Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C. Thomsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
entwickelt sich momentan eher in eine schlechte Richtung
40 Stundenwoche und im Feierabend wird man in Ruhe gelassen. Das passt.
Fühlt sich nach Desinteresse an.
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist deutlich negativ geprägt; Anerkennung durch Vorgesetzte findet praktisch nicht statt, und sowohl Fairness als auch Vertrauen fehlen in der bestehenden Führungskultur in erheblichem Maße.
Sparen steht an erster Stelle. Nichts darf Geld kosten. Arbeitsmittel, Möbel, Einrichtung. Alles alt oder nur das absolute Minimum.