Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Hedenkamp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich mit der GL und der Assistentin gut versteht, dann hat man dort ein gutes Leben! Andernfalls wird man schikaniert, gemoppt oder ignoriert.
Gar nicht möglich. Meinungen werden nicht angehört.
Durch den Druck und Auswirkungen der Assistentin der GL, ziehen sich viele Mitarbeiter zurück und vermeiden einen guten Kontakt zu Kollegen. Sobald ein Mitarbeiter der Assistenten der GL nicht passt, werden die Mitarbeiter „bestraft“, die Kontakt zum jeweiligen Arbeitgeber haben. Diese werden von der tollen Assistenten ignoriert oder herablassend behandelt.
Sehr angenehm