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GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung bemüht sich nach Kräften, Mittel und Wege zu finden um im Spiel zu bleiben. Es werden auch ungewöhnliche und futuristische Modelle in Betracht gezogen und z. T. schon umgesetzt, wie z. B. KI Unterstützung im Vertrieb/Service.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich lange genug überlege, fällt mir bestimmt etwas ein. Und wenn der Arbeitgeber lange genug überlegt, fällt ihm bestimmt auch etwas ein, das er an mir schlecht findet.
Momentan überlegen wir jedoch beide lieber, wie wir uns weiter verbessern und die Firma zum Erfolg führen können. Und darauf kommt es an.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat im Rahmen seiner Möglichkeiten ausgeschöpft was möglich war. Sicher gibt es noch Verbesserungspotential bei einigen Punkten, z. B. Liefertermine und Qualitätsmanagement. Die Weichen dafür sind gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zwischenzeitlich gut. Externe Faktoren wie gestiegene Energiepreise und ein generell schwacher Markt sind zwar nervend, jedoch nicht der Firma selbst geschuldet.

Image

Unser Image hat inzwischen etwas gelitten. Die vielen Umstrukturierungen waren notwendig, haben jedoch auch zu Performanceproblemen geführt.
Diese Probleme sind bekannt, Kompetenzteams bemühen sich um Verbesserung. Vieles ist schon geschafft. Und den Rest werden wir auch noch „wuppen“.

Work-Life-Balance

Lässt sich ohne Probleme miteinander verbinden. Wir haben immer noch die 40h Woche. Dafür jedoch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei Bedarf und wo es möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier kann ich nur für mich sprechen. Mein Gehalt ist angemessen. Es liegt in etwa bei der Höhe des Manteltarifvertrages.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Standort Breidenbach gibt es keine Fertigung mehr. Insofern fällt hier auch keine großartige Umweltstrategie an.
Wir achten trotzdem auf Müllvermeidung und schärfen unser Bewusstsein beim Verbrauch von Material, wie z. B. Druckerpapier.

Kollegenzusammenhalt

Der hellste Stern am C+P Firmament. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich. Und zwar standortübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird keiner wegen seines Alters anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in meinem Bereich herausragend. Für die übrigen Bereiche kann ich nicht sprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich noch einmal verbessert, obwohl hier schon wirklich gute Bedingungen vorherrschten. Die Arbeitsplatzausstattung ist hochwertig und modern. Das gilt auch für die Arbeitsmittel wie PC, Diensthandy oder Drucker. Für das Homeoffice wird sogar separate Hardware wie Drucker oder Zusatzmonitor gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich maßgeblich verbessert. Selbst die Geschäftsführung steht für Gespräche jederzeit bereit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Integration werden gelebt. Bei uns ist alles vertreten. Männliche und weibliche Führungskräfte, ältere und jüngere Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wir leben in einer sich schnell ändernden Welt. Das gilt auch für die internen Aufgaben. Neue Tools wie Teams, Salesforce und digitale Arbeitszeiterfassung wurden etabliert. Unsere Preisgestaltung wurde überarbeitet, neue Vertriebskonzepte wurden installiert, die Zusammenarbeit mit unseren Fachhändlern wurde vertieft. Viele neue und interessante Aufgaben, die jeden einzelnen fordern. Es wird noch etwas dauern, bis alles rund läuft, aber wir sind auf dem richtigen Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt untereinander ist herausragend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der wirtschaftliche Druck belastet alle.

Verbesserungsvorschläge

das Unternehmen ist nach Krisenjahren auf einem besseren Weg. Ich hoffe, wir sind bald am Ziel.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl die Branche gerade in der Krise ist, halten alle zusammen

Image

War früher noch besser. Aber insgesamt immer noch eine Hausnummer!

Work-Life-Balance

Flexible Lösungen bei persönlichen Anliegen sind selbstverständlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aufgrund der wirtschaftlich schwierigen Situation nicht da, wo sie sein müssten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltiges Geschäftsmodell

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Manche könnten mehr reden, aber insgesamt ok

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung sind top!

Kommunikation

Die Situation wird sehr transparent mit allen geteilt

Gleichberechtigung

offene Beteiligung aller

Interessante Aufgaben

Durch das kleine Team ist jeder/jede gefordert und hat eine breite Themenvielfalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Kollegen innerhalb der Abteilungen miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten...Geförderte Betriebsblindheit...Keine interne Qualifikation und Karriere möglich...

Arbeitsatmosphäre

Nicht möglich ohne die Kollegen und Stimmung untereinander...

Image

Nimmt nachhaltig ab...Leider.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter dem marktüblichen Durchschnitt, es sei denn die eigene Nase passt dem Vorgesetzten und man weiß genau wie...Hat leider nichts mit Fleiß oder Können zu tun, u.a. einer der Gründe warum zu meiner Kündigung noch einige parallel erfolgten.
Und man schaue sich bitte mal die Unterschiede in den Gehaltsangaben hier an... Und das kommt alles echt hin, die Gefälle sind eine absolute Katastrophe... Die Mitarbeiter im Bereich "Area Sales" verdienen teilweise das DREIFACHE?!

