Abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeiten in kollegialem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung wird vorangetrieben. Produkte werden immer wieder optimiert. Stetige Prozessanpassung. Einklang Familie/ Beruf wird durch Teilzeit und Homeoffice ermöglicht. Stillstand ist bei C+P kein Thema.
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen schnell festigen und kommunizieren. Weiterbildungsangebot erweitern. Gehaltsstrukturen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
motivierte Teams trotz aktuell schwieriger marktwirtschaftlicher Weltlage
Kommunikation
innerhalb des Teams sehr gut, abteilungsübergreifend ist noch Potential nach oben, es wird aber daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Teilzeit, Gleitzeit, Home-Office, flexible/ spontane Freizeittage möglich
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, kein Stillstand in der Entwicklung, stetige Prozessanpassung und Digitalisierung
Gleichberechtigung
Homeoffice- und Teilzeit bieten Wiedereinsteiger-/ innen die Möglichkeit Beruf und Familie zu verbinden, Leistung wird geschlechtsunabhängig bewertet
Arbeitsbedingungen
Blick ins Grüne, moderne Ausstattung (zwei Bildschirme, Laptop, höhenverstellbare Schreibtische etc. ), Parkanlage mit Sitzmöglichkeiten, weiträumige Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro, Zertifizierung im Bereich Eco-Vadis/ ISO 9001 etc., unverpackte Lieferung mit eigener Logistik
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt immer pünktlich, Gehälter müssen zukünftig angepasst werden, leider noch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
Leider wird oftmals nur das Negative aus dem Tagesgeschäft gesehen. Das Image nach außen ist viel besser, als es intern teilweise wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, wird intern gefördert, z.B. junge Führungskräfte. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen aber noch ausgebaut werden.