26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Antwort auf Bewertung vom 24.05.2016
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wer Tacheles redet, sollte ein Mindestmaß an Demokratieverständnis besitzen und unterschiedliche Meinungen als gleichberechtigt gelten lassen.
Die Kultur "wer anderer Meinung ist, soll seine Sachen packen", zeugt von der entsprechenden Sozialkompetenz.
Den Kollegen, welche hier im Kollektiv bewertet haben sollen, sei geraten, doch ihre Zufriedenheit einzeln zu bestätigen. Denn wenn alle Mitarbeiter ach so glücklich wären, gäbe es entsprechende Sterne. Hätten jedoch alle Mitarbeiter, welche in den letzten Jahren "ihre Sachen gepackt" bekommen haben in KUNUNU ihre Erfahrungen geschildert, wären kritischen Beurteilungen in dreifacher Anzahl vorhanden.
Abschließend als Erinnerung an die im Kollektiv Zufriedenen: Es ist noch gar nicht so lange her, da hat das völlig verzweifelte Kollegium keinen anderen Ausweg mehr gesehen, als einen Betriebsrat zu gründen. Da habt Ihr doch alle auch im Kollektiv schön gewählt. Leider hat sich da aber letztlich auch die Geschäftsleitung, welche keine Mitbestimmung duldet, durchgesetzt und dies verhindert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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großen Bogen machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Potential langjähriger Mitarbeiter wird unterschätzt.
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle...,
Verbesserungsvorschläge
Achtung vor der Würde der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jetzt ist Schluss mit der Hetzkampagne, wir reden Tacheles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der schon mehrfach erwähnte sehr gute Zusammenhalt der Kollegen meldet sich in Form von mehreren Mitarbeitern zu Wort.
Wie in jeder Firma gibt es natürlich auch hier immer Mal das Eine oder Andere
das einen ärgert, aber mal ganz ehrlich die 100% Zufriedenheit gibt es
doch in keiner Firma.
Wir fühlen uns hier sehr wohl, und arbeiten sehr gerne bei C&S. Es gibt
Kollegen die bereits seit 10-20 Jahren hier sind und nein - die sind nicht
einfach hart im Nehmen, auch diese Kollegen stehen zu und hinter ihrer Firma.
Auch wenn nicht jeden Tag ein: "Toll, das haben Sie ja super gemacht!" kommt,
kann man sich schon bewusst sein, dass die Arbeit, die hier jeden Tag erledigt
wird, von den Vorgesetzten sehr wohl anerkannt und geschätzt wird.
Nicht umsonst können wir uns auch dieses Jahr wieder auf einen Betriebsausflug freuen - wir sehen das nicht als selbstverständlich an.
Nicht selten trifft man sich privat oder sitzt nach Feierabend noch auf einen
"Ratsch" und ein "Feierabendbier" zusammen - mal mit und mal ohne Vorgesetzte. Macht man das wirklich, wenn es hier so grausam ist?!?!?
Jetzt noch ein spezielles Wort an die Kollegen, die im bestehenden
Arbeitsverhältnis Kununu-Einträge erstellen, oder denen zustimmen:
Ganz ehrlich, wem es hier nicht gefällt der soll doch einfach seine Sachen packen und die Firma verlassen, auf solche Kollegen legt hier keiner Wert.
Das sind nämlich derzeit die Einzigen die das Betriebsklima vermiesen!!!
Hallo liebe, neue Kollegen - lasst euch durch die alten Einträge nicht
abschrecken. Ihr seid hier herzlich willkommen, das Team freut sich auf Euch!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Entwicklung ohne Entwickler sondern AZUBIS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht die zentrale Lage der Firma ?? :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Guten Mitarbeitern sollte man ein Ohr schenken und nicht abreißen
Verbesserungsvorschläge
Die GL aus der Produktentwicklung bannen
Karriere/Weiterbildung
Unter gewissen Voraussetzungen werden Fort- und Weiterbildungen angeboten
Vorgesetztenverhalten
Der ständige Kurswechsel und dieses "....aber" macht einem zu schaffen. Kein Wunder, dass die Produkte halbfertig sind und niemand mehr da ist, diese auf Vordermann zu bringen.
Kommunikation
Zumindest hat das Brüllen ein Ende gefunden
Interessante Aufgaben
Ja ja, man bekommt den ruinierten Code vom Vorgänger und muss den Kopf hinhalten, dass ist mittlerweile zur Philosophie geworden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Von wegen innovativ, alles nur Humbug und Trugschluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie von den vielen erwähnt: der Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das konzeptlose Dahinvegetieren, fehlende Kommunikationsbereitschaft der Leitung und fehlerbehaftete Produkte
Verbesserungsvorschläge
Ein Mann ein Wort, C&S viele Worte
Arbeitsatmosphäre
Loben? Fairness? Die Firma ist zwar in der Sozialbranche tätig und wirbt damit, doch es geht hier alles andere als "sozial" vor sich.
