17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach meinen Erlebnissen fand ich gar nichts mehr gut am Arbeitgeber
Dass den Intriganten Plattformen geboten werden anstatt da mal auf den Tisch zu hauen und für Ruhe zu sorgen
Ich schlage den Führungskräften vor, sich entsprechend schulen zu lassen gerade in punkto AGG, DSGVO, und vielleicht mal darüber nachzudenken, warum hier so viele schlechte Bewertungen abgegeben werden. Selbstreflexion anstatt den Mitarbeitenden Schuld zuzuweisen, wenn es nicht so funktioniert. Gut führen kann man nicht nur weil man eine vermeintliche Führungskraft ist …
Es ist schon erstaunlich, dass immer nach einer schlechten Bewertung kurz drauf wieder ein oder zwei Bewertungen mit 5 von 5 Sternen eingestellt werden
Macht das die GF vielleicht selbst?
Fast alle lästern. Über einander, über andere und der Flurfunk hält immer Neues bereit. Es dringt vieles nach außen. Das Klima ist wohl noch schlechter geworden
War einmal deutlich besser
Zu meiner Zeit gab es feste Arbeitszeiten
Anscheinend war ich zu gut.
Für meinen Einsatz war es zu wenig
War damals verbesserungsfähig
Es gibt sicher einige die zusammenhalten. Meine Erfahrung hat mir gezeigt, dass sich viele selbst die Nächsten sind und man keine Skrupel hat, andere ans Messer zu liefern, notfalls auch mit Unwahrheiten bloß um selbst aus der Schusslinie zu kommen
Ich war langjähriger Mitarbeiter und man hat mir nahe gelegt mich zu verändern …
Da könnte ich einiges zu sagen … Datenschutz ist da auf einigen Beziehungen kein Thema gewesen, Fehler von Vorgesetzten durften nicht angesprochen werden oder man wurde degradiert ….
War damals eigentlich okay
Ich habe meine Angelegenheiten immer selbst gelöst und mit den anderen Abteilungen zusammengearbeitet. Auf Fehler durfte man nicht hinweisen.
Hier wurden sehr große Unterschiede gemacht. Da kam es nicht auf die Leistung im Job an
Ich hatte tatsächlich teilweise interessante Aufgaben. Vor allem wenn es schwierig wurde, wurde ich ins Boot geholt. Allerdings wurden andere hinterher für die Erfolge gelobt
Essensangebot
Dass ich den nur als Mittel zum Geldverdienen sehe
Schlechte Führung = schlechte Mitarbeitermoral
Selbstreflexion wäre mal was und an sich selbst arbeiten als Mitarbeiter runter zu ziehen
Vorgegaukelt freundschaftlich was aber nicht so ist
Unter den Kollegen eher schlecht
In der Verwaltung sicherlich
Welche Weiterbildung?
Neue Mitarbeiter bestimmt weil man Angst hat keiner kommt
Geht so
In einigen Bereichen sicher ok. Aber man hat das Gefühl dass persönliches gegen einen verwendet wird
Dass keiner mehr Lust hat sagt viel
Kein Kommentar …
Ganz okay
Flache Hierarchie nur wenn es ums Vergnügen geht. Eigene Vorschläge werden ignoriert oder später als die eigenen Ideen verkauft
Nur für die, die nahe an der Geschäftsführung sind
Manche Projekte sind tatsächlich spannend
Ist sehr schlecht geworden.
Ist ruiniert
Das ist angenehm
Keine Chance
Reden wir besser nicht drüber
Könnte viel besser sein
Mit ein paar geht's ganz gut.
Nicht in Ordnung
Geht garnicht
Mittelalter
Was ist das !
Ist ein Fremdwort
Wie bitte?
*Pünktliche monatliche Lohnzahlung, noch nie eine Verspätung erlebt.
*VWL
*Urlaubsgeld
*Weihnachtsgeld
*Mineralwasser
*Essensgeldzuschuss (noch mal extra mehr für Auszubildende)
*35 std oder 40 std Woche ( nur Frühschicht)
*Immer Wochenende (um sich auszuruhen, einer Nebentätigkeit nachzugehen oder auch sein Hobby zu verfolgen)
*Stundenkonto
*Ein gutes Arbeitsklima
*Arbeitsbekleidung ( vor allem die schönen Fleecejacken).Die findet jeder super, heiß begehrt die Teile.
Ich bin ein langjährige Mitarbeitende Person.Ich nutze diese Zeilen um die Realität richtig darzustellen.
