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C. Haushahn GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

69 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von C. Haushahn GmbH & Co. KG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Team, wirkt wie ein Familienbetrieb

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen zu den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise unflexibel und eingefahren

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima, Atmosphäre trotz hohem Pensum sehr gut und vertrauensvoll.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei Haushahn wertgesch√§tzt f√ľhlen und Ihr Arbeitsumfeld √ľberwiegend positiv wahrnehmen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und w√ľrden uns freuen, gemeinsam mit Ihnen nach Verbesserungsm√∂glichkeiten zu suchen. Denn unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen zu bieten.

Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com

Ihre Haushahn HR-Abteilung

Angenehmes Arbeiten sowie vollstes Vertrauen

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

‚ÄĘ Lage in Bremen
‚ÄĘ modernes Geb√§ude
‚ÄĘ nette Kollegen
‚ÄĘ tolle Benefits (Mitarbeiterangebote, oder kleine Pr√§sente als Dankesch√∂n)
‚ÄĘ gute Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeiter sagen, dass es zu viel Arbeit f√ľr zu wenige Mitarbeiter gibt, dann sollte das Unternehmen mehr Leute einstellen. Die Motivation sinkt ansonsten stark und die Verzweiflung w√§chst.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm. Man wird nicht unnötig gestört.

Image

Kannte ich persönlich vorher nicht, daher erstmal etwas neutrales.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Waren mir nicht bekannt (Weiterbildungsmöglichkeiten).
Karriere ist sicherlich möglich, aber dann wahrscheinlich auch mit einem Standortwechsel verbunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt w√ľrde ich sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leichte √úberforderung bei dem Thema papierlose Zukunft. Sie arbeiten dran, dass es digital gemacht wird in Zukunft, aber der richtige Wendepunkt ist noch nicht gekommen.

Kollegenzusammenhalt

Herrscht nur mit Kollegen aus dem direkten Team. Andere kommen mal zum quatschen r√ľber, aber die sieht man irgendwie nicht so als ‚ÄěKollege‚Äú, weil es keine Schnittstellen beruflich gibt.

L√§uft man auf dem Flur an offenen R√§umen vorbei, wo sich Kollegen miteinander leise unterhalten, so sind die T√ľren kurz darauf geschlossen - damit niemand gest√∂rt wird. Das fand ich eher nicht so sch√∂n

Umgang mit älteren Kollegen

Wie der Umgang zu denen ist, kann ich nicht bewerten. Es sind jedoch viele ältere im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und stets bem√ľht. Bei Anregungen oder Problemen hatten diese immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

War alles top.

Kommunikation

Sowohl vertikal als auch horizontal gut. Mit direkten Kollegen nat√ľrlich mehr, mit anderen eher weniger.

Gleichberechtigung

Ja, ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Ich wurde von Tag 1 direkt als vollwertiges Mitglied des Teams gesehen und man gab mir sofort Aufgaben. Ich fand das klasse und habe dadurch schnell viel gelernt.

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie √ľberwiegend gute Erinnerungen an Ihre Zeit bei Haushahn haben. Wir danken Ihnen f√ľr Ihren Einsatz und w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre pers√∂nliche und berufliche Zukunft alles Gute.

Ihre Haushahn HR-Abteilung

Eindeutige Empfehlung f√ľr Haushahn als Arbeitgeber! Super Team, interessante Aufgaben, macht Spa√ü!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist an meinem Wohlbefinden als Mitarbeiter Interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöner hilfsbereiter Umgang. Auch die Geschäftsleitung ist sehr nahbar.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten. Home-Office Möglichkeit -vor allem während Corona super.

Vorgesetztenverhalten

Fair, Fehler sind erlaubt. Menschlichkeit ist das wichtigste.

Kommunikation

Hilfsbereitschaft aller Kollegen stets gegeben.

Interessante Aufgaben

Macht Spa√ü, weil man schnell Verantwortung √ľbertragen bekommt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei Haushahn wertgesch√§tzt f√ľhlen und wahrnehmen, dass uns sehr viel an Ihrem Wohlbefinden liegt.

Ihre Haushahn HR-Abteilung

Traditionsunternehmen mit einem positiven Wandel

4,3
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In letzten Monaten wurde sehr viel Fokus darauf gelegt, ein positives Betriebsklima zu schaffen und es hat sich gelohnt. Das F√ľhrungsteam steht dahinter, dies auf dem Niveau zu halten und weiterhin zu verbessern.

Work-Life-Balance

In der Spitzphase längere Arbeitszeiten erforderlich. Jedoch durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Work-Life-Balance gewährleistet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterweiterentwicklung gelegt (z.B. Talent Community).

Gehalt/Sozialleistungen

Leider unter dem Durchschnitt, jedoch Meckern auf hohem Niveau.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen bekommen M√∂glichkeit zur Fr√ľhrente oder Altersteilzeit und werden gut angenommen.

Kommunikation

Verschiedene Maßnahmen wurden eingesetzt, trotz in der Coronazeit verbunden zu bleiben, in Form von Check-ins oder Teammeetings.

