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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDie Kollegen (damit macht das arbeiten noch mehr Spaß)
Flexibles Arbeiten
Homeoffice
Hört auf seine Mitarbeiter
Flexibles Arbeiten,
Home Office,
Der obligatorische aber in die Jahre gekommene Obstkorb.
Ach und es gibt natürlich gratis Kaffee und Wasser, was ich ja echt super finde!
IDas Arbeitsklima ist gut, alle Kollegen sind nett und gehen respektvoll miteinander um. Arbeitsequipment ist ok. Man merkt, dass momentan eine Aufbruchstimmung im Unternehmen vorherrscht, und sich vieles arbeitnehmerfreundlich verändert (Benefits). Diese Tranformationen dauern eben. Ich kann die negativen Kommentare hier jedoch keinesfalls nachvollziehen. Projekte haben Deadlines, jedoch sollte das im betriebswirtschaftlich orientierten Berufen keine Überraschung sein.
Jeden Freitag gibt es ein Feierabendbier get- together.
Identifizierte Optimierungsmöglichkeiten werden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Modernes Arbeiten in einem digitalen Umfeld state of the art. Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle sowie die starke Digitalisierung tragen zu einer sehr guten work-life-balance bei. Sehr vielfältige Aufgabengebiete und ein sehr gutes Miteinander sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Schlechte Kommunikation, keine Möglichkeit zu Weiterentwicklung. Einmischung in Projekte von Führungskräften, die alles an die Wand fahren. Personalumgang ist einfach nur peinlich. Gehaltserhöhungen sind eine Zumutung.
Druck von oben, unnötige Personalentscheidungen, unbrauchbare Teamaufteilung, zu viel Personal was abgreift aber nichts einbringt, diverses anderes
Kann bisher nichts feststellen
So gut wie alles.
Siehe diese und die anderen ausführlichen Bewertungen.
Kommunikation nach unten, Gehalt, Wertschätzung gegenüber denen, die wirklich Geld einbringen (Projekt-Manager in operativen Bereichen, also keine Geschätfsführung, IT oder BuHa…)
Weniger „Feste“
Bessere Kommunikation von den verschiedenen Ebenen
Mobiles Arbeiten durch Laptops
Sollte sein Führungspersonal überdenken
Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, faires Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten, bessere Kommunikation, regelmäßige Teammeetings, um To Dos zu besprechen, kein "Zwang" an Firmenveranstaltungen teilzunehmen, Schulungen der Teamleitungen zur Personalführung
Das wissen die Führungskräfte am besten. Kriegen es von jedem einzelnen gesagt.
Der am besten bewertete Faktor von C-house Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Tolle Kollegen, die sind das Beste!
Jedes Team für sich hat einen großen Zusammenhalt, sicher auch teamübergreifend. Nur sind die Teams für sich über Stockwerke und Räume unter sich bzw. separiert. Nicht schlimm, aber daher keine 5 Sterne :) Jedoch gibt es regelmäßig Events oder Freitags das Bier um Vier. Hier kommt man auch teamübergeifend zusammen und die Stimmung ist sehr gut
Top. Man hilft sich gegenseitig, ist für einander da und kann sich auf andere verlassen wenn Support gebraucht wird.
Wenn es brennt, packen alle Kollegen mit einer Selbstverständlichkeit abteilungsübergreifend mit an.
Verstehe mich mit allen aus meinem Team sehr gut. Außerhalb des Teames wird es etwas dünner
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C-house Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einsparungen ohne Ende, somit keine Weiterbildungen. Aufstieg vielleicht direkt im Konzern.
Hatte keine Chance auf eine höhere Stelle.
Der zeitliche Rahmen und Ideen zur Weiterbildung werden eingeräumt, es gibt aber (aktuell) keinen offiziellen Weiterbildungskatalog oder professionelle Schulungen. Aber das kommt sicher noch
Nicht gegeben.
Weiterbildungssystem gerade im Auf- und Ausbau.
