11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nein danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auch mal sehr schlechte Arbeitserfahrungen für sehr wenig Gehalt zu machen. Wenn man sich so etwas mal antun möchte, ist CHG das Unternehmen. Für alle anderen eher nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles. Alle beschriebenen Punkte sprechen für sich und dort wurde sogar schon alles an positiven Punkten aufgeführt, welche es aufzuführen gab. Zudem ist noch hinzuzufügen, wie rücksichtslos und in welcher stillosen Art und Weise, viele Mitarbeiter hier gekündigt werden. Die Firma ist Rekordverdächtig, was Mitarbeiterverschleiß angeht. Wie unfassbar viele Leute in den letzten Jahren das Unternehmen verließen, passt auch überhaupt nicht zu so einem “familiär geführten Unternehmen“.
Verbesserungsvorschläge
Einfach einmal neu starten
Arbeitsatmosphäre
Es wirkt, als würde die Geschäftsführung hier absichtlich das Betriebsklima verschlechtern.
Image
Im Umkreis Nassau ist die Firma CHG durch ihren schlechten Ruf mittlerweile recht bekannt geworden.
Work-Life-Balance
Es gibt gibt tatsächlich (wenn auch sehr wenige) Mitarbeiter, die manchmal im Homeoffice arbeiten. Es ist aber eine Rarität und ein Wunder, wenn ein Kollege mal aus der Ferne arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs oder Entwicklungschancen gibt es so gut wie nicht, man bewegt sich allerhöchstens horizontal. Ganz selten gab es mal Aufstiege. Neue Bewerber haben aber gute Chancen und können schon sehr hoch in Führungspositionen einsteigen, vor allem wenn sie komplett ungeeignet oder unqualifiziert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist sehr positiv hervorzuheben, dass man lernt, mit sehr wenig Geld im Monat auszukommen. Außerdem stellt man fest, wie wertvoll jeder einzelne Cent ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein. ... sehr viel Schein, wie es gerade passt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an der Firma und sorgen dafür, dass man es aushält. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber der Zusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
mehr Erfahrung bringt hier auch nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Nicht kritikfähig, unsinnige Entscheidungen, irgendeinen Schuldigen suchen, Mitarbeiter vorführen... Der größte Schwachpunkt der Firma, knapp vor dem schlechten Gehalt.
Arbeitsbedingungen
kommt auf das Büro an. Es gibt ganz gute Ecken aber auch sehr schlechte. Technische Ausstattung ist größtenteils in Ordnung. Werkstatt und Produktion sind generell sehr veraltet.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gerne gesehen, Transparenz nicht vorhanden. Es gibt keinerlei Informationen von offizieller Seite und Austausch zwischen Kollegen ist auf keinen Fall gewünscht.
Gleichberechtigung
Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Glaubensrichtung sind hier fast so egal wie eine faire Bezahlung oder allgemeiner Respekt bestimmter Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder erhebt sich mal etwas aus dem Einheitsbrei. Kommt natürlich auf den Bereich an.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit Potenzial bei dem man noch an der Entwicklung mitwirken kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bereit ist sich zu verändern und nicht zu sehr an seinen alten Strukturen festhält. Das man Kritik (positiv wie negativ) annimmt.
Die allgemein gute Atmosphäre, wenn man sich eingefunden hat. Auch in schwierigen Zeiten hält man zusammen und jeder leistet sein möglichstes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Leute die keine Entscheidungen treffen wollen was die Unternehmensentwicklung ausbremst.
Manchmal kämpft man gegen Windmühlen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Beteiligten sollten sich mehr auf den Sinn und Zweck ihrer Anstellung konzentrieren: zu arbeiten und das Unternehmen zum Erfolg zuführen und die Priorität nicht auf Kaffeeklatsch und Flurfunk zu legen.
Der AG sollte die transparente Kommunikation so beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele verschiedene Charakteren mit denen man mehr oder weniger gut zu recht kommt. Grundsätzlich empfinde ich die Atmosphäre aber als angenehm
Image
Das Image hat über die letzten Jahre leider etwas gelitten. Auch durch einige Fehlentscheidungen bei der Besetzung von Führungskräften. Mit den neuen Führungskräften bin ich aber zuversichtlich, dass sich das verbessert.
Work-Life-Balance
36 Stunden in der Verwaltung mit Gleitzeit und kurzem Freitag sind für mich super. Auf Wunsch wird auch Home-Office umgesetzt. Generell ist man für Vorschlägen zu Arbeitszeitmodellen offen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Seminare, Studium oder Meisterschule wird alles gerne gesehen, angeboten und auch unterstützt.
Der Bedarf an Schulungen wird in Mitarbeitergesprächen abgefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Tarifvertrag gibt, sollte man sein Gehalt gut verhandeln.
Gute Qualifikationen und Erfahrungen werden aber auf jeden Fall berücksichtig und entlohnt.
