13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung bei C.Tomsen GmbH Seat Nissan Cupra
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei C. Thomsen GmbH in Seevetal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich mit der eintönigen arbeit etwas Zeit lassen, sprich man hat kaum Zeitruck was Aufräge angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Aufgabenverteilung ist sehr schlecht. Zudem hat man kaum bis keine Vorteile von denen die Mitarbeiter profitieren können. Zudem wird mit den gestellen Mitteln wie Werkzeug und Testern für Fahrzeuge extrem gegeizt und nur für das aller nötigste investiert. Beispielsweise müssen sich Mitarbeiter (auch Gesellen) aus alten kaputten Werkstattwagen Werkzeug zusammen suchen damit man einen mehr oder weniger vollzähligen Werkzeugwagen hat. Werkzeug welches die Arbeit sehr erleichtert wird erst gar nicht in beträgt gezogen zu besorgen. Geht ja auch so...
Zudem werden weder Ausbildungsmaterialien noch Prüfungsvorbereitung vom Betrieb übernommen, selbst bei Sicherheitsschuhen wurde nur ein kleiner Teil vom Kaufpreis erstattet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder und Werkstattleiter einstellen damit die Aufgaben Verteilung und Struktur besser wird und die Mitarbeiter in der Werkstatt einen richtigen Ansprechpartner mit Verantwortung haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht aufgrund von mangelnder Wertschätzung von der Führungsebene auch untereinander zwischen den Kollegen.
Karrierechancen
Man wird mit den nicht anspruchsvollen arbeiten klein gehalten. Gibt nur vereinzelt Chancen für manche auf Weiterbildung
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche
Ausbildungsvergütung
Durchschnitt
Die Ausbilder
Kein Ausbilder vorhanden. Als Ausbilder ist nur ein serviceberater mit Meistertitel eingetragen, welcher aber nichts mit der Ausbildung zu tun hat
Spaßfaktor
Schlechtes Arbeitsklima
Aufgaben/Tätigkeiten
Langweilige und nicht anspruchsvolle arbeiten. Öl wechsel, Inspektionen und maximal Reifen und Räderwechsel.
Respekt
Als Azubi wird man kaum respektiert
Variation
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Menschlichkeit und Kompetenz werden ganz groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Thomsen GmbH in Halstenbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation wird ganz groß geschrieben und ist auch ein wichtiger Bestandteil, man sollte jedoch selbst eine extrovertierte Person somit hat man einen klasse Arbeitgeber für lange Zeit gefunden!
Image
Das Image ist besser als es oftmals vertreten wird, leider kommentieren oftmals verletzte Mitarbeiter ihren Unmut hier.
Ich denke man muss sich selbst ein Urteil bilden, wenn man verschiedene Autohäuser erlebt hat, merkt man hier sehr starke Menschlichkeit die oftmals bei vielen Firmen fehlen.
Leider sind einige Kollegen etwas blasiert und möchte ihren Frustration ablassen, jedoch ist dieses meckern auf hohem Niveau - was ich etwas befremdlich finde.
Work-Life-Balance
Ob gewünschter Urlaub oder unvorhersehbarer Krankheit/Erkältung die Firma ermöglicht einem die „Freizeit“ zu gewähren, es wird einem kein schlechtes Gewissen eingeredet oder Dinge angedroht.
Die „Zeit“ soll zur Genesung/Erholung genutzt werden.
Sowie man es sich von dem AG und Kollegen wünscht.
Tolles Team und toller AG
Karriere/Weiterbildung
Halten Ihr Wort!
Fördern einen und öffnen Türen - verbessern die Stärken die oft etwas im verborgen geschlummert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gratifikationen sind nicht enthalten, jedoch muss man erwähnen, dass das Gehalt eine reine Verhandlungssache ist und diese auch annähernd der eigenen Vorstellung entsprechen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte wie „ein Auto = ein Baum“ sind klasse Ideen.
