kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erinnere ich mich nicht mehr dran
Keine Kommunikation.
Es werden wahllos Entscheidungen getroffen.
Kündigungen ohne Grund, Sinn und Verstand.
Man will Marktführer werden. Egal wie und egal was und wer auf der Strecke bleibt.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Die Teams versuchen das beste draus zu machen.
War wirklich mal gut. War!
Steht nicht an erster Stelle.
Als Frau eh keine Chance auf Karriere intern. Weiterbildung???
im Vergleich zu anderen Agenturen ein Witz
Notwendiges wird getan.
Innerhalb der einzelnen Teams gut.
Werden genauso behandelt wie andere auch.
Schlecht. Ungerecht. Es geht einfach nur um Geld und das immer.
Es war ein schönes Gebäude in Bad Dürkheim und das sehr lange - bevor man kündigte ohne es den Mitarbeitern der Agentur zu sagen.
Innerhalb des Teams gut. Ansonsten so gut wie gar keine.
Männer werden bevorzugt. Bei Einstellungen und auch bei Gehalt.
Wenn man sich diese sucht. Dann ja. Wenn nicht - dann nicht.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, Hund darf mit ins Büro gebracht werden
Siehe unten
•Offene und transparente Kommunikation fördern, Informationen offiziell weitergeben statt über Gerüchte
•Wertschätzung für Mitarbeitende zeigen, regelmäßige und sinnvolle Personalgespräche durchführen
•Gehaltsanpassungen und Entwicklungsmöglichkeiten an Leistung koppeln
•Führungskräfte schulen, um professioneller und fairer zu führen
•Kollegenzusammenhalt unterstützen und ein positives Arbeitsklima aktiv fördern
Frust und Resignation prägen den Alltag. Statt Motivation gibt es Misstrauen und Gerede hinter dem Rücken.
Nach außen wirkte das Unternehmen professionell, doch intern klaffte die Realität stark davon ab. Das Image nach außen täuscht oft über die internen Probleme wie schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung und unklare Perspektiven hinweg.
Mal so, mal so. Aber wenn sonst alles nicht stimmt, ist das auch kein Trost.
Keine Chance. Personalgespräche sind reine Zeitverschwendung – ohne Inhalt, ohne Perspektive, ohne Zukunft. Man wird hingehalten, aber es passiert nichts.
Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige. Leistung, Einsatz oder lange Betriebszugehörigkeit spielen absolut keine Rolle. Sozialleistungen sind praktisch nicht vorhanden.
Das einzig Positive war stellenweise der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen – viele saßen im selben Boot und haben sich gegenseitig unterstützt. Leider wurde dieser Zusammenhalt durch das schlechte Management und die ständige Unzufriedenheit massiv belastet.
Ältere Mitarbeiter:innen wurden oft übergangen oder nicht ernst genommen. Erfahrung und Wissen wurden kaum geschätzt, stattdessen dominierten willkürliche Entscheidungen der Führungskräfte.
Die Führungskräfte sind überfordert, unprofessionell und wirken oft planlos. Entscheidungen werden nicht erklärt, Feedback ist oberflächlich oder gar nicht vorhanden. Wertschätzung gleich null.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung – weder besonders gut noch besonders schlecht.
Katastrophal. Offizielle Informationen gibt es kaum, stattdessen läuft alles über Buschfunk und Gerüchte. Offene und ehrliche Kommunikation existiert schlicht nicht.
Gleichbehandlung war nicht zu erkennen. Manche Mitarbeiter:innen wurden bevorzugt, während andere trotz gleicher Leistung übergangen wurden. Entscheidungen wirkten oft unfair und intransparent.
Abwechslungsreiche oder spannende Aufgaben gab es kaum. Vieles bestand aus Routinearbeiten ohne Entwicklungsmöglichkeiten.