VWL, bAV, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte noch etwas ehrlicher sein, aber man ist sich seiner Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile steht man auch neuen Kollegen offen gegenüber. Bei einigen Ausnahmen muss man sich trotzdem noch durch Können beweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Kollegen die viel Wissen über Abläufe usw. haben. Dieses Wissen nutzt man und stellt sie nicht aufs Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offen, respekt- und vertrauensvoll. Es kommt in wenigen Ausnahmen vor, dass wichtige Infos nicht direkt kommuniziert werden
Arbeitsbedingungen
Es wird immer versucht die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
An einer transparenten Kommunikation wird gearbeitet, aber durch den unheimlich schnellen Flurfunk ist es fast nicht möglich Infos auf dem offiziellen Weg über die Führungskräfte weiterzugeben
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleiche Chance sich durch Können und Qualifikation zu behaupten.
Interessante Aufgaben
Da es in meinem Bereich einiges zu verändern gibt und ich mir meine Aufgaben teilweise selbst beschaffe, bin ich mit meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist der Ruf erstmal ruiniert, mobbt es sich ganz ungeniert. CHG in Nassau, ein Familienbetrieb schafft sich selbst ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts-Null, Komma nichts.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, da es sich bei diesem Betrieb um einen Dinosaurier handelt, kein Betriebsrat, keine Mitbestimmung, nur Repressalien und keinen Anstand. Kündigungen werden hier genauso wie Abmahnungen, fast gefeiert in der GF und sind Inflationär.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich geschultes und engagiertes Personal einstellen. Die GF komplett austauschen bzw. aus dem operativen Geschäft verbannen. Die Vitamin "B" Einstellungen beenden und angepasste Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben nicht verstanden, dass Arbeitsatmosphäre nicht gleichzusetzen ist, mit Runter machen und für Blöd halten.
Image
Der Ruf könnte nicht schlechter sein und man schämt sich bei so einer Firma gearbeitet zu haben.
Work-Life-Balance
Nur für ausgewählte Mitarbeiter gut, für die Anderen eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort in dieser Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Gehaltsniveau, muss man ständig fordern und bekommt dann nur Almosen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich, wird nur gerne hervorgehoben, um Trendig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Produktion und Werkstatt ganz gut, der Rest der Firma ist im Einzelkämpfer Modus.
Umgang mit älteren Kollegen
Welcher Umgang mit älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in dieser Firma wie Stars und Ritter, den Mitarbeiter immer schön eine reindrücken und für blöd verkaufen.
Arbeitsbedingungen
Vorindustrialisierung
Kommunikation
Findet in diesem Betrieb nicht statt und wenn doch, dann sind die Kommunizierten Dinge nach 5min. Makulatur.
Gleichberechtigung
Alle bekommen hier den Marsch geblasen und werden abgesaut ohne Ende.
Interessante Aufgaben
Keine, da Innovation und Entwicklung in dieser Firma Fremdwörter sind.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Strukturlosigkeit hat einen Namen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlosigkeit, Respektlosigkeit usw.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Nur in der Produktion ok.
Image
Schlimmer geht nimmer.
Karriere/Weiterbildung
Für die Lieblinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man gut verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es glaube nur in der Produktion. Ansonsten lässt der Kollege/in gerne einen ins offen Messer laufen und steht nicht für seine Fehler ein.
Erbärmlich, wenn man zusieht wie der Kollege einen anschiss bekommt, womit er nichts zu tun hatte und nicht zugibt das es deren Fehler war.
Da wird schön das Maul gehalten.
Es werden Aussagen verdreht, die man so nicht geäußert hat usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich so noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlose GF! Schlechte Laune, wird gerne an den Mitarbeitern ausgelassen. Hier wird auch noch im Alter herum gebrüllt, das es ganze Abteilungen mitbekommen.
Kündigungen stehen an der Tagesordnung, wobei die GF wohl Ihren Spaß hat.
Es wird sogar eine interne Liste der gekündigten Mitarbeiter geführt bzw. die auch von selber gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Gibt besseres.
Kommunikation
Gibt es nicht! Es wird immer Rückmeldung erwartet, aber andersrum gibt es die nicht. Fragen können nicht beantwortet werden, selbst von der GF nicht. Hier weiß keiner was der andere macht.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden gut behandelt.
Die anderen bekommen ihren regelmäßigen anschiss.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
So geht Mitarbeiterverschleiß par excellence!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spaß an Kündigungen zu haben. Gerne am Ende der Probezeit, das lieben GF und HR besonders.
Verbesserungsvorschläge
Nicht vergessen, dass jeder Mitarbeiter ein Mensch ist!
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Anschiss-Arien und Misstrauen sind an der Tagesordnung.
Image
Absolut gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Wird im Bewerbungsgespräch groß geschrieben. Später jedoch keine Relevanz mehr.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die aktuellen Lieblinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerüchten zufolge gibt es VWL. Natürlich nur auf Nachfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen bestimmt gut, aber gegenseitiges Ausspielen und Misstrauen wird gerne gesehen und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Tage zur Rente werden gezählt... Muss man mehr sagen?
