66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung, Einstiegsgehalt, Umgang nicht nur als Arbeitskraft sonder auch als Mensch, ich wurde übernommen wegen guter leistung auch zu dem entsprechendem fairen Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Feedback, zu weniger Mitarbeiter in der Abteilung, Übernahme hat sehr lange gedauert magels schlechter Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Direktes Feedback, mehr Personal einplanen wegen Krankheit/Urlaub oder sonstigen Ausfällen
Arbeitsatmosphäre
Gut!
Image
In der Umgebung leider einen schlechten ruf. Ich kann es nicht verstehen.
Work-Life-Balance
Schicht halt
Gehalt/Benefits
Gahalt ist Angebracht und fair, aber mehr geht immer ;)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht top. Schichtübergreifen ganz schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Meister immer sehr nett und freundlich, genauso wie die Personalabteilung. Immer Bereit aus Wünsche einzugehen wenn möglich
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Halle sehr drecking und verstaubt
Kommunikation
Gut aber dauert sehr lange bis es wo ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser organisieren. Klare Pläne ins Auge fassen, für das ganze Unternehmen. Nicht nur für einzelne Abteilungen.
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannte Stimmung. Die Leute sind überfordert und gereizt. Jeder der kann, kündigt und geht.
Image
Kein Geheimnis, dass cp schon lange nicht mehr den guten Ruf hat. Zurecht.
Work-Life-Balance
Wenn man einmal mehr gemacht hat, wird einem nur immer mehr aufgebrummt. Am besten immer springen und kein eigenes Leben haben. Wer sich hier nicht durchsetzt und für sich selbst einsteht, hat verloren.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Muss alles aus eigener Tasche gezahlt werden. Unterstützt wird man dabei nicht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist unterirdisch. Gehaltserhöhungen werden nur nach Sympathie und nicht nach Leistung verteilt.
Leben kann man nicht, wenn man hier arbeitet, es sei denn man kommt von extern. Dann ist plötzlich Geld da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich untereinander, wo sie können. Anders würde man es auch nicht aushalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht auf ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In nur wenigen Abteilungen gibt es gute und fähige Vorgesetzte. Ansonsten ist es eher von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ok. Man bekommt, was man braucht.
Kommunikation
Von oben nach unten eigentlich nicht vorhanden. Es gibt zwar wöchentlich ein "cp aktuell" aber die Themen sind eigentlich irrelevant. Das Geld könnte man sparen und die Mitarbeiter mal tatsächlich informieren.
Gleichberechtigung
Bestimmte Leute werden immer bevorzugt. Wenn man bereit ist, das Leben für seine Vorgesetzten aufzugeben, kommt man weit. Um Leistung oder Wissen geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Betrieb, würde ich sagen.
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Entwicklungsstandort mit Potential und Perspektive!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C + P - Stahlmöbel GmbH & Co KG in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Standortperspektive durch Automatisierung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschreiben und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesunder Mittelständler mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationskultur, erfindet sich gerade neu, langjährige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte eine breiter Auswahl an Schulungsmöglichkeiten für Mitarbeiter angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
An den Modernisierungsmaßnahmen sollte weiter gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Im Schnitt sind 2 Tage Home-Office pro Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Personen aus dem eigenen Nachwuchs sind in eine Führungsrolle entwickelt worden. Das Angebot an fachlicher Weiterbildung für die Mitarbeiter könnte noch breiter sein.
Vorgesetztenverhalten
fachlich fordernd, menschlich fair und offen, mit dem richtigen Gespür für die Situation.
