Top Arbeitgeber mit sozialer Kompetenz und Wohlfühl-Benefits
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Flexibilität die Gesamten Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten zu lassen. Die schnellen und flächendeckenden Schutzmaßnahmen sind sehr gut umgesetzt um die Mitarbeiter zu schützen. Arbeitszeitanpassungen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurden vorgenommen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich bin wirklich nicht in der Position die Leistung meines Arbeitgebers in dieser wirklich schweren und herausfordernden Zeiten als nicht gut zu beurteilen, aber ich würde mir eine proaktivere Kommunikation rund um das Thema wünschen. Mitarbeiter Gespräche um die Sorgen zu nehmen und herauszufinden was der/die jenige als Unterstützung braucht. Nicht jeder geht direkt auf seinen Vorgesetzten zu und braucht es vielleicht eher abgeholt zu werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Arbeit im Homeoffice ist sehr einsam, ich würde mir regelmäßige Team Telefonkonferenzen wünschen um den Anschluss gefühlt nicht zu verlieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich zu bewerten. Es freut uns, dass Sie Haushahn als "Top Arbeitgeber" sehen und Ihr Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen. Für die Erarbeitung spezifischer Lösungen sowie für die Kommunikation rund um das Thema "Corona" haben wir spezielle Task Forces eingerichtet. Wir hoffen, dass die Task Forces, die Informationen aus den Live-Streams und Videos unserer Geschäftsleitung, die aufgebauten Intranetseiten, die Corona-Newsletters und die anderen speziell eingerichteten Kommunikationswege Ihnen geholfen haben, besser durch diese Zeit zu kommen. Bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen kontaktieren Sie bitte Ihre regionale oder die deutschlandweite Task Force oder nehmen Sie unter recruiting@haushahn.de Kontakt zu uns auf.
Ihre Haushahn HR-Abteilung