138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Toller Arbeitgeber mit tollen Angestellten, weiterzuempfehlen!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sieben IAO Geschäftsbetrieb der C. Haushahn GmbH & Co. KG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Miteinander, Firmen-Events, Abteilungs-Ausflüge und Weiterbildungen, regelmäßig neue Orte durch neue Baustellen, Abwechslung, Firmenwagen mit Privatnutzung,
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid, ich war echt gerne bei euch!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind zu 99% alle Klasse, man kann mit jedem Reden und man hat ein offenes Ohr für Probleme
Work-Life-Balance
Wege zur Arbeit in meiner Position i.d.R. knapp 60min einfach, früher Feierabend machen, weil man noch was vorhat, ist aber kein Problem (bei enstprechend Überstunden und absprache Vorgesetzter)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Bereich war unschlagbar, hatte ich Probleme, wusste ich immer, das ich jemanden anrufen kann, der mir hilft
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten waren immer hilfsbereit, hatten ein offenes Ohr. Mein neuer Vorgesetzter war einer davon, jung, dynamisch und auch regelmäßig auf meinen Baustellen, sei es für eine kurze Begehung oder auch helfen bei Aufgaben, die alleine nicht machbar waren. Sein Vorgänger war eher selten vor Ort, teilweise auch leider keine große Hilfe. Daher auch hier nur 3 Sterne.
Kommunikation
Kommunikation ist in Ordnung, stellenweise etwas ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Die Aufzüge sind i.d.R. meistens die selben Modelle in verschiedenen Ausstattungsvarianten, aber es gibt immer wieder individuelle Dinge vor Ort, die es spannend machen. Teilweise manchmal etwas knifflig, aber da kommt der Punkt "Kollegenzusammenhalt" ins Spiel: Man ist nicht alleine, weil immer jemand Zeit hat für ein Telefonat oder sogar (wenn in der Nähe) auf der Baustelle vorbei kommt und hilft (auch der gute Vorgesetzte)
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie Haushahn als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Verbesserungsvorschläge schauen wir uns an.
Ihre Haushahn Deutschland HR-Abteilung
Keine Struktur und starke Führung.
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die umfangreichen Auswahl an Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn, die Kompetenz der Reginalleitung
Verbesserungsvorschläge
Bevor Entscheidungen getroffen werden sollte man erst mal hören was die Mitarbeiter davon halten. Hier wird gehandelt ohne zu denken. Auf die Mitarbeiter wird nicht gehört geschweige denn angehört. Löhne sollten an die Tarife gebunden sein sowie generell einen fairen Lohn
Arbeitsatmosphäre
Wer Lob für seine Arbeit will, oder hofft das geschätzt wird was man macht, ist hier eher falsch
Image
Hinter den Kulissen wird eher schlecht über die Firma geredet, was zurzeit eher daher kommt das der/die neue Reginalleitung keinen guten Job macht
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden die man machen muss. Deine Planung ist zum Großteil dir selber überlassen
Karriere/Weiterbildung
Ohne die richtige Leute zu kennen wird es schwer, Kritik wird nicht gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Zweiklassengesellschaft, nicht alles wird fair bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel versucht die Umwelt zu schützen, auch wenn es noch dauert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im direkten Umfeld unterstützen sich gegenseitig, das gilt nur nicht für die Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Kollegen von jung bis Alt
Vorgesetztenverhalten
Hier sollten die Führung am menschlichen arbeiten und die ein oder andere Schulung besuchen was Führungskompetenz angeht.
Arbeitsbedingungen
Die bedingen sind wie in jedem Unternehmen nicht schlecht
Kommunikation
Vieles wird nicht oder sehr wenig kommuniziert. Wichtige Dinge werden nichts ausreichend mitgeteilt während unwichtige informiert sofort kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Solange man kein Vitamin B hat oder sehr beliebt ist, ist das aufsteigen im Betrieb schwer
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Aufgabengebiet, die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv beurteilen.
Wir verfolgen stets das Ziel, ein Arbeitsumfeld und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und wohl fühlen. Für den Erfolg unseres Unternehmens halten wir eine diverse und inklusive Arbeitskultur für grundlegend und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden gleichbehandelt, respektiert und geschätzt werden.
