Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Fast Alles
Leute besser bezahlen
Familiengeführter Mittelständler mit flacher Hierarchie und vielen persönlichen Einflussmöglichkeiten.
Auf operativer Ebene zu wenig Bereitschaft zu Innovationen.
Anreize für jüngere Arbeitnehmer schaffen, Spitzentechnologien einsetzen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern.
Manchmal zu locker
Hervorragende Reputation
Bilateral flexibel
Abhängig von der Führungskraft
Muss besser werden
Kann man auch übertreiben
Abteilungsintern: Super!
Vorbildlich
Mein Chef ist super!
Je nach Abteilung
Zu viele E-Mails
Absolut
Kein Hightech
Die Abfindung
Mann hat bei C&P andere Unternehmen eingeladen sich die Arbeitnehmer anzuschauen und hat das Stellenmarkt genannt. Sowas habe ich in meinen 30 Berufsjahren noch nicht erlebt. Man wollte so dringend Personal loswerden dass man andere Firmen angesprochen hat. Das ist eine vollkommene Verdrehung des aktuellen Stellenmarktes und an Lächerlichkeit kaum zu überbieten
Man muss sich überlegen was man will entweder will man der Kosten wegen nach Polen abwandern oder man bleibt eben in der Region. Wenn man in der Belegschaft 100 Leute entlassen möchte, diesen Leuten das auch mitteilt und sich dann überlegt dass es ohne diese Leute doch nicht funktioniert kann man doch nur verlieren
Dafür muss man auch nicht jahrelang studiert haben um so etwas zu wissen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch den unnötigen und übereilten Stellenabbau, der auf das Konto der Geschäftsleitung geht.
Wie soll man sich als Mitarbeiter auch verhalten/fühlen, wenn Stellenangebote anderer Unternehmen bei CP aufgehangen werden.
Das Image des Unternehmens ist in der Region vollkommen im Eimer. Von Kunden hört man nichts anderes.
Man arbeitet in der 40 Stunden Woche. Meistens eher mehr als weniger.
Es gibt auch eine Homeoffice Regelung, die sich permanent ändert.
Das oben beschriebene Hin und Her.
So etwas kann man sich selber auf die Beine stellen aber vom Unternehmen kommt da gar nichts
Wenn man sich bei Christmann und Pfeiffer bewirbt sollte man ungefähr mit 20% unter Tariflohn rechnen. Die Gehälter langjähriger Kollegen liegen noch deutlich tiefer. Es gibt keinerlei Sonderzahlungen weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Das einzige was man zusätzlich bekommt sind jeden Monat 50 € auf eine Rewe Einkaufskarte
In Sachen Umweltbewusstsein erfüllt man die gesetzlichen Auflagen mehr nicht.
Sozialbewusstsein habe ich in meiner Zeit außer von meinem direkten Vorgesetzten nicht erlebt. So etwas kennt das Unternehmen nicht.
Zerrissen durch die Entlassungen.
Mal will man Mitarbeiter los werden und eine Woch später möchte man sie doch wieder behalten.
Am Ende gehen die Leute freiwillig.
Das sich das negativ auf den Umgang miteinander auswirkt ist wohl selbstredend
Das ist einer der größten Kritikpunkte die ich gesehen habe.
Ältere Kollegen sollen in die Altersteilzeit und dann doch wieder nicht und dann doch wieder und immer nur hin und her
Mir gegenüber hat man sich ordentlich verhalten.
Von Kollegen anderer Abteilungen hörte man da schon anderes
Da das Unternehmen Möbel herstellt ist die Ausstattung gut
Vom eigenen Vorgesetzten top.
Vom Unternehmen chaotisch.
Alle gleich schlecht
Grausig. Die Arbeiten wie vor 20 Jahren
Tolle Region, tolle Menschen, sehr gut geführtes Unternehmen!
Leider gibt es einige " Bremsglötze " und " Nörgler" diese gilt es zu " richten " und auf Kurs zu bringen! Nur gemeinsam kann C+P was erreichen!
Das Schiff auf Kurs bringen und voll auf Angriff gehen!
Durch die ständige und wiederkehrende Unruhe durch Unsicherheit und Entlassungen, eher negativ. Viele Mitarbeiter sind leidgeplagt! Ein " Hauruck " Effekt müsste jetzt mal durch die Mannschaft!
