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P 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung bemüht sich nach Kräften, Mittel und Wege zu finden um im Spiel zu bleiben. Es werden auch ungewöhnliche und futuristische Modelle in Betracht gezogen und z. T. schon umgesetzt, wie z. B. KI Unterstützung im Vertrieb/Service.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich lange genug überlege, fällt mir bestimmt etwas ein. Und wenn der Arbeitgeber lange genug überlegt, fällt ihm bestimmt auch etwas ein, das er an mir schlecht findet.
Momentan überlegen wir jedoch beide lieber, wie wir uns weiter verbessern und die Firma zum Erfolg führen können. Und darauf kommt es an.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zwischenzeitlich gut. Externe Faktoren wie gestiegene Energiepreise und ein generell schwacher Markt sind zwar nervend, jedoch nicht der Firma selbst geschuldet.

Image

Unser Image hat inzwischen etwas gelitten. Die vielen Umstrukturierungen waren notwendig, haben jedoch auch zu Performanceproblemen geführt.
Diese Probleme sind bekannt, Kompetenzteams bemühen sich um Verbesserung. Vieles ist schon geschafft. Und den Rest werden wir auch noch „wuppen“.

Work-Life-Balance

Lässt sich ohne Probleme miteinander verbinden. Wir haben immer noch die 40h Woche. Dafür jedoch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei Bedarf und wo es möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es nicht viel Spielraum. Wir haben inzwischen äußerst schlanke Strukturen und flache Hirarchien. Die Schlüsselpositionen wurden nach dem letzten Personalabbau inzwischen nachbesetzt.

Gehalt/Benefits

Hier kann ich nur für mich sprechen. Mein Gehalt ist angemessen. Es liegt in etwa bei der Höhe des Manteltarifvertrages.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Standort Breidenbach gibt es keine Fertigung mehr. Insofern fällt hier auch keine großartige Umweltstrategie an.
Wir achten trotzdem auf Müllvermeidung und schärfen unser Bewusstsein beim Verbrauch von Material, wie z. B. Druckerpapier.

Kollegenzusammenhalt

Der hellste Stern am C+P Firmament. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich. Und zwar standortübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird keiner wegen seines Alters anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in meinem Bereich herausragend. Für die übrigen Bereiche kann ich nicht sprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich noch einmal verbessert, obwohl hier schon wirklich gute Bedingungen vorherrschten. Die Arbeitsplatzausstattung ist hochwertig und modern. Das gilt auch für die Arbeitsmittel wie PC, Diensthandy oder Drucker. Für das Homeoffice wird sogar separate Hardware wie Drucker oder Zusatzmonitor gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich maßgeblich verbessert. Selbst die Geschäftsführung steht für Gespräche jederzeit bereit.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Integration werden gelebt. Bei uns ist alles vertreten. Männliche und weibliche Führungskräfte, ältere und jüngere Kollegen.

Interessante Aufgaben

Wir leben in einer sich schnell ändernden Welt. Das gilt auch für die internen Aufgaben. Neue Tools wie Teams, Salesforce und digitale Arbeitszeiterfassung wurden etabliert. Unsere Preisgestaltung wurde überarbeitet, neue Vertriebskonzepte wurden installiert, die Zusammenarbeit mit unseren Fachhändlern wurde vertieft. Viele neue und interessante Aufgaben, die jeden einzelnen fordern. Es wird noch etwas dauern, bis alles rund läuft, aber wir sind auf dem richtigen Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt untereinander ist herausragend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der wirtschaftliche Druck belastet alle.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Obwohl die Branche gerade in der Krise ist, halten alle zusammen

Image

War früher noch besser. Aber insgesamt immer noch eine Hausnummer!

Work-Life-Balance

Flexible Lösungen bei persönlichen Anliegen sind selbstverständlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erfolgt leider nur situativ. Hier besteht Verbesserungspotential!

Gehalt/Benefits

Aufgrund der wirtschaftlich schwierigen Situation nicht da, wo sie sein müssten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltiges Geschäftsmodell

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Manche könnten mehr reden, aber insgesamt ok

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung sind top!