Warum ich das mache, steht in der Überschrift meiner Bewertung.
-Hier bekommt man Urlaubsgeld
-Hier bekommt man Weihnachtsgeld
-Monatlichen Zuschuss (50 Euro Netto)
-Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, ganz wichtig (sofern man das selber auch möchte ).
Ich stelle mir die Frage: Wenn doch alles so Negativ ist und ich unglücklich bin, dann versuche ich doch alles daran zu setzen, das ich woanders glücklicher bin.
Aber nein, es wird weiter gejammert.
Es heisst aus mancher Sicht oft „ In Firma X oder Y ist alles besser „ aber komischerweise wird nicht zu Firma X oder Y gewechselt.
Das ist doch merkwürdig oder.
-Ausgebildet wird hier nicht für die Katz, sondern für junge Menschen die etwas erreichen und anpacken möchten.
Dafür haben wir im Betrieb gute Beispiele in verschiedenen Bereichen.
Auszubildende die gelernt haben und ihre Prüfungen bestanden haben.
-Hohage(ianer) sagt mir persönlich nichts, ist wohl die ganzen Jahre an mir vorbei gegangen.Diesen Film, habe ich auf jeden Fall nie gesehen.
Meine Schlussfolgerung sieht so aus:
Ich enthalte mich von Personen die Meckern und unzufrieden sind.
Ich umgebe mich weiterhin von netten Arbeitskollegen mit positiver Energie und alles ist gut.
Da geht noch was!Ein kleiner Hinweis: (Komprimierte Luft entweicht an vielen Stellen)
Auch hier, hat es sich ganz klar aufgewertet.
Ich muss sagen, eine Zeit lang war die Kommunikation nicht gut wie sie sein sollte.
Aber, es hat sich deutlich verbessert.
*Arbeitszeiten
*Zulage für Mittagessen
*Getränke (Wasser) kostenlos
*Pausenzeiten
*Keine Schichtarbeit
*30 Tage Urlaub
*Monatlicher Lohnzuschuss von 50 Euro
*Gute Parkmöglichkeiten
*Stundenkonto zum abfeiern oder auszahlen
*Faires Gehalt
*Unterstützung bei Herausforderungen oder wichtigen Lebensereignissen
*Vorgesetzten Kompetenz
*Stand der Technik in manchen Bereichen
* Aufrichtige Mitarbeiter/innen
Belohnen.
*An einigen Stellen kompromisslos und entschlossen durchgreifen.(Das fordern/verlangen einige Mitarbeiter/innen).
*Sonderzahlungen für Mitarbeiter/innen
die zuverlässig/präsent & ohne großartigen Ausfälle ihren Job nachgehen.
*Mehr Raum für Erkenntnisse.
*In allen Abteilungen mal einen genaueren Blick werfen.
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre viel besser geworden durch einen neuen Betriebsleiter.
Es gibt auf jeden Fall keinen Nasenfaktor mehr & man hat das Gefühl das Veränderungen statt finden & mehr angepackt wird.Finde ich grundsätzlich klasse.
Es gibt positive & negative aussagen, sowie Bewertungen.
Betrachte ich diese Aussagen und Bewertungen insgesamt, komme ich zu dem Entschluss, dass es überwiegend zutreffend/Stimmig ist, was gelobt oder kritisiert wird.
Ich bin der Meinung über die Arbeitszeit kann sich niemand beschweren.
Teilzeit -35 Stunden -40 Stunden Woche.
Homeoffice gibt es leider nur in einer Büroabteilung, was einigen Mitarbeiter/innen unfair finden.
Mich stört es jetzt nicht, würde aber auch gerne Homeoffice machen
Gibt es, aber mit Luft nach
Zufriedenstellend
Es wird viel wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein gelegt.
Geht aber besser.
Ganz schwieriges Thema.
Woran das liegt hat mehrere Gründe.
Es sind Gründe die ich nicht aussprechen möchte.Es hat sich zwar verbessert, aber es ist noch ganz ganz viel Luft nach
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Geschätzt werden auch langjährige Mitarbeiter/innen.
Ohne einige Langjährigen Mitarbeiter/innen würde es deutlich schlechter aussehen.Der Grund dafür sollte jedem bewusst sein der hier arbeitet.
Von sehr gut bis sehr schlecht.
Auf den neusten Stand der Technik sind wir nicht, aber können damit trotzdem viel in Bewegung setzten.Das sollte sich in Zukunft aber ändern.
