Netter Versuch …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu dem Zeitpunkt nicht viel außer die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe diese und die anderen ausführlichen Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, kommunizieren, den Mitarbeitern vertrauen, ein angemessenes Gehalt, Home Office ermöglichen und flexible Arbeitszeiten einführen!
Mit dem neuen Geschäftsführer könnte es besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre meistens gut. Die Stimmung intern hat aber deutlich im letzten Jahr nachgelassen, aufgrund der vielen schlechten Entscheidungen und den vielen Kündigungen.
Lob gibt es nur vereinzelt.
Vertrauen kennt man nicht, sondern nur Kontrolle.
Kommunikation
Es gab früher zweimal im Jahr ein Plenum, in dem über die aktuellen Zahlen informiert wurde, aber das wurde schon lange nicht mehr gemacht.
Aufgrund von Corona entfiel auch der wöchentliche Küchentreff in dem die wichtigsten Dinge der Woche angesprochen wurden. Es hätte Ausweichmöglichkeiten gegeben, wie z.B. auf dem großen Parkplatz, aber diese wurde nicht genutzt, stattdessen blieb die Kommunikation fast komplett aus. Nur wenn etwas sehr gut lief, wurde es kommuniziert. Alles weitere wird verschwiegen oder viel zu spät mitgeteilt.
Aber der Flurfunk funktioniert bestens.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste hier.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Keine flexiblen Arbeitszeiten außer eine Stunde Gleitzeit aber frühestens ab 8 Uhr und bis mindestens 17 Uhr.
Es gibt pro Team einen Spätdienst bis 17.30 Uhr, dass das Telefon immer besetzt ist während den Öffnungszeiten. Es ist zwar bekannt, dass ab 17 Uhr kaum noch Anrufe eingehen aber es wird dabei belassen.
Überstunden gibt es schon aber werden nicht festgehalten.
Das Thema Home Office wurde für ein paar wenige Kollegen ermöglicht aber eigentlich hätte die gesamte Firma ins Home Office gehen können. Warum dies nicht möglich war wurde nicht kommuniziert.
„Positiver Stress“ ist einfach nur Stress von oben.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Axt im Walde.
Es gibt aber auch wenige Gute.
Die Hoffnungen auf Besserung werden in den neuen Geschäftsführer gesetzt.
Interessante Aufgaben
Derjenige der grad so aussieht als hätte er die „Zeit“ für ein weiteres Projekt bekommt es. Quantität steht mittlerweile vor Qualität.
Manche haben Glück mit vielfältigen Projekten und manche machen immer das Gleiche.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie man sich anstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum noch welche.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im 2. OG vorhanden, der Rest muss im Sommer schwitzen. Wenn man Glück hat gibt es noch einen Ventilator. Die Technik ist für eine Agentur ganz sicher nicht auf dem neusten Stand.
Seit kurzem werden die Rechnungen digital angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jedes Jahr eine „Gehaltserhöhung“, aber diese deckt nicht mal die Inflationsrate und bekommt auch nicht jeder. Es gibt keine Wertschätzung bzw. entsprechende Vergütung für das was verlangt und geleistet wird.
Image
Mehr Schein als Sein.