Kommunikation

Die Situation wird sehr transparent mit allen geteilt

Gleichberechtigung

offene Beteiligung aller

Interessante Aufgaben

Durch das kleine Team ist jeder/jede gefordert und hat eine breite Themenvielfalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verfügbarkeit von Parkplätzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führung und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Breichsabhängig

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Bereich ist der Zusammenhalt gut,sonst ehr weniger.

Kommunikation

Klare Kommunikation innerhalb des Bereiches super,Bereichsübergreifend funktioniert die Kommunikation nicht klar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gute hier ist, die Konkurrenz muss nichts tun, C+P macht sich selbst kaputt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst, alle 2 Jahre gibt es hier Massenentlassungen, das letzte mal waren es 100 Mitarbeiter, jetzt 50. Bin gespannt wann die nächsten gekündigt werden.

Image

Katastrophe, das Image ist durchweg schlecht, Kunden haben sich schon alternativen gesucht.

Work-Life-Balance

Ist gut

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich, es sei denn man kriecht tief .........

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf Verpackung verzichtet, das wird als Meilenstein gezeigt

Kollegenzusammenhalt

Der war meistens gut, wobei viele Angst um Ihren Job haben

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine mehr, alle in Teilzeitrente geschickt worden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte reden nicht mit einem sondern eher hinter einem. Alle kündigen und fähige Führungskräfte einstellen.

Arbeitsbedingungen

Angst, Angst, Angst

Kommunikation

Hier wird über alles gesprochen, nur nicht über wichtige Themen. Am besten spricht man hinter dem Rücken anderer

Gleichberechtigung

Fast alle werden gleich schlecht behandelt, es sei denn man ist der Liebling der Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Bei Kunden wird man immer auf die Performance angesprochen. Lieferung zu spät, teilweise komplett, teilweise beschädigte Ware, überteuert, erreichbarkeit ganz schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

… würde ich in der letzten Zeit leider nicht mehr all zu hoch bewerten

Work-Life-Balance

… das war immer gut zu kombinieren

Karriere/Weiterbildung

… hier hat sich das Blatt gedreht - leider

Gehalt/Benefits

… im unteren Bereich - Arbeitsplätze werden nach Polen verlagert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

… auch in 2025 noch keine E-Ladesäule und ein Großteile der Zuliefererteile kommt bewusst aus Asien, weiß billig ist.

Kollegenzusammenhalt

… innerhalb eines eingeschworenen Kennteam weit über die Grenzen des Unternehmens hinaus

Vorgesetztenverhalten

… hier gibt es leider wenig zu loben

Kommunikation

… wurde eigentlich immer schlechter

Interessante Aufgaben

… sind die j
letzten Jahre leider immer weniger geworden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nur die gewerblichen Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Personalwesen sollten die Begriffe Empathie, Zeitmanagement, Respekt und Humanität keine Fremdwörter sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die nichtausgebildeten "Führungskräfte" können weder kommunizieren noch Konflikte lösen. Man wird ignoriert.

Gehalt/Benefits

Es sollten keine Gehaltserhöhung geben. Gab es aber. Ab Sympathie gemessen.

Kollegenzusammenhalt

3 Sterne für meine damalige Kollegin. Ohne sie hätte ich Depressionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ein eher kindliches Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell und konfliktvermeidend. Kein Mitarbeiter ist für den persönlichen Seelenheil des Vorgesetzten verantwortlich und darf dadurch nicht in mitleidenschaft gezogen werden.

Kommunikation

Alles geht nach Sympathie. Es wurden immer zu spät Infos weitergegeben. Ich wunder mich nicht wieso kaum noch einer im HR arbeitet.

Gleichberechtigung

Wie gesagt geht Sympathie.

