C. 

Hasse 

& 

Sohn

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Spalt zwischen dem Team der industriellen Fertigung und dem Team aus dem Bürotrakt ist recht groß.

Verbesserungsvorschläge

Durch das schnelle Wachstum in den letzten Jahren gibt es teilweise Nachholbedarf bei Strukturen und der Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Offener und herzlicher Umgang untereinander

Image

Kleinstes Unternehmen in der Branche, als Premium-Anbieter bekannt

Vorgesetztenverhalten

Leitungsebene hat immer offene Türen

Kommunikation

schnelles Unternehmenswachstum bringt Herausforderungen mit sich, die man nicht immer ganz im Griff hat

Gleichberechtigung

Viele junge Menschen aller Geschlechter, auch in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Unendlich viel zu tun, immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Hanse Fit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit machen, um noch bekannter zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Fair und familiär

Work-Life-Balance

Auf persönliche Wünsche wird immer eingegangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen.

Arbeitsbedingungen

Standard sind zwei Monitore sowie höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitliche Risiken die runter gespielt werden. Sehr kritisch zu betrachten imho.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Abluft an den Anlagen, bessere Rohstoffe die ESG-konform produziert wurden/ sind. Gehälter "freiwillig" erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Versuche, wenig Potenzial. Gemeinschaft wir propagiert jedoch nicht gelebet

Image

ESG-Bedingt sicherlich eher ambivalent

Work-Life-Balance

"blau machen" ist hier eher der Schlüssel als gegeben

Karriere/Weiterbildung

keine Ahnung, wird mittelmäßig sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, kann man nicht meckern wenn man nicht in Großstädte schaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitumen, Öl, Plastik... eher weniger ESG.

Kollegenzusammenhalt

Klare Trennungen der Brereiche. Wird gern anders dargestellt, aber viele kennen nicht die Namen der anderen.... spricht für sich imho.

Umgang mit älteren Kollegen

tariflich beding gut, wenngleich auch auch "RentnerInnen" gern willkommen sind bei Events. Ob die so toll sind wie propagiert sei mal dahingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl als auch. Vorwürfe und Kritik treffen auf Verständnis und Nachsichtigkeit. Sehr amibvalent!

Arbeitsbedingungen

in der Produktion hochgradig ungesund und wird gern runtergespielt. Alles was Büro angeht, easy peasy.

Kommunikation

Zu viel hinter der Hand. Wenn man von Gemeinschaft spricht, sollte auch die Gemeinschaft eingebunden sein. Auch/ vor allem Informativ.

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

tue was du sollt und sei bitte still. So ist das credo

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts erwähnenswertes.
„Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.“

Verbesserungsvorschläge

-Imageverbesserung
-Social Media

Work-Life-Balance

Gleitzeit + Homeoffice

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

-Imageverbesserung
-Social Media

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Zu kleines Betriebsgelände

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen die gutes Aufgebautes wieder einreißen oder zumindest beschädigen

Verbesserungsvorschläge

Inhaberführung wieder größer schreiben.

Arbeitsatmosphäre

… mit den Jahren immer anonymer werdend.

Image

Sehr unterschiedlich, es wird seit ein paar Jahren stark daran gearbeitet und zeigt langsam eine positive Entwicklung. Leider wird durch einzelne Aktionen öfter das aufgebaute Image beschädigt - extern wie intern!

Work-Life-Balance

… es wird immer suggeriert, dass mehr Leistung notwendig ist. Das macht eine gute Work-Life-Balance schwer

Karriere/Weiterbildung

… nur wer in die Firmenstrategie passt, kann Karriere machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Häufig wird mit dem „Pfund“ geworben, dass es in der Geschichte der Firma immer pünktlich das Gehalt bzw. den Lohn gab - das ist jedoch eine Selbstverständlichkeit die auf ein Podest gehoben wird.
Das Gehalt ist regional als maximal Durchschnittlich einzuordnen.
Potentiale von Mitarbeitern werden häufig nicht erkannt oder falsch eingeschätzt - hieraus entstehen Fehlentscheidungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

… es wird nur das getan, was getan werden muss und alles was getan wird hat eine Strategie dahinter.
Nichts passiert aus wirklich rein sozialen Aspekten oder mit echten Umweltgedanken.

Kollegenzusammenhalt

… sehr unterschiedlich in den Bereichen - von TOP bis FLOP.

Umgang mit älteren Kollegen

… die Vergangenheit wird gerne unter den Tisch gekehrt und nicht genutzt um zukunftsorientiert zu agieren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, hier bestimmt das schwächste Glied die Bewertung

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren immer besser werdend.

Kommunikation

… sehr strategisch ausgerichtet.

Gleichberechtigung

So lange Einzelne hervorgehoben und andere „vergessen“ werden, ist leider nur ein Stern zu vergeben.

Interessante Aufgaben

… ebenfalls sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Ständige Weiterentwicklung in Sachen Nachhaltigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm!

Kommunikation

Tolle Kolleg/-innen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jetzige Urlaubsregelungen, Info / Kommunikation, kaum Strukturen, Todreden, Arbeitssicherheit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Info / Kommunikation - verkrustete Strukturen - neue Ideen - jährliche Perso Gespräche

Arbeitsatmosphäre

Hier ist die Zeit stehengeblieben

Image

schlechter Ruf in Uelzen - besonders am Stern. Keine Öffnung nach aussen oder zu den Nachbarn / Sternviertel

Work-Life-Balance

Gerade die neue Urlaubsregel in der Fabrik, ist fieser

Arbeitsbedingungen

zu viele Stunden