Image
Von wegen "innovatives Unternehmen", beratungsresistent auf höchster Ebene. Seltsam, dass zwischen durchgehend negativen Bwertungen EINE super Bewertung ist, oder was meint ihr???
Die Entwicklung ist quasi aufgelöst, Auszubildende werden mit Projekten beauftragt !!! Jeder flüchtet und verlässt das sinkende Schiff. Es gibt nichts positives zu berichten. Daher rate ich, als aktiver Mitarbeiter, jedem Neuankömmling, sich das Sorgfältig überlegen, bevor man an Depression erkrankt. Wäre nicht neu hier.
Work-Life-Balance
Durch neue Regelungen sind diese zumindest fairer als früher
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Co. fehl am Platz.
Neue Mitarbeiter werden genötigt binnen kürzester Zeit diverse Programme zu beherrschen, was absolut nicht machbar ist ins. Bootcamp
Kollegenzusammenhalt
Der ist da; nur reicht das alleine nicht, um eine positives Gefühl bei der Arbeit zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung vermitteln den Mitarbeitern das Gefühl, als wären sie Sklaven. Vor allem der tägliche Kurswechsel führt zu schwindelgefühlen.
Kommunikation
Die Vorschläge der Belegschaft werden absolut null in Entscheidungen miteingebunden. Doch wenn was schief läuft, ist die Belegschaft schuld. Eh klar.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NIcht alles was glänzt ist Gold!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter den Kollegen, mehr nicht. Diese bilden den Kern der Firma und halten diese über Wasser. Wenn es die nicht gäbe, könnte die Firma dicht machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die private Verstrickung in der Firma.
Launen der Geschäftleitung.
Falsche Versprechen im Geschäftleben.
Verbesserungsvorschläge
Die Ratschläge der Mitarbeiter zur Führung des Unternehmens wahr nehmen
Ab und zu ist weniger mehr. Die Manager-Sumpf-Ideologie der Firma hat leider dazu beigetragen, dass hier auf Qualität verzichtet wird. Wenn selbst die Belegschaft die Übersicht über die ca. 30 Manager Programme verloren hat, wie soll der Kunde hier denn beraten werden. Ein Frage der Zeit, dass diese Erkenntnis sich verbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung sorgt fleißig dafür, dass das Klima im minus Bereich angesiedelt bleibt.
Image
Der Verlusst an Image ist immens. Das zeigt die Zahl an Kündigungen PRO WOCHE. Zu dem ist die Fluktuation an Mitarbeiter ähnlich einem Reisswolf. Ein kommen und gehen. Selbst der Kunde weiß schon nicht mehr, wer der Ansprechpartner ist. Und nun haben die es satt und kündigen in Massen.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt werden frische Gesellen gefördert, die sich danach aus dem Staub machen und in anderen Firmen mehr Ansehen erhalten. Verständlich. Somit wird hier gegen die Wand gefördert.
Gehalt/Benefits
Tabuthema.
Kollegenzusammenhalt
Der zumindest scheint zu funktionieren. Sonst wäre die Firma längst insolvent.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden besonders gehetzt, da es sich für jene schwer gestaltet, eine neue Tätigkeit zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Leider hält es keine Abteilungsleitung länger aus in der Firma. Binnen zwei Jahren haben sich vier verabschieden müssen. Nun wurde in der Not ein bereits gekündigter Abteilungsleiter erneut eingestellt. Chaos in höchster Form
Arbeitsbedingungen
Nichts einzuwenden, die Firma hat top Büroräume
Kommunikation
Das gleicht eher einem Tanz, wo Hava Nagila im Hintergrund läuft und man sich im Kreis dreht. Nur Staub aufwirbeln, sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nicht durch ein internen Konsens bestimmt, sondern von dem Kunden, der am lautesten Schreit oder mit dem Anwalt droht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Achtung - Finger Weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma hat den schlechtesten Ruf in der Softwarebranche für den Sozialbereich, was die Mitarbeiterführung betrifft und das eigene Produkt.
Den Anschluss zum Markt verloren.
Kunden sind durchgehend unzufrieden und kündigen.
Mitarbeiter werden ausgebeutet und ohne Grund entlassen.
Firma steht auf dem Markt sehr schlecht da, keine Zukunftschancen.
Fazit: Reine Zeitverschwendung!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, außer die Firma zu schließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SUPER!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenn es geht rechtzeitig die Reißleine ziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die IT-Branche an sich, der zentraler Standort, die Kunden-Zielgruppe d.h. die Sozialbranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden werden erwartet, man erhält dafür jedoch weder flexible Arbeitszeiten noch Zeitgutschriften noch eine verbale Anerkennung. Die Geschäftsführung ist in ihren Entscheidungen sehr sprunghaft. Ein zu gründender Betriebsrat wurde mit allen legalen Mitteln verhindert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaserne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist ein IT Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wechseln oft
Mitarbeiter werden vor anderen Mitarbeitern schlecht gemacht
Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
ist nicht mehr zu helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.