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C. 
Hermann 
Gross 
Metallwarenfabrik 
KG
Unternehmenskultur

Nassau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Hermann Gross Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C. Hermann Gross Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C. Hermann Gross Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    65%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

... jeder bekommt das Gefühl jemand besonderes zu sein, um die Kollegen gegeneinander aufzuhetzen

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Respektlos

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Absichtlich Fehlerhaft

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Nicht gefragt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre okay…

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fremdwort… Die Geschäftsführung achtet auf ihre eigene Work-Life-Balance aber die Mitarbeiter spielen keine Rolle. Für private Sachen gibt es kein Verständnis.

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