C 

+ 

L 

Industrietechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

Mit der Zeit haben alle nur noch gegeneinander gehetzt, die Leitung hat es nicht unbedingt besser gemacht bzw die Ohren zugehalten.
Durch das zu viel an Arbeit und immer wieder neuen Aufgaben durch zu hoher Arbeitslast oder zu wenig Mitarbeitern leidet natürlich die Motivation. Das Lob in den Runden wirkte auch eher aufgezwungen von wegen - man muss ja was sagen. Mich wundert es nicht, dass immer mehr Leute gehen

Kommunikation wurde mit der Zeit besser, gab aber weiterhin genügend Infos, die nur unter den Indianern geteilt wurde, auch wenn es eigentlich alle angeht.

Wurde leider immer schlechter. Privat hat man sich gut verstanden, beruflich hat jeder gegen jeden gearbeitet.
In den Pausen wurden gerne derbe Witze gemacht, was das Arbeiten deutlich erträglicher machte. Solche Kollegen sind wirklich Gold wert.

Was soll man da sagen... 40 Stunden, Stempeluhr aber keine Flextime, Homeoffice ist das böse Wort in der Firma. Teilweise gönnen es einem nichtmal die Kollegen.
Für einen Tag Homeoffice muss man schon betteln gehen. Aber kommt ganz sicher bald. Nicht.

Geht besser, geht schlechter. Führung muss gelernt sein

Durch die wenigen Kollegen hat man tatsächlich ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Kann gut sein, kann auch schlecht sein. Leider wird man ja oft alleine gelassen mit seinen Sachen, jeder hat am meisten zu tun.