Gleichberechtigung

Diversität und Inklusion sind ein gängiger Begriff. Auf die Gleichberechtigung wird viel geachtet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei Haushahn wertgesch√§tzt f√ľhlen und Ihr Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen.

Ihre Haushahn HR-Abteilung

Traditionsunternehmen in krisenfester Branche

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima

Image

Besser als das Image

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, auf √ľberraschende Entwicklungen wird R√ľcksicht genommen, es wird darauf geachtet das nicht zu viele √úberstunden angeh√§uft werden

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Kurse und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit und Fr√ľhrentenangebote

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

in Renovierung der B√ľror√§ume und Gesch√§ftsaustattung wird investiert

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten regelmäßig Informationen zum Stand des Unternehmes

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen Männer und Frauen gemacht

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Arbeitsumfeld


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei Haushahn wohlf√ľhlen und Ihr Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen. Wir setzen alles daran, dass dies auch so bleibt, denn wir wollen f√ľr unsere Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen schaffen.

Ihre Haushahn HR-Abteilung

Flexibilität / Talentförderung / Leistungsorientierung machen Haushahn aus.

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FHW KNIZIA Aufz√ľge Haushahn Gruppe in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Zusammenarbeit, Karrieremöglichkeit, Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen und Kolleginnen die alle an einem Strang ziehen

Image

Denke das passt

Work-Life-Balance

Auf Corona wurde mit der Möglichkeit mobiles Arbeiten reagiert. Die Folge ist leider ein schwimmender Übergang zwischen Arbeit und Privatem. Sehr hohe Selbstdisziplin notwendig

Karriere/Weiterbildung

Top. Entwicklung vom Monteur zur F√ľhrungskraft hier selbst mitgemacht

Kollegenzusammenhalt

Team wird hier groß geschrieben. Nicht nur auf dem Papier - es wird auch gelebt

Arbeitsbedingungen

Corona Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten.

Kommunikation

Guter und ehrlicher Austausch wird gepflegt und ist Firmenkultur.

Gleichberechtigung

Bunte Mischung in allen Berufsgruppen. Geht aber immer noch besser

Interessante Aufgaben

Man lernt in der Branche nie aus...


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei Haushahn wertgesch√§tzt f√ľhlen und Ihr Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen.

Ihre Haushahn HR-Abteilung

Es könnte so schön sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei FHW KNIZIA Aufz√ľge Haushahn Gruppe in Essen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Schluss zählen doch nur die Zahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir verfolgen stets das Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgesch√§tzt f√ľhlen. Es w√§re sch√∂n, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse genauer schildern, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen schaffen.

Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com

Ihre Haushahn HR-Abteilung

Image ist Top, der Rest Flop

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Haushahn-Gruppe in Bundesweit gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Bereichen ist der Zusammenhalt sehr gut, aber die verschiedenen Bereiche (Mod, Service etc) bekämpfen sich gegenseitig.

Zudem gibt es im Konzern eine zwei Klassen Gesellschaft. Bei Haushahn ist man schlecht bezahlter Dreck, bei Schindler macht man die selbe Arbeit, an den selben Anlagen, f√ľr schlappe 40% mehr Gehalt.

Image

Saubermann-Image. Wie es im Konzern aussieht, wissen dir wenigstens.
Digitale Wartung an einem 40-Jahre alten Hydraulikaufzug ohne entsprechende Sensorik berechnen.

Work-Life-Balance

Life gibt es hier nicht. 50 Stunden Woche ist die Regel. Also 50 bezahlte Stunden. Wieviel man dann noch nebenbei macht, um sich selbst die Anlagen oder die Technik näher zu bringen, damit man aufgrund von nicht vorhandenen Schulungen nicht völlig ahnungslos vorm Kunde steht, ist völlig egal.
Hauptsache das Management klopft sich am Jahresende gegenseitig auf die Schulter weil die Umsatzziele erreicht wurden. Ja, danke, die Gewinnbeteiligung war nat√ľrlich nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Mit leeren Versprechungen wird man gelockt im Unternehmen zu bleiben.
Wenn man die Augen schließt, weiß man, was man hier bei Haushahn bekommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem Branchenstand. Man muss ja nur zur Mutter Schindler r√ľberschauen.
Bei Haushahn gibt es nichts, Leistung ist v√∂llig egal. Nur die Drohung mit der K√ľndigung zeigt hier Wirkung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ersatzteillieferungen werden immer 5-fach in Kunstofffolie eingepackt. Bravo.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen, die von der Erfahrung her jeden Meister in die Tasche stecken w√ľrden, werden klein gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Sie lachen dir ins Gesicht, und reden schlecht hinterm R√ľcken.
Vorgesetzte, die vor versammelter Mannschaft Kollegen schlecht reden, weil diese aus Sicherheitsbedenken eine Anlage abgeschaltet haben. Vorgesetzte kann man das Pack welches hier großteils arbeitet, nicht nennen.

