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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man bereit ist sich zu verändern und nicht zu sehr an seinen alten Strukturen festhält. Das man Kritik (positiv wie negativ) annimmt.
Die allgemein gute Atmosphäre, wenn man sich eingefunden hat. Auch in schwierigen Zeiten hält man zusammen und jeder leistet sein möglichstes.
Die menschliche Zusammenarbeit
Das willkommen heißende Umfeld; die Unterstützung.
Die Möglichkeit auch mal sehr schlechte Arbeitserfahrungen für sehr wenig Gehalt zu machen. Wenn man sich so etwas mal antun möchte, ist CHG das Unternehmen. Für alle anderen eher nicht zu empfehlen.
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, das habe ich sehr geschätzt. Irgendwann war das alles was mich noch gern hingehen hat lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles. Alle beschriebenen Punkte sprechen für sich und dort wurde sogar schon alles an positiven Punkten aufgeführt, welche es aufzuführen gab. Zudem ist noch hinzuzufügen, wie rücksichtslos und in welcher stillosen Art und Weise, viele Mitarbeiter hier gekündigt werden. Die Firma ist Rekordverdächtig, was Mitarbeiterverschleiß angeht. Wie unfassbar viele Leute in den letzten Jahren das Unternehmen verließen, passt auch überhaupt nicht zu so einem “familiär geführten Unternehmen“.
Fast alles, da es sich bei diesem Betrieb um einen Dinosaurier handelt, kein Betriebsrat, keine Mitbestimmung, nur Repressalien und keinen Anstand. Kündigungen werden hier genauso wie Abmahnungen, fast gefeiert in der GF und sind Inflationär.
Spaß an Kündigungen zu haben. Gerne am Ende der Probezeit, das lieben GF und HR besonders.
Wirklich alles! Im Nachhinein einfach die schlechteste Entscheidung gewesen.
Strukturlosigkeit, Respektlosigkeit usw.
Verbesserungsvorschläge
Etwas an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
Fangt endlich an eure Mitarbeiter zu schätzen und nicht fertig zu machen. Ihr habt wirklich sehr engagierte und treue Leute, nutzt das.
Vllt auch mal ein paar tolle Neuheiten entwickeln..
Man sollte einen fähigen Unternehmensberater an Land ziehen oder das Unternehmen verkaufen.
Respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Alle Beteiligten sollten sich mehr auf den Sinn und Zweck ihrer Anstellung konzentrieren: zu arbeiten und das Unternehmen zum Erfolg zuführen und die Priorität nicht auf Kaffeeklatsch und Flurfunk zu legen.
Der AG sollte die transparente Kommunikation so beibehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von C. Hermann Gross Metallwarenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen aber auch gemeinschaftlich kommt man nicht gegen die Geschäftsführung an.
In der Abteilung versteht man sich gut und unterstützt sich meistens
Die Kollegen sind das beste an der Firma und sorgen dafür, dass man es aushält. Natürlich gibt es immer Ausnahmen, aber der Zusammenhalt ist gut.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr groß. Es schweißt zusammen wenn man jeden Tag erneut durchs Elend geht.
Mittlerweile steht man auch neuen Kollegen offen gegenüber. Bei einigen Ausnahmen muss man sich trotzdem noch durch Können beweisen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Hermann Gross Metallwarenfabrik ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Image hat über die letzten Jahre leider etwas gelitten. Auch durch einige Fehlentscheidungen bei der Besetzung von Führungskräften. Mit den neuen Führungskräften bin ich aber zuversichtlich, dass sich das verbessert.
Der Ruf könnte nicht schlechter sein und man schämt sich bei so einer Firma gearbeitet zu haben.
Sollte wirklich mal überdacht werden
Schlimmer geht nimmer.
Hat sich in den letzten Jahren zum negativen gewandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegs oder Entwicklungschancen gibt es so gut wie nicht, man bewegt sich allerhöchstens horizontal. Ganz selten gab es mal Aufstiege. Neue Bewerber haben aber gute Chancen und können schon sehr hoch in Führungspositionen einsteigen, vor allem wenn sie komplett ungeeignet oder unqualifiziert sind.
Nicht möglich und man sollte sich das wenn man die Chance hat ganz genau überlegen ob es einem wert ist fertig gemacht zu werden.
Hier gibt es sicher auch Ausnahmen , vllt sogar männliche, wer weiß das schon.
Nur für die aktuellen Lieblinge.
Schulungen, Seminare, Studium oder Meisterschule wird alles gerne gesehen, angeboten und auch unterstützt.
Der Bedarf an Schulungen wird in Mitarbeitergesprächen abgefragt
Viele Versprechungen- nichts dahinter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C. Hermann Gross Metallwarenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet C. Hermann Gross Metallwarenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C. Hermann Gross Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik als eher traditionell.
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JobFür mich
C. Hermann Gross Metallwarenfabrik
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