Kollegenzusammenhalt

Definitiv das Schmuckstück am Unternehmen und der Abteilung Vertrieb...Und nein, daran hat kein Chef/Vorgesetzter einen Verdienst gehabt, dass war gelebte Freundschaft untereinander...Nach dem Motto: "Mitgehangen, mitgefangen!"

Vorgesetztenverhalten

Leider eine Katastrophe, so motiviert und hält man keine Mitarbeiter. Man macht eine Weiterbildung über Jahre, bekommt nach bestehen NULL Anerkennung und noch aufs Brot geschmiert dass dies ja eine selbst auferlegte Weiterbildung gewesen wäre und das Unternehmen ja nichts davon hat...Also wofür Anerkennung oder Förderung, ist ja eine "persönliche Geschichte"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Vertrauen und eigenständiges Arbeiten von Anfang an

Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen

Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen für engagierte junge Menschen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsgestaltung, z. B. durch Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Fragen stehen Kolleginnen und Kollegen jederzeit zur Verfügung

Sehr viel Know-how

Man kann sehr gut von den erfahrenen Mitarbeitenden lernen

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und Förderung durch Führungskräfte

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg

Offener und respektvoller Umgang miteinander

Eigene Meinungen und Ideen werden ernst genommen

Interessante Aufgaben

Viel Vertrauen und eigenständiges Arbeiten von Anfang an

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gute hier ist, die Konkurrenz muss nichts tun, C+P macht sich selbst kaputt.

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte gegen kompetente Leute ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst, alle 2 Jahre gibt es hier Massenentlassungen, das letzte mal waren es 100 Mitarbeiter, jetzt 50. Bin gespannt wann die nächsten gekündigt werden.

Image

Katastrophe, das Image ist durchweg schlecht, Kunden haben sich schon alternativen gesucht.

Work-Life-Balance

Ist gut

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf Verpackung verzichtet, das wird als Meilenstein gezeigt

Kollegenzusammenhalt

Der war meistens gut, wobei viele Angst um Ihren Job haben

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine mehr, alle in Teilzeitrente geschickt worden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte reden nicht mit einem sondern eher hinter einem. Alle kündigen und fähige Führungskräfte einstellen.

Arbeitsbedingungen

Angst, Angst, Angst

Kommunikation

Hier wird über alles gesprochen, nur nicht über wichtige Themen. Am besten spricht man hinter dem Rücken anderer

Gleichberechtigung

Fast alle werden gleich schlecht behandelt, es sei denn man ist der Liebling der Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Bei Kunden wird man immer auf die Performance angesprochen. Lieferung zu spät, teilweise komplett, teilweise beschädigte Ware, überteuert, erreichbarkeit ganz schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Schlüsselpositionen mit Fach- und Menschenkenntnis besetzen.

Arbeitsatmosphäre

… würde ich in der letzten Zeit leider nicht mehr all zu hoch bewerten

Work-Life-Balance

… das war immer gut zu kombinieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

… im unteren Bereich - Arbeitsplätze werden nach Polen verlagert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

… auch in 2025 noch keine E-Ladesäule und ein Großteile der Zuliefererteile kommt bewusst aus Asien, weiß billig ist.

Kollegenzusammenhalt

… innerhalb eines eingeschworenen Kennteam weit über die Grenzen des Unternehmens hinaus

Vorgesetztenverhalten

… hier gibt es leider wenig zu loben

Kommunikation

… wurde eigentlich immer schlechter

Interessante Aufgaben

… sind die j
letzten Jahre leider immer weniger geworden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze sind gut, REWE Gutschein 50€ monatlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle 2-3 Jahre werden Mitarbeiter entlassen, jetzt wieder mal

Verbesserungsvorschläge

Komplett neue kompetente Führungskräfte einstellen, die prozesse in Gotha besser überwachen, ware vollständig und fehlerfrei liefern. Nicht auf gefakte kennzahlen vertrauen wie erreichbarkeit, die realität beim Kunden ist eine ganz andere.

Arbeitsatmosphäre

Ist geprägt von druck, druck und noch mehr druck

Image

Sehr schlecht, die Stahlmöbel haben keine gute Qualität, Lieferungen sind meist unvollständig, erreichbarkeit innendienst katastrophe. Es werden Spinde ausgeliefert, wo die fehler eindeutig sind. Man hofft das der Kunde es nicht merkt.

Work-Life-Balance

Die ist ok

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hier haben alle Angst um Ihren Job

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in Altersrente geschickt.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen, ein No Go. Alles wird hier hintenrum gemacht. Sie denken daß Sie fehlerfrei sind, daher auch keine besserung möglich.