Vom Kunden und außen sehr gut, Intern wird man leider zu schlecht gesehen.
Jeder hat die Chance sich Intern zu beweisen! Viele Führungskräfte, haben Stallgeruch!
Ist jedem selbst überlassen wie gut oder schlecht er verhandelt!
C+P ist ein nachhaltiges Unternehmen
Dadurch, dass hier langjährige und regional verwurzelte Kollegen arbeiten, sehr gut!
Wie mit allen anderen Kollegen auch! Sehr fair und Kollegial!
Sehr fair und offen! Der GF hat eine offene direkte Art die bei mir immer sehr gut ankam!
Tolle Arbeitsplätze die auch sehr modern sind! Die Bürowelt ist sehr modern und up to Date
Ist ok, könnte aber noch mehr sein. Gerade der " einfache " Arbeiter im Werk bekommt nur jeden Freitag in den C+P News einige Dinge mit.
Sind auch einige Frauen in Führungspositionen! Gerade im Kaufmännischen oder auch im Werk.
Wird noch viel interessanter, da neue Strukturen eingeführt werden.
Das er wirklich immer wieder die Mannschaft überzeugt, das es nächstes Jahr besser wird .
Das wir einfach nicht ordentlich und alle gleich bezahlt werden für die selbe arbeit
Schulungen für vorgesetzte ... im umgang mit Menschen .
Es könnte besser sein
Bombe
Lässt manchmal echt zu wünschen übrig !
Vorgesetze werden manchmal etwas laut. Da könnte man noch etwas mehr feingefühl reinbringen!
Dort herrscht noch die alt bekannte ,,Gesichtspolitik" .
Immer das selbe . Tag für Tag
Das Produkt ist gut
Missachtung der Beschäftigten, Alle Macht bei wenigen alten Männern
MitarbeiterInnen kosten Geld, mal über einen Tarifvertrag nachdenken und nicht nur an Gewinnmaximierung
absolut Unterirdisch
Gut, aber man muss auch mal gemeinsam Druck machen
Sehr Autoritär, Gesetze werden missachtet
min 40 Stunden/Woche, Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Kein Inflationsausgleich, dafür Personalverlagerung nach Polen
Geschäftsleitung redet viel und sagt nichts. Schuld ist immer die ehemalige Geschäftsführung
Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihre Rückmeldung.
Ihrer vorgenommenen Bewertung entnehmen wir, dass Sie mit einigen Punkten nicht zufrieden sind. Das finden wir sehr schade. Darüber hinaus lesen wir, dass Sie über ein paar Themen falsch informiert wurden. Das möchten wir gerne ändern und bieten Ihnen an mit uns ins Gespräch zu kommen. Nehmen Sie sich bitte die Zeit und kommen gerne auf uns zu. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen für solche Anlässe jeden Dienstag eine offene Sprechstunde.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Familiäre Atmosphäre, offene Kommunikation über die Lage der Firma.
Die schwierige wirtschaftliche Situation. Hoffen wir, dass es besser wird!
Besser haushalten, um die Mitarbeiter besser bezahlen zu können. Ein Weiterbildungskonzept wäre sinnvoll.
Da sich viele auch aus dem Privatleben kennen ist die Atmosphäre sehr familiär.
Trotz einiger Nörgler in der Region ein bekannter und gut angesehener Arbeitgeber.
Im Rahmen des Möglichen wird ein Arbeiten von zu Hause aus ermöglicht. Arbeitszeiten sind normal.
Einzelne aufgabenbezogene Weiterbildungen werden durchgeführt. Was fehlt ist ein Ausbildungsplan. Bei internen Bedarfen werden den Mitarbeitern auch Entwicklungsschritte ermöglicht.
Die Löhne und Gehälter sind teilweise zu niedrig. Die Geschäftsführung verspricht seit ein paar Jahren Änderung und hat auch kleinere Schritte gemacht, aber jetzt ist Krise....
Da die Kunden dies fordern wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. So wird zum Beispiel mit Lösungsmittel freien Lacken gearbeitet oder unverpackt ausgeliefert.
Tolle familäre Stimmung. Wie in jeder Familie gibt es schwarze Schafe, aber insgesamt passt das!
Nach Möglichkeit werden die Arbeitsbedingungen angepasst.