Arbeitsbedingungen
Viele Abteilungen sind bereits renoviert und modern gestaltet
Kommunikation
Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen durch den Vorgesetzten statt.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen kann und darf man seine Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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innovativer Arbeitgeber mit Tradition - Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter
- Familienfreundlichkeit
- gute Altersstruktur im Unternehmen - in Administrativen Abteilungen viele junge motivierte Kollegen
- freundlicher Umgang unter den Abteilungen
- im Sommer toller Außenbereich für die Pause
- genügend Mitarbeiter Parkplätze
- während der Corona Zeit wurden alle nötigen Dinge wie Tests, Impfaktion usw. zur Verfügung gestellt und man hat sich sehr sicher gefühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise fehlen in Abteilungen feste Prozesse -> bietet aber auch die Möglichkeit zur Mitgestaltung bei Interesse
Verbesserungsvorschläge
- einen Aufenthaltsraum für Mitarbeiter in der Verwaltung
- eine App für digitalen Dienstplan und Abrechnung
- regelmäßige Mitarbeiterevents (sind durch Corona leider ausgefallen) wieder aufleben lassen
Arbeitsatmosphäre
tolle Atmosphäre unter den Kollegen - egal mit welcher Abteilung man zusammenarbeitet.
Viele neue Gesichter und junge, motivierte Teams in den Verwaltungsabteilungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich normal.
Sehr familienfreundlich durch die Möglichkeit zu Home Office Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Schulungen
Gehalt/Benefits
Gehalt & Abrechnung immer pünktlich.
Rewe Karte mit Einkaufgutschein & Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Mitarbeiterin im Unternehmen kümmert sich nur um das Thema Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
wertschätzende Zusammenarbeit unter den Kollegen. Auch Abteilungsübergreifende Mittagessen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter in jedem Alter sind an diesem Standort vertreten.
Vorgesetztenverhalten
regelmäßiges Feedback - sowie Jahresgespräche
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtdurchflutete Büros, gute Technik, Telefonanlage von TEAMS, alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
sehr gute Kommunikation im Unternehmen - jeden Freitag Update der Geschäftsführung in einem Newsletter in dem vielseitige Themen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Vielseitigkeit unter den Kollegen ist gegeben. Auch einige Frauen / Mütter in Führungspositionen.
Image
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Teamarbeit und sehr guten Meister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei C + P - Stahlmöbel GmbH & Co KG in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Top
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Gleichberechtigung
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Durchwachsen, mit Tendenz zur Stabilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Arbeitsumgebung, Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
indiskutabler Lohn, noch immer zu inkonsequente Geschäftsführung, fehlendes Durchsetzungsvermögen auf Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
- das Lohngefüge muss überarbeitet und an die Standards der Branche und Umgebung angepasst werden - und damit meine ich selbstverständlich eine Anpassung nach oben
- Weihnachts- und Urlaubsgeld endlich für alle Mitarbeiter einführen
- ein Weiterbildungskonzept wäre wünschenswert
- es gibt noch immer z. T. langjährige Mitarbeiter - auch auf Führungsebene - die notwendige Maßnahmen boykottieren, manipulieren und aushebeln. Solange das so bleibt, muss jeder Millimeter in Richtung Erfolg hart erkämpft werden. Und das ist teuer. Noch teurer, als die betreffenden Mitarbeiter kaltzustellen und zu behalten, um die Leistung von Abfindungzahlungen zu umgehen.
- es fehlen wichtige Strukturen noch immer völlig. Zum Beispiel ein kompetenter After-Sales Service. Oder die technische Dokumentation. Dokumentenpflege. Betriebsinterne Produktschulungen. Oder, oder, oder...
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit fast 10 Jahren in dieser Firma. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist eine der besten, die ich in meiner Karriere erleben durfte. Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist in meinem Fall gut, es gibt jedoch auch andere Bereiche, in denen das Verhältnis der Mitarbeiter zu den Vorgesetzten mehr als nur konfliktbeladen ist. Schade ist das immer dann, wenn gute Mitarbeiter aus Frust kündigen, weil sie mit ihren Vorgesetzten nicht klarkommen.
Image
Beim Kunden: Trotz so manchen Katastrophen in der Vergangenheit durch verpatzte Großaufträge erstaunlich gut. Und das zählt.