Unser Code of Conduct legt verbindlich fest, dass Handlungen und Verhaltensweisen aller Mitarbeitenden stets an hohen ethischen Standards auszurichten sind. Führungskräfte und das Vorgesetztenverhalten sind hiervon selbstverständlich nicht ausgenommen. Jeder Mitarbeitende bei Haushahn verdient eine gute und faire Führungskraft. Aus diesem Grund gibt es bei Haushahn Führungsgrundsätze und klare Erwartungen an alle unsere Führungskräfte. Dazu gehört unter anderem, ein sicheres, innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das in Einklang mit unseren Haushahn Werten steht.
Unsere Mitarbeiterbefragungen zeigen seit vielen Jahren, dass die überwiegende Anzahl der Mitarbeitenden ihre Vorgesetzten bei Haushahn positiv einschätzen. Unter anderem wird dabei auch unser Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung regelmäßig hervorgehoben.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden neben vielfältigen Schulungen (zu Themen wie Feedbackkultur, Führungsgrundsätzen, Grundlagen der Führung, Coachingsskills für Führungskräfte, etc.) diverse Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. nationale und internationale Talente-Programme, an. Dies zeigt, dass Ihre Erfahrungen kein Standard bei uns sind.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, gemeinsam mit Ihnen nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com
Ihre Haushahn Deutschland HR-Abteilung
Kein guter und fairer Arbeitgeber für Werkstudenten
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Lebenslauf Eintrag, da Haushahn zum großen Konzern gehört und es gut aussieht, aber nur das gedruckte, nicht das dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre - Arbeitsbedingungen - Vorgesetztenverhalten - Ansprechpartnerverhalten - Verhalten von "Mitarbeitern" schreibe extra nicht Kollegen - Lügen wurden verbreitet - suchen eines Schuldigen= Generalverdacht:(ich), um von sich abzulenken - ...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Schulen, Teamgeist bilden mit Schulungen
Prozesse optimieren!!!
Arbeitsatmosphäre
Differenziert, kalt und abgestempelt
Image
Gibt die Realität nicht getreu wieder
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Klausurenphasen, ausschließlich dafür musste ich Urlaub nehmen und durfte meine Arbeitstage nicht verschieben
Karriere/Weiterbildung
/
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
/
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils hinter Rücks, aber zum Teil auch zum Glück noch gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
T.Z. wird es berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Nicht wie es in den Lehrbüchern vorgesehen ist, sondern komplettes Gegenteil
Arbeitsbedingungen
/
Kommunikation
Nicht gegeben zu Ansprechpartnerin und vor allem zum Vorgesetzten!
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen gegeben!!!
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir verfolgen stets das Ziel, ein Arbeitsumfeld und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und wohl fühlen. Für den Erfolg unseres Unternehmens halten wir eine diverse und inklusive Arbeitskultur für grundlegend und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden gleichbehandelt, respektiert und geschätzt werden. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden eine zufriedenstellende Work-Life-Balance zu bieten, sodass Privat- und Berufsleben komfortabel in Einklang gebracht werden können. Dazu tragen u.a. unsere Arbeitsbedingungen, bestehend aus diversen flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, einem vielfältigen Angebot in allen Belangen des Gesundheitsmanagements und einer modernen IT-/Arbeitsplatzausstattung, bei.
Unser Code of Conduct legt verbindlich fest, dass Handlungen und Verhaltensweisen aller Mitarbeitenden stets an hohen ethischen Standards auszurichten sind. Führungskräfte und das Vorgesetztenverhalten sind hiervon selbstverständlich nicht ausgenommen. Jeder Mitarbeitende bei Haushahn verdient eine gute und faire Führungskraft. Aus diesem Grund gibt es bei Haushahn Führungsgrundsätze und klare Erwartungen an alle unsere Führungskräfte. Dazu gehört unter anderem, ein sicheres, innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das in Einklang mit unseren Haushahn Werten steht.
Unsere Mitarbeiterbefragungen zeigen seit vielen Jahren, dass die überwiegende Anzahl der Mitarbeitenden ihre Vorgesetzten bei Haushahn positiv einschätzen. Unter anderem wird dabei auch unser Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung regelmäßig hervorgehoben.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden neben vielfältigen Schulungen (zu Themen wie Feedbackkultur, Führungsgrundsätzen, Grundlagen der Führung, Coachingsskills für Führungskräfte, etc.) diverse Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. nationale und internationale Talente-Programme, an. Dies zeigt, dass Ihre Erfahrungen kein Standard bei uns sind.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, gemeinsam mit Ihnen nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com
Ihre Haushahn Deutschland HR-Abteilung
Gute Firma, doch grauenvolle hinterheltige Vorgesetzten.. bleibt fern
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenwagen und das auch nur Teils. Weil man einmal für die 1% Regelung zahlt, auf die Jahreskilometer und noch zusätzlich für die Benutzung..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzten in manchen Technischen Bereichen - Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung im Außendienst Inkl. Späsen etc. - In manchen Bereichen die Vorgesetzten am besten mal vor die Türe setzen, damit die Firma Ihr Image nicht verliert.
