Wir sind auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung bemüht sich nach Kräften, Mittel und Wege zu finden um im Spiel zu bleiben. Es werden auch ungewöhnliche und futuristische Modelle in Betracht gezogen und z. T. schon umgesetzt, wie z. B. KI Unterstützung im Vertrieb/Service.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich lange genug überlege, fällt mir bestimmt etwas ein. Und wenn der Arbeitgeber lange genug überlegt, fällt ihm bestimmt auch etwas ein, das er an mir schlecht findet.
Momentan überlegen wir jedoch beide lieber, wie wir uns weiter verbessern und die Firma zum Erfolg führen können. Und darauf kommt es an.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat im Rahmen seiner Möglichkeiten ausgeschöpft was möglich war. Sicher gibt es noch Verbesserungspotential bei einigen Punkten, z. B. Liefertermine und Qualitätsmanagement. Die Weichen dafür sind gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zwischenzeitlich gut. Externe Faktoren wie gestiegene Energiepreise und ein generell schwacher Markt sind zwar nervend, jedoch nicht der Firma selbst geschuldet.
Image
Unser Image hat inzwischen etwas gelitten. Die vielen Umstrukturierungen waren notwendig, haben jedoch auch zu Performanceproblemen geführt.
Diese Probleme sind bekannt, Kompetenzteams bemühen sich um Verbesserung. Vieles ist schon geschafft. Und den Rest werden wir auch noch „wuppen“.
Work-Life-Balance
Lässt sich ohne Probleme miteinander verbinden. Wir haben immer noch die 40h Woche. Dafür jedoch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei Bedarf und wo es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nicht viel Spielraum. Wir haben inzwischen äußerst schlanke Strukturen und flache Hirarchien. Die Schlüsselpositionen wurden nach dem letzten Personalabbau inzwischen nachbesetzt.
Gehalt/Benefits
Hier kann ich nur für mich sprechen. Mein Gehalt ist angemessen. Es liegt in etwa bei der Höhe des Manteltarifvertrages.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Standort Breidenbach gibt es keine Fertigung mehr. Insofern fällt hier auch keine großartige Umweltstrategie an.
Wir achten trotzdem auf Müllvermeidung und schärfen unser Bewusstsein beim Verbrauch von Material, wie z. B. Druckerpapier.
Kollegenzusammenhalt
Der hellste Stern am C+P Firmament. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich. Und zwar standortübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird keiner wegen seines Alters anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in meinem Bereich herausragend. Für die übrigen Bereiche kann ich nicht sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich noch einmal verbessert, obwohl hier schon wirklich gute Bedingungen vorherrschten. Die Arbeitsplatzausstattung ist hochwertig und modern. Das gilt auch für die Arbeitsmittel wie PC, Diensthandy oder Drucker. Für das Homeoffice wird sogar separate Hardware wie Drucker oder Zusatzmonitor gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich maßgeblich verbessert. Selbst die Geschäftsführung steht für Gespräche jederzeit bereit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Integration werden gelebt. Bei uns ist alles vertreten. Männliche und weibliche Führungskräfte, ältere und jüngere Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wir leben in einer sich schnell ändernden Welt. Das gilt auch für die internen Aufgaben. Neue Tools wie Teams, Salesforce und digitale Arbeitszeiterfassung wurden etabliert. Unsere Preisgestaltung wurde überarbeitet, neue Vertriebskonzepte wurden installiert, die Zusammenarbeit mit unseren Fachhändlern wurde vertieft. Viele neue und interessante Aufgaben, die jeden einzelnen fordern. Es wird noch etwas dauern, bis alles rund läuft, aber wir sind auf dem richtigen Weg.