Ansonsten: nicht so rosig
Work-Life-Balance
Inzwischen wieder auf einem normalen Niveau. Natürlich auch durch das Corona bedingte Infektionsgeschehen und dem daraus resultierenden Wegfall von Messen und anderen Mehrbelastungen bedingt. Streckenweise gab es sogar Kurzarbeit in den beiden deutschen Standorten. Homeoffice in Abstimmung mit den Vorgesetzten für viele Vertriebsmitarbeiter möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier glänzt C+P Möbelsysteme trotz neuer Führung im Personalmanagement durch die vollkommene Abwesenheit eines Konzepts. Der zweite Punkt, der es schwierig macht, gute Mitarbeiter zu finden, oder zu behalten.
Gehalt/Benefits
Selbst für die schwache Infrastruktur im Hinterland unterirdisch. Zumindest für Mitarbeiter, die schon länger dabei sind. Lohnerhöhungen entweder gar nicht, oder vereinzelt in Höhe der Inflationsrate. Aus meiner Sicht eines der größten Probleme in der Firma, wenn man kompetente Fachkräfte finden und binden will. Eigentlich nur ein Stern. Den zweiten weil es letztes Jahr einen Coronabonus gab. Das will ich zumindest lobend erwähnen. Ist in diesen Zeiten ja nicht selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz entsprechender Zertifizierung mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur für meinen Bereich beurteilen. Da ist der Zusammenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Betrifft mich zwar nicht, tut aber weh mit anzusehen, wie wertvolles Humankapital brachliegt. Das geht besser.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss man unterscheiden. Meine Vorgesetzten verhalten sich fair und objektiv. Ich weiß aber auch von Kollegen, dass das nicht in allen Abteilungen der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, streckenweise Homeoffice, im Bürobereich ausgesprochen tolle Arbeitsplatzausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation war eine einzige Katastrophe, hat sich jedoch mit der neuen Geschäftsführung nachhaltig verbessert. Es gibt sogar einen wöchentlichen Newsletter.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen gegeben
Interessante Aufgaben
Haben wir nach wie vor. Die Produktvielfalt / -komplexität ist zwar mit der neuen Geschäftsführung eklatant gesunken, aber dafür wird der Entwicklungsstau der gängigen Produkte endlich mal angegangen. Ansonsten haben durch die vielen Umstrukturierungsmaßnahmen einige Mitarbeiter die Chance aktiv mitzuwirken und auch mal in andere Bereiche zu schnuppern.
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Eine Ausbildung, in der man Einblick in sämtliche Unternehmensprozesse erhält und viel lernen kann.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Alle Azubis sind bemüht einander zu helfen, auch die Mitarbeiter an sich sind hilfsbereit. Man kann mit fast allen auch mal einen Spaß machen. Wie man sich mit den Leuten versteht, variiert natürlich von einer Abteilung zur nächsten.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, mit Kernzeiten, die man einhalten muss.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den Abteilungen ist man meist gut mit Arbeit versorgt, trotzdem wird einem Zeit zum Lernen für Klausuren und auch zusammen lernen mit anderen Azubis gewährt.
Variation
In den ersten zwei Jahren seiner Ausbildung durchläuft man viele Abteilungen im Unternehmen und lernt so einmal alle wichtigen Prozesse kennen, so bleibt es auch abwechslungsreich. Danach kann man sich spezialisieren und in dem Bereich, der einen am meisten liegt und Spaß macht, arbeiten.
Respekt
Während meiner bisherigen Zeit wurde ich stets respektvoll und höflich behandelt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C + P Möbelsysteme GmbH & Co. KG in Breidenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
positiv, geänderte Unternehmenskultur, offenenes, kreatives Miteinander - lösungsorientiert, finanzorientiert
Verbesserungsvorschläge
Möbel für Menschen - gemeinsam mit Menschen für Möbel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top das arbeiten macht Spaß macht weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C + P - Stahlmöbel GmbH & Co KG in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die arbeits Zeit gefällt mir wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist nichts bekannt will ich mal sagen
Verbesserungsvorschläge
Mir ist nichts bekannt will ich mal sagen
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.