Arbeitsatmosphäre
bei solchen Meistern/Leiter Vorgesetzten etc. unvorstellbar..
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor
Karriere/Weiterbildung
Sobald einmal das Wort fällt ich möchte mich ,,Intern Bewerben“ etc. bist du schon abgestempelt und wirst von den Vorgesetzten so unter Druck gesetzt und schlecht behandelt, unter anderem schlechter Auftrag, unangenehme Aufgaben/Tätigkeiten zugewiesen bekommen. Das du nur noch selbst kündigen musst..
Kollegenzusammenhalt
Die was in Birne haben verlassen bald das Unternehmen..
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal ein Stern..
Kommunikation
Deine Interessen werden nicht mal gefragt, nur der Profit für den Meister und Vorgesetzen kommen in Frage
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, doch für so eine anspruchsvolle und schwere Arbeit im Außendienst sollte mehr kommen. Vorallem die Bezahlung von Fahrt ab zu Hause ??
Interessante Aufgaben
Viele Versprechungen zum Thema Arbeitsmittel und Arbeitserleichterung, doch die Umsetzung bleibt in weiter ferne.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir verfolgen stets das Ziel, ein Arbeitsumfeld und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und wohl fühlen. Für den Erfolg unseres Unternehmens halten wir eine diverse und inklusive Arbeitskultur für grundlegend und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitende gleichbehandelt, respektiert und geschätzt werden. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden eine zufriedenstellende Work-Life-Balance zu bieten, sodass Privat- und Berufsleben komfortabel in Einklang gebracht werden können. Dazu tragen u.a. unsere Arbeitsbedingungen, bestehend aus diversen flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, einem vielfältigen Angebot in allen Belangen des Gesundheitsmanagements und einer modernen IT-/Arbeitsplatzausstattung, bei.
Unser Code of Conduct legt verbindlich fest, dass Handlungen und Verhaltensweisen aller Mitarbeitenden stets an hohen ethischen Standards auszurichten sind. Führungskräfte und das Vorgesetztenverhalten sind hiervon selbstverständlich nicht ausgenommen. Jeder Mitarbeitende bei Haushahn verdient eine gute und faire Führungskraft. Aus diesem Grund gibt es bei Haushahn Führungsgrundsätze und klare Erwartungen an alle unsere Führungskräfte. Dazu gehört unter anderem, ein sicheres, innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das in Einklang mit unseren Haushahn Werten steht. Unsere Mitarbeiterbefragungen zeigen seit vielen Jahren, dass die überwiegende Anzahl der Mitarbeitenden ihre Vorgesetzten bei Haushahn positiv einschätzen. Unter anderem wird dabei auch unser Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung regelmäßig hervorgehoben. Dies zeigt, dass Ihre Erfahrungen kein Standard bei uns sind.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, gemeinsam mit Ihnen nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com
Ihre Haushahn Deutschland HR-Abteilung
Super Ausbildung
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektiven. - Haushahn (Service, Dienstleistungen und Produkte) werden im Vergleich mit den anderen Mitbewerbern als sehr positiv bewertet von Nutzern und Kunden. - Die Events und Veranstaltungen, die von Haushahn/Schindler für uns Mitarbeiter organisiert werden, sind immer super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Alle Azubis möglichst in allen technischen Abteilungen einsetzen. Jede Abteilung hat einen anderen Schwerpunkt und man nimmt unheimlich viel hilfreiches an Erfahrungen mit.
Arbeitsatmosphäre
Persönlich werde ich meine Ausbildungszeit immer in guter Erinnerung behalten. Auch in meiner jetzigen Abteilung habe ich super Kollegen und komme gerne zur Arbeit
Karrierechancen
Haushahn gibt sich viel Mühe bei der Ausbildung seiner Azubis. Daher stehen die Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung auch entsprechend sehr gut. Bezüglich Fort/Weiterbildungen gibt es viele Möglichkeiten und wird auch unterstützt.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind bei uns nach Tarifvertrag geregelt.