Vorgesetztenverhalten
War mal Tagesformabhängig, jetzt kriegt jeder seit Monaten die schlechte Laune ab.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist dafür selbst verantwortlich, welche Arbeitsmittel zur Verfügung stehen: höhenverstellbare Tische, funktionierende Bürostühle die nicht fast auseinanderfallen (wurden daher sogar teilweise von Mitarbeitern selbst finanziert), Klimaanlagen, usw. Hier darf jeder selbst und nur für sich fragen.
Kommunikation
Ausdrücklich keine Verbesserung (Transparenz) gewünscht. Stattdessen werden Postfächer kontrolliert.
Gleichberechtigung
Hier darf wirklich jede/r seinen/ihren Kopf hinhalten, um die Launen seitens GF abzubekommen.
Interessante Aufgaben
Dazu müsste jemand in der Lage sein, Aufgaben eindeutig zu formulieren und zu vergeben. Handschriftliche Stichworte werden stattdessen als heiliger Gral angesehen. So ist es auch leichter, Mitarbeiter an den Pranger zu stellen.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
CHG-Circus HalliGalli, ein Mittelständisches Unternehmen mit dem Auftrag: Arbeitskräfte zu verschleißen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm, schwer zu beantworten. Vielleicht der Kaffeeautomat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähig, schlechte Außen Darstellung, mangelnde Selbstreflexion, Rückständig, .............
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management muss ein RESET erfahren und sich hinterfragen lassen, was in IHRER Abteilung falsch gelaufen ist und läuft. Die Produktionsmitarbeiter und technischen Angestellten, halten die Firma am Laufen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre? Eher wie bei einer Beerdigung
Image
Kein zukünftiger Mitarbeiter will freiwillig bei der Fa.CHG anfangen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Kennt in dieser Firma Niemand
Karriere/Weiterbildung
Karriere, gibt es hier nicht. Weiterbildung nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch, Sozialleistungen??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Kommentar dazu......
Kollegenzusammenhalt
Produktion und Technik Topp, der Rest naja
Umgang mit älteren Kollegen
Modell Gnadenhof
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht messbar, da diese entweder sich in einer Profilneurose befinden, keine Kompetenz haben/bekommen oder abgehoben sind
Arbeitsbedingungen
Topp Wissen, gute technische Ausstattung, schlechtes Management
Kommunikation
Ist möglich, nur will es eigentlich keiner
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder seine Schuhe aufgeblasen, egal ob weiblich oder männlich
Interessante Aufgaben
Teilweise wirklich interessante Arbeitsgebiete, die aber durch Laienhaftes Wirken/Handeln vernichtet werden.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
C h g
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine nette Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten, 36h Woche und Freitags ab 12 Uhr Feierabend. Kurzfristigen Urlaub zu kriegen war auch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden immer unterstützt und gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
JobRad, VwL, Lohn sollte man gut aushandeln ansonsten für die Branche eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Digitalisierung obwohl Mittel da sind, wird z.B alles ausgedruckt. Müll wird scheinheilig getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Kollege ist es schwierig sich zu integrieren, da gerade Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit einem skeptisch gegenüber treten. Wenn man sich dann aber etablieren konnte, sind die Leute doch ganz in Ordnung und teilweise sogar hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es viele ältere Kollegen, die dort seit der Lehre arbeiten. Kann man als Vorteil oder Nachteil sehen.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Personen mit Leitungsposition sind fehl am Platz. Unprofessionell und narzisstisch.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Hier wird vieles grundlos verheimlicht. An Kommunikation hat es oft gemangelt.
Interessante Aufgaben
Eher langweilig und mühsam. Man hat das Gefühl viele Prozesse sind absichtlich so strukturiert, dass man seine Stunden am Ende des Tages voll bekommt.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus Fehlern lernt man (und verlässt das Unternehmen). Schade um die verschwendeten Jahre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Ratschläge langjähriger Mitarbeiter annehmen. Und nicht mit aller Gewalt den Kurs fahren, den man sich in den Kopf gesetzt hat!
Arbeitsatmosphäre
„Keine Kritik ist Lob genug.“
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellungen liegen fernab der Realität.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte besitzen noch ein bisschen Menschlichkeit und man kann mit ihnen reden, ohne diese beiden wären es weniger Sterne geworden.
Arbeitsbedingungen
Hier wird meiner Meinung nach leider an den falschen Stellen gespart.
Kommunikation
Kommunikation findet meiner Meinung nach lediglich beim Kaffeeklatsch auf dem Flur statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gutes und freundliches Unternehmen.!!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG absolviert.
Respekt
Alle Mitarbeiter kommen sehr freundlich auf einen zu.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolles Miteinander, gute Einarbeitung. Auch als Praktikant erhält man viele Einblicke, bekommt interessante Aufgaben zugeteilt und es wird von den zuständigen Mitarbeitern alles super erklärt - egal, in welcher Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann bis jetzt nichts schlechtes über dieses Unternehmen sagen.
Interessante Aufgaben
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C. Hermann Gross Metallwarenfabrik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden C. Hermann Gross Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C. Hermann Gross Metallwarenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.