Interessante Aufgaben

Man wusste nicht was man machen soll. Mein erster Tag bestand darin die IT anzurufen obwohl ich nicht wusste wer die IT sein soll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze sind gut, REWE Gutschein 50€ monatlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle 2-3 Jahre werden Mitarbeiter entlassen, jetzt wieder mal

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist geprägt von druck, druck und noch mehr druck

Image

Sehr schlecht, die Stahlmöbel haben keine gute Qualität, Lieferungen sind meist unvollständig, erreichbarkeit innendienst katastrophe. Es werden Spinde ausgeliefert, wo die fehler eindeutig sind. Man hofft das der Kunde es nicht merkt.

Work-Life-Balance

Die ist ok

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, es sei denn man kriecht den Vorgesetzten im Vertrieb in den hi..ern.

Kollegenzusammenhalt

Hier haben alle Angst um Ihren Job

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in Altersrente geschickt.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen, ein No Go. Alles wird hier hintenrum gemacht. Sie denken daß Sie fehlerfrei sind, daher auch keine besserung möglich.

Kommunikation

Man redet über alles , außer über das wichtige, das wird verschwiegen

Gleichberechtigung

Alle haben angst um ihren job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Engagement der Mitarbeiter nicht vollkommen auszuschöpfen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es einem trotz allem meist gut ging und man auch in Krisen wie die der letzten Jahre noch Hoffnung und Zusammenhalt erfahren durfte, auch wenn die Karten schlecht standen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind meist nett und stehen zu einem. Lob findet leider nur gemäßigt statt doch Kritik? die gibt's viel und meist nicht gerade konstruktiv!

Image

C + P, ewig lang ein gut angesehener Betrieb, welcher viele Arbeiter und Schüler angezogen hat. Das ist leider seit den letzten Jahren nicht mehr der Fall, und so empfinden und kommunizieren auch einige Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen gibt sich auf jeden Fall Mühe was die Nachhaltigkeit nach außen angeht.
In der Produktion jedoch ist das leider ein anderes Thema, insbesondere was den Wareneinkauf angeht. Ein paar Wenige Schrauben z.B. sind bei der Lieferung in die Produktion einzeln eingepackt, vielleicht ließe sich in einem solchen Fall ein anderer Hersteller der Schrauben finden, würde außerdem Zeit in der Produktion einsparen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alteingesessene Kollegen werden definitiv geschätzt, manchmal auch zu viel. Mir sind Vorfälle bekannt bei denen ich glaube, hätte ein jüngerer Kollege das gemacht, würde er gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Erwartungen sind oft zu Hoch, es wird zu viel verlangt und man wird "klein geredet". Wenn man es nicht fristgerecht schafft, trotz vorheriger Ankündigung, wird man von manchen gleich als schwaches Glied wahrgenommen. Oft werden Entscheidungen nach kurzer Zeit wieder angezweifelt und neu konzipiert.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung war bei mir nie ein Problem, lief eigentlich immer gut. Die Luftqualität und die Lautstärke lassen jedoch zu wünschen übrig, es wird nicht ausreichend gelüftet, das gleichen leider auch die Pflanzen und Wasseranlagen im Gebäude nicht aus.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr personenabhängig, jedoch ist die Kommunikation in der Firma grundsätzlich systematisch falsch und unordentlich. Die wenigsten haben einen konkreten Workflow und man wird permanent mit kurzen und grammatikalisch falschen Emails beworfen welche oftmals ohne Rücksprache nicht nachzuvollziehen sind.

Gehalt/Benefits

Pro- Gehalt war immer rechtzeitig auf dem Konto

Kontra- In der Firma herrscht zwar eine "flache Hierarchie", das lässt sich meiner Ansicht nach beim Gehalt jedoch nicht sehen. Ich finde, Führungskräfte oder unterschiedliche Abteilungen werden stark überbezahlt während andere für weniger arbeiten und teilweise weit unter dem deutschen Durchschnitt verdienen. Im Verhältnis zur Leistung empfinde ich das nicht als faire Aufteilung. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es keins.

Gleichberechtigung

Ich für meinen Teil habe damit nicht viel zu tun gehabt, ich die meisten Kollegen zwar nicht als sexistisch, jedoch ist "Queer-feindlichkeit" hier kein seltenes Thema. Ich glaube, man würde hier als etwas anderes als Heterosexuell wenig akzeptiert werden.