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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C-house Marketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C-house Marketing
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C-house Marketing
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich bin seit etwa elf Monaten im Unternehmen und arbeite mit den Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen gut zusammen. In den vergangenen Jahren ging es wohl etwas ruhiger zu als zuletzt, was naturgemäß nicht jedem gefällt und in einigen Fällen auch zu unschönen Reaktionen ("dauerkrank") führt. Ich persönlich mag den „Aufbruch“ – daher gefällt mir auch die momentane Situation.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ich bin in alle für mich relevanten Prozesse voll eingebunden und informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich bin durch meine Tätigkeit oft im Außeneinsatz, komme aber gerne nach Bad Dürkheim. Ein „Gegeneinander“ kann ich nicht erkennen, und auch für jemanden, der nicht so oft vor Ort ist, passt die Zusammenarbeit und das Zwischenmenschliche sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Agentur eben. Wobei ich es in anderen Agenturen mit anderen Kunden schon wesentlich "wilder" erlebt habe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kurze Wege und schnelle Entscheidungen, wenn es über meinen Spielraum hinausgeht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich darf genau das machen, was ich kann und wofür ich eingestellt wurde.

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