Nicht weiterzuempfehlen
Verbesserungsvorschläge
Sich besser organisieren. Klare Pläne ins Auge fassen, für das ganze Unternehmen. Nicht nur für einzelne Abteilungen.
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannte Stimmung. Die Leute sind überfordert und gereizt. Jeder der kann, kündigt und geht.
Kommunikation
Von oben nach unten eigentlich nicht vorhanden. Es gibt zwar wöchentlich ein "cp aktuell" aber die Themen sind eigentlich irrelevant. Das Geld könnte man sparen und die Mitarbeiter mal tatsächlich informieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich untereinander, wo sie können. Anders würde man es auch nicht aushalten.
Work-Life-Balance
Wenn man einmal mehr gemacht hat, wird einem nur immer mehr aufgebrummt. Am besten immer springen und kein eigenes Leben haben. Wer sich hier nicht durchsetzt und für sich selbst einsteht, hat verloren.
Vorgesetztenverhalten
In nur wenigen Abteilungen gibt es gute und fähige Vorgesetzte. Ansonsten ist es eher von oben herab.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Betrieb, würde ich sagen.
Gleichberechtigung
Bestimmte Leute werden immer bevorzugt. Wenn man bereit ist, das Leben für seine Vorgesetzten aufzugeben, kommt man weit. Um Leistung oder Wissen geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht auf ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ok. Man bekommt, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich wird darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist unterirdisch. Gehaltserhöhungen werden nur nach Sympathie und nicht nach Leistung verteilt.
Leben kann man nicht, wenn man hier arbeitet, es sei denn man kommt von extern. Dann ist plötzlich Geld da.
Image
Kein Geheimnis, dass cp schon lange nicht mehr den guten Ruf hat. Zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Muss alles aus eigener Tasche gezahlt werden. Unterstützt wird man dabei nicht.