15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vom ersten Moment an wurde man super gut und freundlich aufgenommen.
Das Vorstellungsgespräch damals war super locker, freundlich und ehrlich.
Ich kann kein einziges schlechtes Wort über diese Firma verlieren.
Die Führungskräfte und auch die Personalabteilung waren vom ersten Moment für einen da und haben Rede, Antwort und Hilfe geleistet.
Als ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, kam ich an diesem Tag zur Firma Hedenkamp. beim Empfang wurde ich sehr unfreundlich empfangen. Dadurch wurde ich mir ganz unsicher, ob das die richtige Firma für mich ist, als ich vor dem zuständigen Abteilungsleiter und Personalchefin abgeholt wurde, kam in mir ein sehr gutes Gefühl auf.
Nach unserem Vorstellungsgespräch mit den zuständigen sehr netten und freundlichen Führungskrafte war mir klar, dass ich in dieser Firma sehr gern arbeiten würde
Sehr angenehm
Gut
Sehr familiär
Sehr fair
Einfache Kommunikation
Die Assistentin der GL muss weg! Bringt Unruhe rein.
Wenn man sich mit der GL und der Assistentin gut versteht, dann hat man dort ein gutes Leben! Andernfalls wird man schikaniert, gemoppt oder ignoriert.
Viel versprochen nichts umgesetzt.
Das Gehalt und Sonderzahlungen sind gut. Wir sehen es als „Entschädigung“ an :)
Durch den Druck und Auswirkungen der Assistentin der GL, ziehen sich viele Mitarbeiter zurück und vermeiden einen guten Kontakt zu Kollegen. Sobald ein Mitarbeiter der Assistenten der GL nicht passt, werden die Mitarbeiter „bestraft“, die Kontakt zum jeweiligen Arbeitgeber haben. Diese werden von der tollen Assistenten ignoriert oder herablassend behandelt.
Kann man vergessen.
Gar nicht möglich. Meinungen werden nicht angehört.
Gibt es nicht. Nur bevorzuge Mitarbeiter werden gut behandelt.
Die Aufgaben sind interessant und sehr vielfältig und abwechslungsreich
Es werden Mitarbeiter als Maschinenführer eingestellt, obwohl sie zuvor in einem festen Arbeitsverhältnis standen und viele Jahre im Unternehmen gearbeitet haben. Dennoch werden sie bereits nach zwei Wochen wieder gekündigt mit der Begründung, sie würden nicht ins Team passen.“
Gleichberechtigung egal ob jemand 10 Jahre da arbeitet oder 1 Jahr
Das Gesamtpaket passt einfach.
- Wallboxen zum Strom tanken für die Mitarbeiter.
- Homeoffice (max. 5 Tage im Jahr für Notfälle).
- Diensthandy (wenn man schon erreichbar sein soll, wäre ein Diensthandy nicht schlecht)
- Tankgutschein für besondere Leistungen oder Geburtstag (kostet den Arbeitgeber doch nix).
- Corporate Benefits
- Fitnessmöglichkeiten (Wenn es schon kein Platz für eine Fitnessraum gibt, kann man das Fitnesscenter mit zahlen. Vielleicht gibt es ja einen Fitness-Partner in Hövelhof).
- Zum Schichtwechsel ist es manchmal kompliziert mit den Parkplätzen. Vielleicht kann man ja Fahrgemeinschaften belohnen?
Super Team und ein tolles Büro.
Einmal jährlich entweder ein Sommerfest oder Firmenfahrt - ein Traum !!!
Leider ist die Firma noch relativ unbekannt. Aber das kommt jetzt langsam.
Die Arbeitszeiten sind super! Überstunden können auch innerhalb eines Monats in Notfall auch "abgefeiert" werden, wenn man spontan eher gehen muss. Leider fehlt die Möglichkeit auf Homeoffice. Es hieß erst, dass Homeoffice komplett abgeschafft wurde, der ein oder andere arbeitet dennoch von zu Hause. Hier fehlt eine klare Struktur und die Homeoffice, wenn z.B. ein Kind krank ist oder ähnliches. NUR im Notfall. 5 Tage im Jahr reichen ja oft schon aus.
Karrierechance sehe ich hier schon. Weiterbildung/Schulungen eher mager.
Guter Gehalt.
+Urlaubsgeld
+Weihnachtsgeld
+Gewinnbeteiligung
+Inflationsausgleich in 23/24
+Betrieblicher Altersvorsorge (inkl. super Zuschuss vom Arbeitgeber)
+Leasing-Fahrrad
+Obst, Kaffee, Getränke, und Mittagessen für einen winzigen Preis!
+Vitamine, Halstabletten, ... aus der Produktion wenn was über bleibt.
Würde hier sogar 6 Sterne vergeben, wenn ich könnte.
Mülltrennung, Solar auf dem Dach, was will man mehr.
Innerhalb des Teams und mit den nächsten Kollegen wird sehr zusammen gehalten. Natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe, die immer alles und alle in den Dreck ziehen, und genau diese Personen schreiben hier auch schlechte Bewertungen. Diese Personen haben einfach vergessen, wie es in den anderen Firmen läuft!!!
Es gibt hier viele ältere "Hasen", die schon seit locker 30 Jahren hier arbeiten. Regelmäßig gehen Kollegen hier auch in Rente.