Intern müsste etwas mehr bei eigenständiger Nachhaltigkeit gearbeitet werden, das Umdenken bei Mitarbeitern müsste stattfinden, Rechnungen nicht zu drucken und dann zu scannen - sondern gleich diese als pdf zu versenden.
Dieses ist letztlich der feinschliff, jedoch in der heutigen Bürokratie ist nicht auf Papier zu verzichten - die Haptik und das visuelle sind immernoch elementar.
Kollegenzusammenhalt
Filialen übergreifend leider noch etwas distanziert zueinander, hier sollte etwas daran gearbeitet werden.
Innerhalb der Häuser sehr familiär und freundschaftlich.
Jeder hilft wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen lernen von dem „älteren“ - die „älteren“ lernen von den jungen ein klasse Austausch der stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und transparent, die Firma kennt deinen Namen und deine Person, du bist nicht nur Personal sondern in erster Linie Mensch!
Wertschätzung wird ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Neue Computer Systeme die selbsterklärend sind, eine IT Firma die immer auf Abruf bereit steht falls Probleme auftauchen.
Beste Einarbeitung durch kompetentes Personal.
Das einzige Defizit was es meines Erachtens nach einst gibt; es gibt zu wenig Personal an Schlüssel stellen, bei unerwarteter Krankheit oder doch geplanten Urlaub wird Filialübergreifend das Personal ausgetauscht.
Dieses ist machbar - aber nicht immer einfach.
Kommunikation
Seltenes so einen Arbeitgeber erlebt, wo Vorgesetzte sowie Kollegen jederzeit ein offenes Ohr haben.
Dinge werden angesprochen und kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ob Jung oder Alt, Mann oder Frau.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Dieses ist individuell je nach dem Aufgabenbereich.
Durch gute Vorkenntnisse und Qualifikationen werden einem Türen geöffnet, auf dem weiteren Wegen wird man gut begleitet.
Jedoch sollte man sich selbst gut reflektieren und immer auch das Gespräch suchen, auch hier muss man sich offen zeigen und eingestehen ob Aufgaben zu schwer oder einem zu leicht von der Hand gehen.
Es werden einem immer Alternativen geboten.
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Jeden der zu C.Thomsen möchte kann ich es nur abraten!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Thomsen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflanzen Bäume für sie Umwelt aber benutzen für jeden Arbeitsgang Papiere nicht ist digitalisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lass es lieber sein.... Andere Arbeitgeber haben auch Jobs zu vergeben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei C. Thomsen GmbH in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen. Das Produkt, dass verkauft wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht man in der Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss mehr darüber nachdenken, was sie macht und warum was wie läuft. Und in Sachen Kommunikation und Menschlichkeit sich Nachhilfe holen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob oder Danke gibt es hier nicht. Es wird auch wirklich Alles als selbstverständlich angesehen. Zusagen bzw. Absprachen am besten schriftlich festhalten. Sonst kann man sich garantiert nicht mehr dran erinnern.
Image
Die Mitarbeiter haben die Schnauze voll. Nur merkt es keiner! Wenn jemand kündigt wundert man sich. Gäbe ja gar keinen Grund (auch wenn man Diesen sogar mitteilt) und der Arbeitnehmer solle dann halt gehen! Kein Wunder, dass es kaum möglich ist, Stellenausschreibungen qualifizierte zu besetzten. Wird aber auch noch nicht gemerkt.
Work-Life-Balance
Wir sollen Leben um zu arbeiten... So scheint es jedenfalls. Verschiedene Urlaubs- und Arbeitszeiten bei den Angestellten. Selbst innerhalb einer Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Selbst ist der Mann / die Frau. Neues Wissen muss irgendwie selbst angeeignet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zumindest pünktlich. Für die Höhe ist jeder selbst verantwortlich. Keine Turnus zur Steigerung. Zur Altersversorge gibt es einen Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert keinen dort....
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen und das ist auch ein Strohhalm, am dem man sich festhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung gibt es nicht. Aber egal ob Jung oder Alt. Es wird kein Unterschied gemacht. Zum Betriebsjubiläum (30 Jahre) gibt's nicht mal nen Händedruck.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte und Entscheidungen besprechen?! Unter ganz vielen die entscheidend möchten gibt es nur einen, der wirklich entscheiden darf! Getroffene Entscheidungen werden rückgängig gemacht - was für ein Chaos!