Eine gewisse Flexibilität sollte man trotzdem manchmal schon mitbringen. Wenn man außerhalb von Stuttgart auf einer Baustelle arbeitet, will man fertig werden und ein nicht funktionierender Aufzug kommt beim Kunden / Nutzer vor Ort verständlicher Weise nicht gut an. Daher logisch ... Falls mal Mehrarbeitszeiten anfallen, kann man diese auch relativ unproblematisch wieder abfeiern. Klappt bis jetzt immer super ...
Ausbildungsvergütung
Passt schon ...
Besonders hervorzuheben sollte ich vielleicht noch, um zu meinen unterschiedlichen Baustellen zu kommen wurde mir als Azubi ein Fahrzeug zu Verfügung gestellt. Ein Skoda Enyaq elektro SUV (neustes Modell) Dafür werde ich in meinem Freundeskreis beneidet.
Die Ausbilder
Nach 3,5 Jahren Ausbildung bei der Firma Haushahn in Stuttgart kann ich persönlich ein sehr positives Fazit ziehen. Unser Ausbildungsmeister in der Lehrwerkstatt ist TOP ! Er kann gut und sachlich erklären, gibt gute Tipps, nimmt sich immer Zeit, setzt sich für seine Azubis ein und versteht auch Spaß. Er ist eine Respektperson und Vorbild für uns.
Zur Prüfungsvorbereitung werden alle Azubis mehrere Wochen in die Lehrwerkstatt einbestellt um optimal auf die Prüfungen vorbereitet zu werden.
Unsere Lehrwerkstatt wurde modernisiert und ist inzwischen ebenfalls gut und modern ausgestattet.
Spaßfaktor
Immer wieder werden super Veranstaltungen für die Azubis bzw. auch für die Mitarbeiter orgensiert. Das sind echte Highlights die man nicht verpassen sollte.
Ich empfinde die Stimmung untereinander als gut und mit einigen trifft oder telefoniert man auch in der Freizeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildungszeit wird mal als Azubi in den unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt und kommt viel rum. Von der Wartungsabteilung, Neubau, Reparatur-Team, Modernisierungs-Team ... Hier ist man mit den unterschiedlichen Monteuren aus den Abteilungen unterwegs und sieht sehr viel. Auch hier fühlt man sich als Azubi gut eingebunden und darf auch selbständig ran. Klar gibt es Abteilungen, die einem persönlich gut oder halt persönlich weniger gefallen, aber alles in allem nimmt man überall Wissen mit, was auch in anderen Abteilungen hilfreich ist. Viele der Kollegen sind fachlich sehr kompetent und teilen mit uns Azubis ihre Erfahrungen.
Variation
Für Abwechslung ist auf jeden Fall gesorgt. Man kommt viel rum und neue Herausforderungen gibt es für mich in meiner aktuellen Abteilung genügend.
Respekt
Meine Einstellung dazu ist, Respekt ist ein geben und nehmen. Sehr viele der Kollegen haben einen positiven und respektvollen Umgang miteinander.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliert zu bewerten und Ihre Erfahrungen, die sie im Laufe Ihrer Ausbildung sowie darüber hinaus bei Haushahn gemacht haben, teilen. Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen und Haushahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ihre Haushahn Deutschland HR-Abteilung
Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen freundlich, guter Umgangston, hilfsbereit, Kaffee umsonst. AG kümmert sich um die Mitarbeiter!
Image
Traditionsreiche Firma mit Prestige
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Urlaub wird ohne uu Diskutieren genehmigt. Gleitzeit nehmen geht fast immer!
Karriere/Weiterbildung
Man kann wenn man möchte, wenn nicht ist das auch ok.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung einfach super!
Vorgesetztenverhalten
Der beste Meister den ich je hatte.
Kommunikation
Bei mir in der Abteilung gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider muss man länger auf eine Lohnerhöhumg warten die einem zusteht. Aber die Bezahlung ist gut!
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen und Haushahn als Arbeitgeber weiterempfehlen sowie Ihr Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen.
Ihre Haushahn Deutschland HR-Abteilung
aktueller Job
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut organisiert, klare und verständliche Kommunikationsbereitschaft
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie Haushahn als Arbeitgeber weiterempfehlen und Ihr Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen.
Ihre Haushahn Deutschland HR-Abteilung
Einschätzung der Firma
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Haushahn GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald es um Umsatz geht, zählen nur noch die Zahlen.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie Haushahn als Arbeitgeber weiterempfehlen und Ihr Arbeitsumfeld positiv wahrnehmen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf.
Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C. Haushahn durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden C. Haushahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C. Haushahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.