.
All die mit den ausgefüllten Sternchen gekennzeichneten Fragen.
Nichts!
Ständige Weiterentwicklung in Sachen Nachhaltigkeit.
Sehr angenehm!
Tolle Kolleg/-innen
Rente, Anzahl der Urlaubstag, 150Jahre, Sonder-Pausenzeiten, Tarif Bindung
Jetzige Urlaubsregelungen, Info / Kommunikation, kaum Strukturen, Todreden, Arbeitssicherheit
Mehr Info / Kommunikation - verkrustete Strukturen - neue Ideen - jährliche Perso Gespräche
Hier ist die Zeit stehengeblieben
schlechter Ruf in Uelzen - besonders am Stern. Keine Öffnung nach aussen oder zu den Nachbarn / Sternviertel
Gerade die neue Urlaubsregel in der Fabrik, ist fieser
zu viele Stunden
Zwei GFs sind Gut, einer ist leider total daneben.
Könnte besser sein.
Das Arbeitsklima
Die Azubis bei der Ausbildung mehr unterstützen
Mit einigen wenigen Kollegen war es und ist es immer noch schön
Das derjenige der eigentlich regieren sollte, sich so viel Butter vom Brot nehmen lässt
Menschlich was Besseres anstellen in der ein oder anderen besonders aber in der einen Position
Alle haben sich dem einen Menschen unter zu ordnen
nicht vorhanden
In Ordnung
kam drauf an wie gut man sich mit dem einen verstanden hat
Gibt welche die was erreichen wollten und dann die anderen
teilweise fehlte jegliche, kam darauf an ob man dem was gesagt wurde hat folgte oder nicht
Ein Mensch, alle haben sich zu fügen.
In Ordung
Geht besser
Wer viel macht verdient viel
Viele dumme Sprüche über Frauen, Verhalten usw
hat man sich mit wenigen Leuten selbst gesucht
Das "Familien-Gefühl" und die dadurch resultierenden flachen Hierachien.
Im allgemeinen ein gutes Arbeitsklima, klar Stress gibt es überall mal.
Dank Gleitzeit ist ein gutes Work-Life-Balance gegeben.
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert. Interne und externe Schulungen.
Wie überall, gibt es auch hier Kollegen, welche nur sich sehen. Im allgemeinen herrscht ein guter Zusammenhalt.
Man behandelt alle menschen fair
Das es immer Menschen gibt die was zu meckern haben (Kolleg:innen oder Ex…)
Moderne Büros wären toll
Traditionell aber zum wohlfühlen
Gute Einteilung der Arbeit möglich
Auf Augenhöhe. Immer auf gute Zusammenarbeit ausgelegt. Man erhölt bei bedarf ein offenes Ohr
Es wird viel mitgeteilt man gibt sich Mühe
Produkte
Geschäftsführung und einige Kollegen, man sollte aufpassen wem man vertraut.
Umgang mit Angestellten verbessern.
Interne Schulungen
Aufpassen, jeder kämpft für sich. Einige Kollegen sind nicht korrekt und hinterhältig.
Keienerlei Menschenführung und Vertrauensbasis gegeben.
Gehalt
Viel mehr mit den Mitarbeitern der Produktion sprechen , Abstimmungen zwischen Außendienst, Innendienst und Produktion stimmt nicht
Es wird leider nicht viel für das Betriebsklima getan, die Kollegen versuchen sich untereinander bei Laune zu halten
Die ist leider nicht gegeben, Familie und Arbeit passen eher nicht zusammen
Nur wer was will erreicht was
Chemietarifvertrag halt
Auch hier gibt es Nachholbedarf
Man hilft sich gegenseitig gerade wenn Probleme auftreten
So lange man seine Arbeit erledigt ist alles gut
Geht so, bei privaten Problemen wird geschaut ob Sie einen unter die Arme greifen können.
Beruflich könnte es besser sein,da viele da noch ihrer Position eingenommen zu sein scheinen
Es könnte vieles besser sein
Die Kommunikation wird von Vorgesetzten zwar wahr genommen leider fällt dann alles unter dem Tisch.
Extern spricht nicht mit intern.
Hier lernt man wirklich was Arbeit bedeutet und es gibt jeden Tag irgendwas Neues
So verdient kununu Geld.