Hier gibt es Licht und Schatten. Je nach Vorgesetztem besser oder schlechter. Der Führungsstil hat sich jedoch durch viele neue Vorgesetzte zum besseren gewandelt.
Die Büros sind top ausgestattet, hell, sehr freundlich. IT Ausstattung und Systeme nicht immer top. In der Produktion müsste modernisiert werden.
Seitens der Unternehmensleitung wird sehr offen kommuniziert (wöchentlicher Newsletter), die Vorgesetzten könnten teilweise mehr tun.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Langweilig wird einem nie;-)
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die gute Bewertung für C + P als Arbeitgeber. Uns freut es sehr, dass aus Ihrer Sicht der kollegiale Zusammenhalt sowie die Arbeitsaufgaben bei C + P hervorragend sind.
Wir möchten uns auch für das kritische Feedback bedanken und nehmen dieses sehr ernst. Sollten Sie weitere konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen haben, kommen Sie jederzeit gerne auf die Personalabteilung zu.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Trotz der wirtschaftlichen Krise immer den Focus auf das Unternhemen und die Mitarbeiter
Nichts
Etwas mehr Weiterbildung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das Lob für C + P als Arbeitgeber. Uns freut es sehr, dass wir aus Ihrer Sicht den richtigen Focus haben und der kollegiale Zusammenhalt hervorragend ist.
Sollten Sie konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen in den einzelnen Kategorien haben, kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Mir fällt da nichts ein!
Die arrogante, teilweise freche Art des Regierens von oben herab!
Das aufzuzählen dürfte hier den Rahmen sprengen. Auf jeden Fall wäre angeraten, die Angestellten zu schätzen und wie Menschen zu behandeln!
Unterirdisches Betriebsklima dank arroganter Führungsriege und mitlaufender Angestellter.
Diese Firma hatte mal ein Image, das ist lange, lange vorbei!
Balance zwischen Arbeit und Freizeit? Ein Fremdwort!
Weiter kommt der "Schleimer"!
Gehalt knapp über Mindestlohn (kommt aber wenigstens pünktlich), Sozialleistungen Fehlanzeige!
Stinkende Abgasanlagen der Farbanlage aufgrund ausgebauter Filter - Das sollte genug sagen!
Gibt es nicht!
Eine Wertschätzung älterer Kollegen gibt es nicht, wergeschätzt wird derjenige, welcher sich gut anbiedern kann!
Arogant, frech, von oben herab!
Unter aller Würde, gesundheitsschädigende Arbeitsbedingungen interessieren keinen!
Kommunikation ist ein Fremdwort!
Liebe/r ehemalige/-r Kollege/in,
danke für Ihre Rückmeldung.
Uns ist aufgefallen, dass die Vergabe Ihrer Sterne nicht mit Ihren Aussagen in den Kommentaren übereinstimmen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern es, dass Sie nicht zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Mitarbeiter*innen bei uns wohl fühlen und ein respektvoller Umgang herrscht.
Wir von HR stehen unseren Mitarbeitern für alle Anliegen immer gern zur Verfügung und versuchen Probleme zu lösen. Wir bedauern natürlich, dass Sie diesen Wege nicht gegangen sind. Möchten Ihnen aber auch gleichzeitig anbieten, sich bei uns im HR Team zu melden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Pünktliche bezahlung, Einstiegsgehalt, Umgang nicht nur als Arbeitskraft sonder auch als Mensch, ich wurde übernommen wegen guter leistung auch zu dem entsprechendem fairen Gehalt
Mitarbeiter Feedback, zu weniger Mitarbeiter in der Abteilung, Übernahme hat sehr lange gedauert magels schlechter Kommunikation
Direktes Feedback, mehr Personal einplanen wegen Krankheit/Urlaub oder sonstigen Ausfällen
Gut!
In der Umgebung leider einen schlechten ruf. Ich kann es nicht verstehen.
Schicht halt
Gahalt ist Angebracht und fair, aber mehr geht immer ;)
In meiner Schicht top. Schichtübergreifen ganz schlecht.
Meister immer sehr nett und freundlich, genauso wie die Personalabteilung. Immer Bereit aus Wünsche einzugehen wenn möglich
Leider ist die Halle sehr drecking und verstaubt
Gut aber dauert sehr lange bis es wo ankommt.
So verdient kununu Geld.