Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden Mitarbeiter als Maschinenführer eingestellt, obwohl sie zuvor in einem festen Arbeitsverhältnis standen und viele Jahre im Unternehmen gearbeitet haben. Dennoch werden sie bereits nach zwei Wochen wieder gekündigt mit der Begründung, sie würden nicht ins Team passen.“
Sozialer Umgang
Super Arbeitszeiten
Nette Kollegen und Chefs
Nichts
So bleiben wie ihr seit
Ist super
Super
Hier wird auf alles Rücksicht genommen
Aufstiegschancen vorhanden
Gehalt ist top
Super
Kann man sich immer drauf verlassen.
Super
Sind immer Verständnis voll
Wird versucht so einfach wie möglich
Super
Ja
Mischer im Mischbereich
Die Geschäftsleitung und ganz besonders die Personalleiterin versuchen alles, dass es jedem gut geht. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten und den Zusammenhalt zu fördern ( Fußballmannschaft, kleine Abteilungstreffen werden unterstützt, Partys für alle, Ausflug übers ganze Wochenende usw )
Die Geschäftsleitung tut sich mit dem Wandel der Zeit schwer. Was vielleicht auf das Alter zurückzuführen ist. Es müssten da jüngere Menschen mit einbezogen werden.
Das Unternehmen in der Region (abgesehen von Hövelhof) bekannter zu machen. Es ist wirklich schade, dass die Firma da noch nicht verstanden hat, dass sie mit der Zeit gehen muss
Die Geschäftsleitung könnte die Firma in der Umgegend viel bekannter machen. Viele kennen die Firma gar nicht. Die Personalleitung ist sehr bemüht da mehr Marketing zu betreiben gerade um neue gute Mitarbeiter zu gewinnen. Jeder weiß gerade, dass hier ein gutes Unternehmensbranding erforderlich ist, wenn man die guten Leute möchte. Sie wird aber leider ganz schön ausgebremst. Die Chefs sehen da leider nicht den Wandel der Zeit und sind da noch etwas rückständig.
Kenne niemanden bei dem eine Nachfrage zu einer Weiterbildung abgelehnt wurde. Im Gegenteil es kommt sogar sehr gut an
Überdurchschnittliche Gehälter
13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge (höherer Zuschuss als vom Gesetz vorgegeben)
Leasingbikes etc
Kann man noch etwas verbessern, aber man bemüht sich
Alles da was man zum wohlfühlen braucht. Warmes essen, Obst, Getränke für 1 Euro am Tag, moderne Bürosusstattung, Klima usw
Sie helfen immer, ob beruflich oder private Probleme.
Das Personalbüro macht alles, dass es Allen gut geht.
sie müssten viel mehr Werbung machen, dass sie bekannter werden.
Dann haben so beleidigte aussortierte Mitarbeiter wie die Schreiber vor mir gar keine Plattform mehr.
Die Mitarbeiter, die bei diesem Unternehmen meckern, sollten aussortiert werden. Dann können sie mal sehen, wie es woanders ist. Das sind meist Leute, die schon ganz viele Jahre da sind und gar nicht mehr zu schätzen wissen, was sie da haben, aber komischerweise auch nicht gehen. Kann also doch wohl nicht so übel sein ;)
es wird alles gemacht, das es den Leuten gut geht
man muss keine Überstunden machen, hat sein Wochenende und wenn mal was ist, findet man eine Lösung
ich habe super Kollegen, spielen jetzt sogar in einer Firmenfussballmannschaft
man sieht die Chefs nicht so oft, hat eher mit den Schichtleitern und so zu tun. Aber Chefs und die Personalchefin sind super.
die Chefs selbst oder das Personalbüro haben für ALLES ein offenes Ohr auch ohne Termin, man kann immer hin
Man kann niemandem vertrauen. Man hat nur ein Stein im Brett, sobald man gewesen Hierarchien nach dem Mund spricht
Kommt drauf an, mit wem man zutun hat.
Mehr Schein als sein
Gibt es nicht
Keine Weiterbildungen möglich
Es gibt keinen Zusammenhalt. Jeder gegen jeden.
Eigene Meinungen werden nicht gerne gesehen
Geld kam pünktlich Anfang des Monats, Überstunden ab 1. Std bezahlt
Wer muckt und auf sein Recht besteht wird entlassen. Klagt man sich rein sitzt man im stillen Kämmerlein und niemand darf mit einem sprechen - unmenschlich! Allgemein wird viel mit Kündigung gedroht und häufig auch ohne Grund ausgesprochen. Man lernt mit Existenzangst zu leben
Eine große Portion Menschlichkeit in die Führungspositionen
Wenn man etwas länger dabei ist erkennt man, wie über alles und jeden schlecht geredet wird. Freundschaften entstehen so nicht
Nicht vom Internetauftritt blenden lassen
Nicht vorhanden. Schichtarbeit. Oft werden Arbeitszeiten geändert
Lohnt nicht, man bleibt im allgemeinen nicht so lange
Ich wurde unterdurchschnittlich bezahlt. Wer nach mehr Geld fragt muss mit Kündigung rechnen
PV Anlage, Mülltrennung
Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Hetzen, stechen, treten gibt es oft
Wer aus gesundheitlichen Gründen weniger arbeiten möchte wird strafversetzt und darf mehr arbeiten. Wer das nicht schafft kann ja gehen. Viele Langzeitkranke
Von oben herab, vor manchen hat man Angst
Arbeitsrechtlich weit vom Recht weg
Alles per Mail - allerdings hat man dann etwas schriftliches
Wer gut kriecht, der gut fährt
Mein Aufgabenbereich hat Spaß gemacht