Arbeitsbedingungen
Um vernünftige PC Ausstattung muss hinterher gebettelt werden. Katastrophale Toiletten Situation. Mitarbeiter- und Kunden-WC ist das Gleiche. 1 Frauen WC für 2 Firmen und alle weiblichen Kunden! Der Rest Männer WCs oder Unisex Toiletten.
Kommunikation
Jeder der Führungsebene weiß ein bischen, aber Infos werden nicht an die Angestellten weitergegeben. Wie die Firma steht weiß man nicht, könnte ja aus Versehen zur Motivation beitragen. Motivation ist hier ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Männer (egal wie doof), dürfen alles. Als Frau gibt es sofort einen auf den Deckel. Führungspositionen ausschließen durch Männer besetzt.
Interessante Aufgaben
Struktur ist hier fehl am Platz. Man hat die Arbeit einfach zu schaffen, auch wenn es unmöglich scheint. Keine Diskussion darüber.
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Von Höhen und Tiefen… alles war dabei. Im großen und ganzen aber immer fair.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Thomsen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit den Angestellten. Keine Konzernmethoden. Gutes Gehaltsmodell im Verkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr schafft mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Thomsen GmbH in Halstenbek gearbeitet.
Image
So schlecht wie es hier teilweise dargestellt wird, ist es absolut nicht. Es gibt viele glückliche Kollegen, mit denen das Arbeiten echt Spaß macht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer nach Absprache genommen werden, auch spontan.
Karriere/Weiterbildung
Selbst habe ich noch keine Erfahrung gemacht. Es gibt aber Kollegen die intern aufgestiegen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Kommt pünktlich. Es werden regelmäßig Feiern veranstaltet. Es gibt VWL. Geschenke an Geburtstag und Nikolaus. Es gibt Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird pro verkauftes Auto ein Baum gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut. Ausnahmen gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit. Geschäftsführung gratuliert persönlich zum Geburtstag. Wertschätzung und Lob wird ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht.
Kommunikation
Manchmal etwas langsam.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst stetig weiter, deshalb bleibt es interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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kann mich anschließen, echt gut geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Thomsen GmbH in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird sich echt drum bemüht, dass es besser wird, bereits mit Erfolg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal dauern Entscheidungen länger als man sich das wünschen würde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Thomsen und möchte hier bis zur Rente bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Thomsen GmbH in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den Geburtstag gedacht und man bekommt VWL.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C. Thomsen GmbH in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Jahr werden Weihnachtsfeiern gemacht und das für alle (ca 200 Mitarbeiter)
Wir bekommen Mitarbeiterkonditionen und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige firmeninterne Entscheidungen werden oft recht spät kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, wenn wir ein paar mehr Mitarbeiter hätten um die Arbeit auf mehr Schultern verteilen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die auch mal mitdenken und helfen
Work-Life-Balance
Spontan mal frei ist kein Problem.
25 Urlaubstage + jedes Jahr einen dazu bis man bei 30 angekommen ist
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filialen auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer gratuliert jedem persönlich zum Geburtstag
Und wenn man eine Frage hat, wird man immer angehört
Arbeitsbedingungen
Wenn was neu muss oder man was benötigt, beantragt man das und bekommt im Regelfall auch alles um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Manchmal arbeiten die Abteilungen aneinander vorbei, aber meistens klappt es
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autohaus C. Thomsen ist leicht unorganisiert aber menschlich im Umgang mit Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C. Thomsen GmbH in Halstenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal ein Problem hat,dann ist die Firma immer für ein da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Mitarbeiterparkplätze!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse für die Zusammenarbeit verbessern!
Kollegenzusammenhalt
Ist von der Filiale bzw. Abteilung abhängig.
Kommunikation
Hat sich seit ca. 6 Monaten verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird C. Thomsen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden C. Thomsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich C. Thomsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.