HO
Flurfunk
Fehlender Support von Führungskräften
Fehlende Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern
Hier sollte dringend am Kern der Firma mal gearbeitet werden
Wenn du stillschweigend deine Arbeit machst (sei es gut oder schlecht) dann hast du deine Ruhe
Nach Aussen hin wird sich schön präsentiert
Hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus
Durch HO angenehmer
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Inflationsprämie wurde als Gehaltserhöhung verkauft
(Nicht alle Mitarbeiter haben diese erhalten)
Zusammenarbeit war immer top
Körperlich anwesend
Schönes Altbau Gebäude
Nicht Existent
Neue Mitarbeiter erhalten keine Einarbeitung
Angesprochene Dinge werden ignoriert
Nicht vorhanden
Wenig Abwechslung
Nur den Aspekt mit der Gleitzeit, aber das gibt's überall
Vergütung. Die Führungsebene wird gut bezahlt, der Rest schlecht. Weihnachtsgeld - was ist das? Projektmitarbeiter werden nicht ersetzt, sodass die Teams am Ende der Kräfte sind. Da bleibt mehr für die Geschäftsführer übrig. Raucher sind komplett bevorzugt, da dies nicht als Pause gewertet wird.
Sehr hohe Fluktation - in 2 Jahren sind 14 Mitarbeiter gegangen von ca. 45.
Faire Bezahlung, fairer Umgang
Ich kann zuverlässig sagen, dass jede Abteilung keine Lust mehr hat. Hohe Fluktuation.
Azubis fühlen sich ausgebeutet
Keine Weiterbildungschancen
Gleitzeit, Home-Office möglich, jedoch will die kaufmännische Leiterin das abschaffen
Wird als hoch angepriesen, jedoch vergleichsweise sehr niedrig. Z.B. verdienen Klassenkameraden ca. 1200 im 3. Lehrjahr wobei hier nur 800 bezahlt wird. Die bundesweite Erhöhung wird einfach ignoriert. Wenn man seine Rechte durchsetzen will, muss man immer auf sich aufmerksam machen.
Der offizielle Ausbilder interessiert sich nicht für die Azubis. Azubis sind billige Arbeitskräfte. Die Pflichten des Arbeitsgebers im Ausbildungsvertrag werden nicht erfüllt. Man wird hier nicht ausgebildet. Da herrscht Konsens unter den Azubis.
Arbeitsklima ist am Boden
Projekte machen Spaß, sind jedoch immer mit Überstunden verbunden
Nur unter Kollegen
Dass man bei kurzer Krankheit nicht direkt zum Arzt gehen muss.
Maximal als Einstieg ins Berufsleben überlegenswert.
Im Außendienst freie Zeiteinteilung
Leider fast alles außer die pünktliche Bezahlung.
Schlechte Vergütung, schlechtes Miteinander, wenig Zusammenhalt, Lohn auf Mindestlohnniveau abzüglich aller unbezahlten Überstunden sowie wenig Entwicklungsmöglichleiten.
Faire Arbeitsbedingungen für faire Arbeit! Mitarbeiterwertschätzung und Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Überstundenregelungen einführen
Im Keller
Geht so
Unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit werden verlangt.
Im Außendienst eher schwierig bis gar nicht
Unterirdisch. Bei Abzug der Überstunden landet man bei Mindestlohnniveau
Kommt darauf an, aber eher mäßig
Die sind stets bemüht
Pünktliche Bezahlung, aber dauerhaft unbezahlte Überstunden und keine Sozialleistungen und schlechtes Gehalt
Nur Themen, die kommuniziert werden wollen
Wenig Aufgaben und Kompetenzen für die Vertriebler
‼️VORSICHT ‼️…. Leute, passt auf !!!
==============================
Wurde geködert mit Auszahlung innerhalb einer Woche, weil Sie keinen Promoter für diese Verkostung hatten.
Musste als Notnagel herhalten.
=========================
❗️Sie lügen mit ihrer Erläuterung im Nachfolgenden ❗️
=========================
Aufgrund der Dringlichkeit des Auftrages
( da Sie keinen Promoter vor Ort hatten )
wurde telefonisch Auszahlung innerhalb einer Woche unter Wegfall der Skonto Regelung vereinbart .
Nun renne ich bei dieser Agentur meinem Geld hinterher.
Obendrein arbeiten Sie mit der veralteten 3% Skonto Zahlung.
Außerdem , wie sich im Nachhinein herausstellte mit Dreißig Tagen Zahlungsziel ,vollkommen überzogen.
Andere Agenturen drücken derzeit meist schon sofort aufm Echtzeit Knopf.
Für solche Agenturen wie diese ,arbeitet man genau nur einmal !!!
Habe die Verkostung von Schloss Wachenheim gemacht .
‼️VORSICHT ‼️…. Leute, passt auf !!!
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Wurde geködert mit Auszahlung innerhalb einer Woche, weil Sie keinen Promoter für diese Verkostung hatten.
