Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Manchmal störend
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Gesundes Unternehmen mit hohem Anspruch an Produktqualität und Kunden-Service, welches sich gegen die großen Konkurrenten behauptet. Flexibilität ist die Stärke des Unternehmens. Bringt man diese selber mit ist man hier sehr gut aufgehoben.
Der Spalt zwischen dem Team der industriellen Fertigung und dem Team aus dem Bürotrakt ist recht groß.
Durch das schnelle Wachstum in den letzten Jahren gibt es teilweise Nachholbedarf bei Strukturen und der Kommunikation
Offener und herzlicher Umgang untereinander
Kleinstes Unternehmen in der Branche, als Premium-Anbieter bekannt
Leitungsebene hat immer offene Türen
schnelles Unternehmenswachstum bringt Herausforderungen mit sich, die man nicht immer ganz im Griff hat
Viele junge Menschen aller Geschlechter, auch in Führungspositionen
Unendlich viel zu tun, immer wieder neue Herausforderungen
Es sind 35 Tage Urlaub möglich. Getränke sind frei.
Kein Hanse Fit
Mehr Öffentlichkeitsarbeit machen, um noch bekannter zu werden.
Fair und familiär
Auf persönliche Wünsche wird immer eingegangen
Es werden kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen.
Standard sind zwei Monitore sowie höhenverstellbare Schreibtische
Könnte manchmal besser sein.
Treue. wer gut ist wird bleiben dürfen.
Gesundheitliche Risiken die runter gespielt werden. Sehr kritisch zu betrachten imho.
Bessere Abluft an den Anlagen, bessere Rohstoffe die ESG-konform produziert wurden/ sind. Gehälter "freiwillig" erhöhen.
Viel Versuche, wenig Potenzial. Gemeinschaft wir propagiert jedoch nicht gelebet
ESG-Bedingt sicherlich eher ambivalent
"blau machen" ist hier eher der Schlüssel als gegeben
keine Ahnung, wird mittelmäßig sein
Gut, kann man nicht meckern wenn man nicht in Großstädte schaut
Bitumen, Öl, Plastik... eher weniger ESG.
Klare Trennungen der Brereiche. Wird gern anders dargestellt, aber viele kennen nicht die Namen der anderen.... spricht für sich imho.
tariflich beding gut, wenngleich auch auch "RentnerInnen" gern willkommen sind bei Events. Ob die so toll sind wie propagiert sei mal dahingestellt.
Sowohl als auch. Vorwürfe und Kritik treffen auf Verständnis und Nachsichtigkeit. Sehr amibvalent!
in der Produktion hochgradig ungesund und wird gern runtergespielt. Alles was Büro angeht, easy peasy.
Zu viel hinter der Hand. Wenn man von Gemeinschaft spricht, sollte auch die Gemeinschaft eingebunden sein. Auch/ vor allem Informativ.
ist gegeben
tue was du sollt und sei bitte still. So ist das credo
-Work-Life-Balance
-Stetige Modernisierungsmaßnahmen
-Blick in die Zukunft
-Vorgesetzte
-Familienunternehmen ohne behördenartige Strukturen
Nichts erwähnenswertes.
„Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.“
-Imageverbesserung
-Social Media
Gleitzeit + Homeoffice
Den grundsätzlichen Willen zur Weiterentwicklung.
Entscheidungen die gutes Aufgebautes wieder einreißen oder zumindest beschädigen
Inhaberführung wieder größer schreiben.
… mit den Jahren immer anonymer werdend.
Sehr unterschiedlich, es wird seit ein paar Jahren stark daran gearbeitet und zeigt langsam eine positive Entwicklung. Leider wird durch einzelne Aktionen öfter das aufgebaute Image beschädigt - extern wie intern!
… es wird immer suggeriert, dass mehr Leistung notwendig ist. Das macht eine gute Work-Life-Balance schwer
… nur wer in die Firmenstrategie passt, kann Karriere machen.
Häufig wird mit dem „Pfund“ geworben, dass es in der Geschichte der Firma immer pünktlich das Gehalt bzw. den Lohn gab - das ist jedoch eine Selbstverständlichkeit die auf ein Podest gehoben wird.
Das Gehalt ist regional als maximal Durchschnittlich einzuordnen.
Potentiale von Mitarbeitern werden häufig nicht erkannt oder falsch eingeschätzt - hieraus entstehen Fehlentscheidungen.
… es wird nur das getan, was getan werden muss und alles was getan wird hat eine Strategie dahinter.
Nichts passiert aus wirklich rein sozialen Aspekten oder mit echten Umweltgedanken.
… sehr unterschiedlich in den Bereichen - von TOP bis FLOP.
… die Vergangenheit wird gerne unter den Tisch gekehrt und nicht genutzt um zukunftsorientiert zu agieren.
Sehr unterschiedlich, hier bestimmt das schwächste Glied die Bewertung
In den letzten Jahren immer besser werdend.
… sehr strategisch ausgerichtet.
So lange Einzelne hervorgehoben und andere „vergessen“ werden, ist leider nur ein Stern zu vergeben.
… ebenfalls sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.
All die mit den ausgefüllten Sternchen gekennzeichneten Fragen.
Nichts!
Ständige Weiterentwicklung in Sachen Nachhaltigkeit.
Sehr angenehm!
Tolle Kolleg/-innen
Rente, Anzahl der Urlaubstag, 150Jahre, Sonder-Pausenzeiten, Tarif Bindung
Jetzige Urlaubsregelungen, Info / Kommunikation, kaum Strukturen, Todreden, Arbeitssicherheit
Mehr Info / Kommunikation - verkrustete Strukturen - neue Ideen - jährliche Perso Gespräche
Hier ist die Zeit stehengeblieben
schlechter Ruf in Uelzen - besonders am Stern. Keine Öffnung nach aussen oder zu den Nachbarn / Sternviertel
Gerade die neue Urlaubsregel in der Fabrik, ist fieser
zu viele Stunden
Mit einigen wenigen Kollegen war es und ist es immer noch schön
Das derjenige der eigentlich regieren sollte, sich so viel Butter vom Brot nehmen lässt
Menschlich was Besseres anstellen in der ein oder anderen besonders aber in der einen Position
Alle haben sich dem einen Menschen unter zu ordnen
nicht vorhanden
In Ordnung
kam drauf an wie gut man sich mit dem einen verstanden hat
Gibt welche die was erreichen wollten und dann die anderen
teilweise fehlte jegliche, kam darauf an ob man dem was gesagt wurde hat folgte oder nicht
Ein Mensch, alle haben sich zu fügen.
In Ordung
Geht besser
Wer viel macht verdient viel
Viele dumme Sprüche über Frauen, Verhalten usw
hat man sich mit wenigen Leuten selbst gesucht
Man behandelt alle menschen fair
Das es immer Menschen gibt die was zu meckern haben (Kolleg:innen oder Ex…)
Moderne Büros wären toll
Traditionell aber zum wohlfühlen
Gute Einteilung der Arbeit möglich
Auf Augenhöhe. Immer auf gute Zusammenarbeit ausgelegt. Man erhölt bei bedarf ein offenes Ohr
Es wird viel mitgeteilt man gibt sich Mühe
So verdient kununu Geld.