Arbeitsbedingungen

Stress ist an der Tagesordnung. Kollegen die gerne krank machen darf man vertreten.

Kommunikation

Als Techniker wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation zu neuen Produkten, Vorg√§ngen oder sonstigem gibt es nicht. Alles, wirklich alles muss man sich selbst aneignen. Die Vorgesetzten wissen nichtmal wie man am Monatsende die KM vom Firmenwagen richtig √ľbermittelt.

Gleichberechtigung

Wer hier seinem Vorgesetzten nach dem Mund redet, kommt gut weiter. Alle anderen bleiben unten.

Interessante Aufgaben

Interessante Steuerungstechnik mit innovativen Ideen. Kommt aber nicht von Haushahn, sondern von Schindler.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausf√ľhrlich zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie nicht nur gute Erinnerungen an Ihre Zeit bei Haushahn haben. Auf Basis von Diversit√§t und Inklusion ist es uns ein gro√ües Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich sowohl neue als auch langj√§hrige Mitarbeitende gleicherma√üen wertgesch√§tzt f√ľhlen und erfolgreich zusammenarbeiten. Unser Code of Conduct legt verbindlich fest, dass Handlungen und Verhaltensweisen aller Mitarbeitenden stets an hohen ethischen Standards auszurichten sind. F√ľhrungskr√§fte und das Vorgesetztenverhalten sind hiervon selbstverst√§ndlich nicht ausgenommen. Uns ist bewusst, dass wir unsere Reputation und die Kundenzufriedenheit langfristig nur dann erhalten k√∂nnen, wenn unsere Verhaltensgrunds√§tze als Basis von allen Mitarbeitenden gelebt werden.

Regelm√§√üig unterziehen wir uns als Unternehmen mit gro√üem Erfolg unterschiedlichen Auszeichnungsverfahren. Wir nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst und w√ľrden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse detaillierter schildern, sodass wir kontinuierliche Verbesserungen anstreben k√∂nnen.

Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com

Ihre Haushahn HR-Abteilung

Gesundes Unternehmen mit tollen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Neues und engagiertes F√ľhrtungsteam ist bem√ľht die angestaubte Arbeitskultur vergangener Jahre zu Wandeln.

Work-Life-Balance

Herausfordernde Tätigkeiten, die manchmal lange Arbeitstage erforderlich machen. Jedoch auch sehr gute Flexibilität bei privaten Terminen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider unter dem Durchschnitt der sonst starken Aufzugsbranche. Jedoch Meckern auf hohem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Meist kollegialer Umgang, teilweise auch private Kontakte

Umgang mit älteren Kollegen

Insbesondere zu Zeiten von Corona mit R√ľcksicht auf √§ltere Kollegen. ATZ und Fr√ľhrentenangebote.

Vorgesetztenverhalten

Oft wechselnde Vorgesetzte. Nun endlich sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Derzeit noch etwas angestaubt. Umbau der R√§umlichkeiten startet jedoch in K√ľrze.

Kommunikation

Nicht auf Spitzenniveau aber auch hier wird viel getan.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausf√ľhrlich zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei Haushahn wertgesch√§tzt f√ľhlen und Ihr Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen.

Ihre Haushahn HR-Abteilung

Wir von hier!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Haushahn-Gruppe in Bundesweit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, Aufstiegschancen werden gefördert, Gleichberechtigung auf allen Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Prozesse sind teilweise nicht richtig durchdacht. Die Optimierung erfolgt erst bei ersten Testläufen im Tagesgeschäft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterst√ľtzung f√ľr die Feldmitarbeiter, vor allem in der derzeitigen Pandemie.

Arbeitsatmosphäre

Auf aktuelle Probleme wird eingegangen und versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.

Image

Auf Beschwerden/Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen und werden als Chance gesehen, etwas zu ändern.

Work-Life-Balance

In der aktuellen Corona-Lage ist das mobile Arbeiten selbstverst√§ndlich geworden. Dies wird vollumf√§nglich unterst√ľzt. Mehr Unterst√ľtzung w√ľrde ich mir f√ľr die Feldmitarbeiter w√ľnschen.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzen erkennen Weiterbildungspotential und ermöglichen Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang, im Feld als auch im Office.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr gesch√§tzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen klare kurzfristige und langfristige Ziele. Gute Arbeit wird gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze werden regelmäßig modernisiert und verbessert. Alte Technik wird ausgetauscht.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden √ľber aktuelle Ereignisse rechtzeitig informiert. Die abteilungs√ľbergreifende Kommunikation ist ausbauf√§hig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden individuell verhandelt. Gute Arbeit wird belohnt (Prämienzahlungen).

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Aufstiegschancen. Potentiale werden erkannt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die alltäglichen Aufgaben sind vielfältig und gerecht verteilt.

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Kurio, Recruiting & Talent Acquisition Specialist
Lisa KurioRecruiting & Talent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausf√ľhrlich zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei Haushahn wertgesch√§tzt f√ľhlen und Ihr Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen.

Ihre Haushahn HR-Abteilung

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