Musste als Notnagel herhalten.
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❗️Sie lügen mit ihrer Erläuterung im Nachfolgenden ❗️
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Aufgrund der Dringlichkeit des Auftrages
( da Sie keinen Promoter vor Ort hatten )
wurde telefonisch Auszahlung innerhalb einer Woche unter Wegfall der Skonto Regelung vereinbart .
Nun renne ich bei dieser Agentur meinem Geld hinterher.
Obendrein arbeiten Sie mit der veralteten 3% Skonto Zahlung.
Außerdem , wie sich im Nachhinein herausstellte mit Dreißig Tagen Zahlungsziel ,vollkommen überzogen.
Andere Agenturen drücken derzeit meist schon sofort aufm Echtzeit Knopf.
Für solche Agenturen wie diese ,arbeitet man genau nur einmal !!!
Habe die Verkostung von Schloss Wachenheim gemacht .
Kollegen
Schlechte Kommunikation, keine Möglichkeit zu Weiterentwicklung. Einmischung in Projekte von Führungskräften, die alles an die Wand fahren. Personalumgang ist einfach nur peinlich. Gehaltserhöhungen sind eine Zumutung.
Sollte sein Führungspersonal überdenken
Die Kollegen (damit macht das arbeiten noch mehr Spaß)
Flexibles Arbeiten
Homeoffice
Nichts
Bessere Kommunikation von den verschiedenen Ebenen
Mobiles Arbeiten durch Laptops
Flexibles Arbeiten,
Home Office,
Der obligatorische aber in die Jahre gekommene Obstkorb.
Ach und es gibt natürlich gratis Kaffee und Wasser, was ich ja echt super finde!
Druck von oben, unnötige Personalentscheidungen, unbrauchbare Teamaufteilung, zu viel Personal was abgreift aber nichts einbringt, diverses anderes
Kommunikation nach unten, Gehalt, Wertschätzung gegenüber denen, die wirklich Geld einbringen (Projekt-Manager in operativen Bereichen, also keine Geschätfsführung, IT oder BuHa…)
Weniger „Feste“
Tolles Team um mich herum, super Aufgaben
Mit flexiblem Arbeiten und Home Office kann ich jetzt noch besser arbeiten - sogar am Wochenende!
Dank hier konnte ich vom Tellerwäscher zum fast IT‘ler werden
Ich bin quasi überbezahlt
Tolle Kollegen, die sind das Beste!
Zu mir hervorragend
Bin ja meistens zu Hause aber vor Ort ist auch toll
Kann nicht klagen, bei uns im Team super
Gibt keinen Unterschied
Immer neue Tools die ich lernen könnte
Nichts.
So gut wie alles.
Das wissen die Führungskräfte am besten. Kriegen es von jedem einzelnen gesagt.
Unter zwei drei Kollegen top, der Rest ist katastrophal.
Image ist leider besser, als es sein darf. Durch die hohe Fluktuation dauert es allerdings nicht mehr lang.
Work ist eintönig und Life hat man nicht wirklich.
Einsparungen ohne Ende, somit keine Weiterbildungen. Aufstieg vielleicht direkt im Konzern.
Mehr als enttäuschend. Branchenschnitt für die BL Tätigkeit ist weit weit weg.
Meckern über die Mitbewerber aus der TK. Dort gibt es allerdings Hybridfahrzeuge und ihr Ofenfisch kommt nicht in Alu-Schalen.
Etliche Möchtegerne gibt es natürlich auch hier.
Die älteren Kollegen, welche bald in Rente gehen machen noch ihr Ding. Alle anderen sind schon geflüchtet.
Einer ist Top, die anderen Beiden Ja-Sager sind ein Witz.
Kein Kommentar.
Was ist das?
Berechtigt ist hier niemand. Nicht einmal ehrlich darfst du deine Meinung aussprechen. Könnte passieren, dass man den nächsten Tag ein Brief im Kasten hat.
Langweilig und unnütz. Nie hatte ich was schlimmeres. Truhen aufräumen und Kreuze auf den Zettel malen, wo was fehlt. Dazu ein paar POS Stecker an die Truhe kleben und Preisauszeichnung. Sorry, aber das ist definitiv keine BL-Tätigkeit. Bezirksmerchandiser trifft es wohl eher.
So verdient kununu Geld.