Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Jentner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf der einen Seite sehr offen und ehrlich, andererseits fehlt es an einigen Stellen an Kommunikation.
Hier gibt es wenig zu sagen. Wenn hakt es eher am menschlichen der betroffenen Person, jedoch nicht im Zusammenhang mit dem Betrieb.
In meinem Bereich ist man hier sehr offen. Wenn man mehr arbeitet weil gerade viel anliegt, bekommt man in der Regel auch die Möglichkeit es wieder abzubauen.
Hier lässt sich aus meiner Sicht wenig negatives sagen.
Aufgrund der Unternehmensgröße, kommt es doch immer wieder vor, dass man weniger interessante oder passende Aufgaben durchführen muss.
Dies ist jedoch denke ich im Mittelstand wenig vermeidbar.
Grundlegend gut. Diese wird aber teilweise durch mangelhafte Kommunikation und fehlende Struktur eingedämpft.