Es wird an vielen Stellen viel kommuniziert, aber es gibt auch ein paar kleine Stellen wo es eben nicht passiert.
Auf dem Weg der Besserung.
Hoffnung ist da.
Top
30 Tage Urlaub und man kann den Urlaub jederzeit nehmen und essen Zulage
Eine bessere Mineralwasser Marke und eine 30 Stunden Woche
Vielleicht Gleitzeit für alle das man auch um 7 oder 8 Uhr anfangen kann jenachdem
Hier kann man ganz in Ruhe arbeiten.
Richtig chillig
Immer pünktlich Feierabend und immer Wochenende zum
Erholen
Hier wird jeden Freitag alles sauber gemacht und aufgeräumt
Einige Leute wirken etwas angespannt und gestresst
Stressfrei
Man bekommt Werkzeug und Arbeitskleidung was man braucht
Die Maschinen funktionieren und sind nicht so laut
Man bekommt alles erklärt was man als Nächstes tun muss und man wird nicht überfordert
Pünktliche lohn zahlung.
Wasser kostenlos. Leckeres Essen.
Stand der Technik.
Führungskompetenz. Transparenz und Kommunikation.
Innovation
Führungskompetenz
Authentisch sein.
Wertschätzung und Dankbarkeit zeigen.
Unter den Kollegen geht es aber der Stachel sitzt deutlich tiefer.
Hier ist es nicht mit der Realität zu Vereinbaren.
Für mich top. Nur Frühschicht plus gleitzeit.
Energie wird hier ohne Ende verschwendet und kaum einer tut da was.
Untereinander herrscht nur bedingt eine klare und ehrliche Kommunikation.
Ohne die langjährigen bzw älteren Mitarbeiter, hat die Bude ein Problem.
Das spar ich mir lieber da ich sonst unhöflich werde. Gilt aber nicht an alle vorgesetzten.
Nostalgie findet hier seinen Platz.
Innerhalb der Abteilungen verläuft die Kommunikation gut. Aufs ganze betrachtet weiß die rechte Hand nicht was die Linke tut.
Mit meinem Gehalt war ich zu Frieden. Kam nur nicht bei den anderen gut rüber.
Außer das Einrichten der Maschinen war wenig interessantes dabei.
Die Arbeitszeit ist echt super, für mich sehr gut im Gegensatz zu anderen Firmen.
Die Aktion mit dem Stapler, werde ich nicht vergessen!
Was sich dabei gedacht wird, frage ich mich bis heute. Formel 1 auf ?
Ansonsten konnte ich nichts negatives feststellen.
Die Atmosphäre ist in der Produktion ganz in Ordnung aus meiner Sicht.
Ich wurde fair behandelt.
Ich kann nur die Kommunikation aus der Abteilung beurteilen wo ich damals war.
Die war in Ordnung.
Eher weniger, aber was will man als Leihkraft erwarten.
Ich finde am Arbeitgeber gut
- Große Hilfsbereitschaft
- Freundlicher Umgang
Nicht immer nur Kritik aussprechen sondern auch mal öfter mal ein Lob.
im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut, ausnahmen gibt es jedoch immer
Der Zusammenhalt ist teilweise gut
Kann deutlich besser werden!
gefordertes muss auch vorgelebt werden.
Mit dem Inhalt aus vertraulichen Gesprächen sollte diskreter umgegangen werden.
Die Kommunikation ist besser geworden, es gibt aber noch Luft nach oben
gute Grundstimmung und gutes Miteinander bei flacher Hierarchie
35h Woche, Gleitzeit in der Verwaltung, Sonderlösungen nach Bedarf
Aufstiegschancen aufgrund der Größe der Firma überschaubar
Weiterbildung und Coachings werden angeboten
IG Metall orientiert, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Teil-elektrischer Fuhrpark, Wallboxen, auch für Mitarbeiterfahrzeuge, energetische Verbesserungen am Gebäude wurden und werden umgesetzt. Aktuelle Überlegungen zu Pelletheizung und Photovoltaik.
Subventioniertes Mittagessen.
gutes Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung und Rücksichtnahme
altes, gewachsenes mittelständisches Unternehmen in altem Gebäude. Luft nach oben was den Maschinenpark betrifft.
Es wurde in jüngerer Vergangenheit viel für bessere Arbeitsbedingungen getan.
Büros mit Klima, Schreibtische höhenverstellbar.
wird laufend verbessert
So verdient kununu Geld.