Kommunikation

Man redet über alles , außer über das wichtige, das wird verschwiegen

Gleichberechtigung

Alle haben angst um ihren job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Frechheit, dass die Firma sämtliche kritischen Bewertungen hat entfernen lassen durch kununu. Deswegen gebe ich heute eine neue ab, die vermutlich ebenfalls entfernt wird. Man wurde angeschrieben von Kununu und sollte 'beweisen' mittels ARbeitsvertrag oder ähnliches, dass man tatsächlich dort gearbeitet hat. Denn C+P hat bei kununu die Entfernung beantragt und behauptet, die Bewertungen seien nicht echt. Ich hatte weder Zeit noch Nerven noch Lust denen meine Unterlagen zukommen zu lassen. Es ist nur typisch für diese Firma, dass sie einfach versuchen, nach außen hin besser auszusehen, als sie tatsächlich sind. Ich weiß von einigen ehemaligen Kollegen, dass sie ebenfalls angeschrieben wurden - und die hatten auch keine Lust auf den Zirkus. Deswegen sind jetzt hier nur noch positive Bewertungen zu lesen. Ich weiß außerdem aus meiner Zeit dort, dass die Personalabteilung sukzessive falsch-positive Bewertungen abgegeben hat, um einen besseren Durchschnitt hier zu bekommen. Also Vorsicht!

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht, weil hocher Druck durch GF.

Work-Life-Balance

Hoher Druck auf Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Man nutzt aus, dass es in der Region wenig Arbeitgeber gibt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive in der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden sukzessive rausgemobbt, wenn sie nicht freiwillig gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die schlechteste Firma, die ich je erlebt habe. Vorgesetzte auf der unteren Ebene kuschen nur vor der GF und geben Druck 1:1 weiter an die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung ok. Ansonsten wenig Schönes für die Mitarbeiter, z.B. wo man sich aufhalten kann in Pausen. Auch kein Essensangebot oder ähnliches.

Gleichberechtigung

Was soll ich sagen? Typische Alpha-Mann Führungsriege.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführter Mittelständler mit flacher Hierarchie und vielen persönlichen Einflussmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf operativer Ebene zu wenig Bereitschaft zu Innovationen.

Verbesserungsvorschläge

Anreize für jüngere Arbeitnehmer schaffen, Spitzentechnologien einsetzen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal zu locker

Image

Hervorragende Reputation

Work-Life-Balance

Bilateral flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Muss besser werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man auch übertreiben

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern: Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist super!

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung

Kommunikation

Zu viele E-Mails

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Kein Hightech

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abfindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann hat bei C&P andere Unternehmen eingeladen sich die Arbeitnehmer anzuschauen und hat das Stellenmarkt genannt. Sowas habe ich in meinen 30 Berufsjahren noch nicht erlebt. Man wollte so dringend Personal loswerden dass man andere Firmen angesprochen hat. Das ist eine vollkommene Verdrehung des aktuellen Stellenmarktes und an Lächerlichkeit kaum zu überbieten

Verbesserungsvorschläge

Man muss sich überlegen was man will entweder will man der Kosten wegen nach Polen abwandern oder man bleibt eben in der Region. Wenn man in der Belegschaft 100 Leute entlassen möchte, diesen Leuten das auch mitteilt und sich dann überlegt dass es ohne diese Leute doch nicht funktioniert kann man doch nur verlieren
Dafür muss man auch nicht jahrelang studiert haben um so etwas zu wissen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch den unnötigen und übereilten Stellenabbau, der auf das Konto der Geschäftsleitung geht.
Wie soll man sich als Mitarbeiter auch verhalten/fühlen, wenn Stellenangebote anderer Unternehmen bei CP aufgehangen werden.

Image

Das Image des Unternehmens ist in der Region vollkommen im Eimer. Von Kunden hört man nichts anderes.

Work-Life-Balance

Man arbeitet in der 40 Stunden Woche. Meistens eher mehr als weniger.
Es gibt auch eine Homeoffice Regelung, die sich permanent ändert.
Das oben beschriebene Hin und Her.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn man sich bei Christmann und Pfeiffer bewirbt sollte man ungefähr mit 20% unter Tariflohn rechnen. Die Gehälter langjähriger Kollegen liegen noch deutlich tiefer. Es gibt keinerlei Sonderzahlungen weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Das einzige was man zusätzlich bekommt sind jeden Monat 50 € auf eine Rewe Einkaufskarte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umweltbewusstsein erfüllt man die gesetzlichen Auflagen mehr nicht.
Sozialbewusstsein habe ich in meiner Zeit außer von meinem direkten Vorgesetzten nicht erlebt. So etwas kennt das Unternehmen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Zerrissen durch die Entlassungen.
Mal will man Mitarbeiter los werden und eine Woch später möchte man sie doch wieder behalten.
Am Ende gehen die Leute freiwillig.
Das sich das negativ auf den Umgang miteinander auswirkt ist wohl selbstredend

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist einer der größten Kritikpunkte die ich gesehen habe.
Ältere Kollegen sollen in die Altersteilzeit und dann doch wieder nicht und dann doch wieder und immer nur hin und her

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber hat man sich ordentlich verhalten.
Von Kollegen anderer Abteilungen hörte man da schon anderes

Arbeitsbedingungen

Da das Unternehmen Möbel herstellt ist die Ausstattung gut

Kommunikation

Vom eigenen Vorgesetzten top.
Vom Unternehmen chaotisch.

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Grausig. Die Arbeiten wie vor 20 Jahren