Die Tür zu den Chefs steht immer offen und man bekommt immer sofort eine klare Antwort. Hier kann ich mich wirklich nicht beschweren.
Moderne Arbeitsplätze. Jeder Mitarbeiter wird mit allem ausgestattet was er benötigt. Ergonomischer Arbeitsplatz (Stuhl und höhenverstellbarer Tisch). Auch in der Produktion wird Ergonomie und Arbeitsschutz groß geschrieben. Wird eine ergonomische Tastatur oder Maus benötigt bekommt man die auch sofort, einfach melden.
Läuft größtenteils per E-Mail um auch alle zu erreiche. Ich würde mich freuen, wenn Neuigkeiten, Besonderes und erreichte Ziele besser kommuniziert werden. Oft steht plötzlich ein Bagger vor der Tür und man erfährt über 5 Ecken, dass eine neue Halle gebaut wird....ist natürlich nur ein Beispiel ;)
Wieso bekommen Frauen zum Geburtstag einen Blumenstrauß und Männer gar nichts?
Jeder ist für seinen Bereich zuständig und man hat die volle Verantwortung. Das macht einen auch stolz.
Sozialer Umgang
Super Arbeitszeiten
Nette Kollegen und Chefs
Nichts
So bleiben wie ihr seit
Ist super
Super
Hier wird auf alles Rücksicht genommen
Aufstiegschancen vorhanden
Gehalt ist top
Super
Kann man sich immer drauf verlassen.
Super
Sind immer Verständnis voll
Wird versucht so einfach wie möglich
Super
Ja
Mischer im Mischbereich
Die Geschäftsleitung und ganz besonders die Personalleiterin versuchen alles, dass es jedem gut geht. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten und den Zusammenhalt zu fördern ( Fußballmannschaft, kleine Abteilungstreffen werden unterstützt, Partys für alle, Ausflug übers ganze Wochenende usw )
Die Geschäftsleitung tut sich mit dem Wandel der Zeit schwer. Was vielleicht auf das Alter zurückzuführen ist. Es müssten da jüngere Menschen mit einbezogen werden.
Das Unternehmen in der Region (abgesehen von Hövelhof) bekannter zu machen. Es ist wirklich schade, dass die Firma da noch nicht verstanden hat, dass sie mit der Zeit gehen muss
Die Geschäftsleitung könnte die Firma in der Umgegend viel bekannter machen. Viele kennen die Firma gar nicht. Die Personalleitung ist sehr bemüht da mehr Marketing zu betreiben gerade um neue gute Mitarbeiter zu gewinnen. Jeder weiß gerade, dass hier ein gutes Unternehmensbranding erforderlich ist, wenn man die guten Leute möchte. Sie wird aber leider ganz schön ausgebremst. Die Chefs sehen da leider nicht den Wandel der Zeit und sind da noch etwas rückständig.
Kenne niemanden bei dem eine Nachfrage zu einer Weiterbildung abgelehnt wurde. Im Gegenteil es kommt sogar sehr gut an
Überdurchschnittliche Gehälter
13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge (höherer Zuschuss als vom Gesetz vorgegeben)
Leasingbikes etc
Kann man noch etwas verbessern, aber man bemüht sich
Alles da was man zum wohlfühlen braucht. Warmes essen, Obst, Getränke für 1 Euro am Tag, moderne Bürosusstattung, Klima usw
Arbeitsklima
vielfältiges Aufgabengebiet
hohe Eigenverantwortung
bezahltes Mittagessen
eine klarere Aufgabenverteilung
angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Arbeitsklima
feste Arbeitszeiten. Wenn aber Bedarf ist, können diese angepasst werden
Bei Interesse werden Weiterbildungen angeboten
es werden auch Unternehmungen nach der Arbeit unternommen, wenn man möchte
super Arbeitsbedingungen. Bezahltes Essen und Getränke, Klimaanlage im Sommer
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, kann aber nicht ausgebaut werden
Abwechslungsreich
Sie helfen immer, ob beruflich oder private Probleme.
Das Personalbüro macht alles, dass es Allen gut geht.
sie müssten viel mehr Werbung machen, dass sie bekannter werden.
Dann haben so beleidigte aussortierte Mitarbeiter wie die Schreiber vor mir gar keine Plattform mehr.
Die Mitarbeiter, die bei diesem Unternehmen meckern, sollten aussortiert werden. Dann können sie mal sehen, wie es woanders ist. Das sind meist Leute, die schon ganz viele Jahre da sind und gar nicht mehr zu schätzen wissen, was sie da haben, aber komischerweise auch nicht gehen. Kann also doch wohl nicht so übel sein ;)
es wird alles gemacht, das es den Leuten gut geht
man muss keine Überstunden machen, hat sein Wochenende und wenn mal was ist, findet man eine Lösung
ich habe super Kollegen, spielen jetzt sogar in einer Firmenfussballmannschaft
man sieht die Chefs nicht so oft, hat eher mit den Schichtleitern und so zu tun. Aber Chefs und die Personalchefin sind super.
die Chefs selbst oder das Personalbüro haben für ALLES ein offenes Ohr auch ohne Termin, man kann immer hin
So verdient kununu Geld.